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• Developing and administering human resources plans and procedures
• Maintaining a communication channel between senior management and team members
• Planning, monitoring and appraising employee performance
• Continuously engaging in communication with all team members

Provide disciplinary leadership for locally assigned CIS employees, including performance management, development, coaching and recognition, in close alignment with functional managers....

• Öffnung und Schliessung des Solbad - Kiosks
• Kontrolle der eingegangenen Artikel (Kioskartikel, Zeitungen und Zeitschriften) anhand der Lieferscheine
• Verkauf von Solbad- und Saunaeintritten
• Verkauf von Kioskartikel, Getränken und Speisen
• Erledigung der anfallenden Reinigungsarbeiten

• Mitbetreuung der Mitarbeiter (Sommer ca. 70 | Winter ca. 95) in allen Belangen
• Erstellen von Stelleninseraten | Führen der Bewerberkorrespondenz | Terminkoordination | Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Assistierende Durchführung der Eintritts- und Austrittsformalitäten

• Unterstützung der HR Abteilung im gesamten Employee Lifecycle- vom Eintritt bis zum Austritt
• Prüfung und Abstimmung aller täglichen Umsätze aus den verschiedenen Hotelbereichen
• Bargeldkontrolle und Kreditkartenkontrolle sowie Bankzahlungen
• Mahnwesen

• Aktive Mitarbeit in der Personaladministration über den gesamten Mitarbeitendenzyklus
• Unterstützung und Führung einzelner Projekte in der Personalentwicklung
• Durchführen von Workshops sowie "Training on the Job" im laufenden Hotelbetrieb

• Translate HR strategy into integrated change plans.
• Alignment across our functions, business groups, and leadership teams.
• Guide leaders and teams through structural, process, and behavioral change.
• Identify and scale innovative HR practices.
• Measure impact and adoption.

• Taking full ownership of the local HR function in an autonomous, stand-alone capacity
• Serving as the primary point of contact for the Hungarian business
• Balancing hands-on daily operations and local payroll support with strategic business partnering for managers and employees

As a WORKING STUDENT IN EMPLOYER BRANDING & TALENT ACQUISITION, you will become an integral part of our DHL Consulting Careers team. In this role, you will help us identify, engage, and attract top talent in a highly competitive market while contributing to initiatives that strengthen our employer...

Shape and lead the Labor & Employee Relations strategy for assigned Diagnostics Operating Companies across the DACH and Benelux region, advising senior HR and business leaders on labor risk, workforce decisions, organizational change and the implications of business strategy....

• Du begleitest zusammen mit uns den gesamten HR Lebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie weitere HR Dokumente und pflegst die Personaldossiers

Leading and developing a diverse team within Mobility Operations, focusing on Mobility Finances, Compensation and the administration of different Mobility workflows as well as the continuous improvement of enabling Technology...

• Du unterstützt unsere HR-Leiterin im operativen Tagesgeschäft und übernimmst vielseitige Aufgaben in der Personaladministration.
• Du begleitest Ein- und Austritte, erstellst Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und hältst die Personaldaten und Dossiers aktuell.

Support the full employee life cycle, including intake, contract preparation and negotiation, onboarding processes, and administrative follow-up...

• Du begleitest Mitarbeitende ganzheitlich durch den gesamten HR-Prozess. Von der Rekrutierung über den Eintritt bis hin zum Austritt
• Du bist erste Ansprechperson für unsere:n Betriebsleiter:in in sämtlichen HR-Belangen und berätst sie/ihn kompetent, lösungsorientiert und praxisnah

• Bedienung und Betreuung der Gäste
• Kundenberatung und Produkteverkauf
• Kassenabrechnung
• Bedienung des Reservierungssystem RAS
• Réceptionsdienst mit Terminkoordination

Acting as the senior strategic Reward (Compensation & Benefits) advisor and partner to regional leadership, influencing decisions that improve organizational performance, workforce competitiveness and talent outcomes while ensuring adoption of global reward frameworks and reward transformation...

Translate the Business and HR strategies into an executable HR agenda and work closely with HR colleagues and key stakeholders in the business...

• Lead and develop the global HR Operations team, driving accountability, collaboration, and service excellence.
• Ensure the effective delivery of global HR operations across the employee lifecycle, with a strong focus on compliance, standardization, and operational efficiency.

• die HR-Administration in sämtlichen Bereichen
• die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
• die Durchführung des Ein- und Austrittsprozesses
• die Erstellung von Arbeitsverträgen, das Einholen und Verlängern von Bewilligungen sowie die Ausführung der Eintrittsformalitäten