Controlling állások, munkák hr, munkaügy területen

• HR rendszerek, folyamatok napi szintű működtetése,  fejlesztésük támogatása
• Aktív részvétel vállalatcsoport szintű HR projektekben, kapcsolattartás a tagvállalatokkal
• Havi, negyedéves és éves HR riportok, kimutatások és elemzések készítése
• Ad-hoc elemzések és vezetői riportok összeállítása

A mindennapokban HR riportokat és elemzéseket készítesz, de nem állsz meg az adatok összerakásánál: értelmezed őket, trendeket és eltéréseket azonosítasz, és segítesz megérteni, hogy ezek mit jelentenek a működés szempontjából....

The Global HR Lead Controller is a newly established position and will have direct responsibility for planning, budgeting, reporting, analysis and controlling of Gedeon Richter Group (GR) employee related costs, headcount (11,000+ FTEs and cca 220 billion HUF) and HR functional costs globally....

• toborzás-kiválasztás direkt és indirekt pozíciók vonatkozásában,
• interjúk szervezése és lebonyolítása,
• új belépők onboarding folyamatának támogatása,

• A vállalat kompenzációs és juttatási stratégiájának megtervezése, bevezetése és folyamatos fejlesztése a piaci gyakorlatok és az üzleti célok mentén
• A szervezet HR teljesítménymutatóinak és KPI-jainak mérése, monitorozása és folyamatos fejlesztése
• HR controlling folyamatok tervezése és működtetése

• A globális HR controlling funkció kialakítása és fejlesztése
• Headcount és HR költségek tervezésének, riportálásának és elemzésének koordinálása
• HR költségvetési, forecasting és riporting folyamatok vezetése nemzetközi szinten

• Nemzetközi HR controlling folyamatok kialakítása és standardizálása
• Globális HR költségstruktúrák és létszámadatok elemzése
• Headcount, bérköltség és HR budget/forecast folyamatok támogatása
• HR költségriportok és vezetői elemzések készítése

Process the transactions required for the entire lifecycle of the TESCO colleagues : Set up and maintain of colleagues' data, setting up of New Joiners on Payroll System , Generating contracts for New Joiners, Transfers and Leavers....

• Execution of the preparatory monthly payroll processes for payroll accounting for our Austrian locations
• Support for a smooth end-to-end payroll process
• Maintain and manage changes in the employee lifecycle (entry, transfer, etc.)

• Teljes körű könyvelés: bejövő/kimenő számlák, pénztár, bank, vegyes tételek rögzítése
• Év végi zárás és beszámoló: aktív részvétel a beszámoló összeállításában, könyvvizsgálathoz szükséges anyagok előkészítése

• HR adatok elemzése, döntés-előkészítő anyagok, rendszeres és eseti riportok készítése.
• A különböző személyi juttatásokkal kapcsolatos folyamatok támogatása.
• A bértömeggazdálkodással összefüggő adatszolgáltatások elkészítésében történő közreműködés.

• A vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)
• Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások)
• Munkakör értékelés
• HR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részére

közreműködés a Társaság javadalmazási stratégiájának kidolgozásában és felülvizsgálatában, szoros együttműködésben az érintett szakterületekkel...

• Csapatunk tagjaként az alábbi feladatokban számítunk Rád…
• - belső bérszámfejtési csapatunk bérszámfejtési és különösen TB ügyintézési támogatása
• o Maxoft bérprogram használata (ismerete előny, de nem feltétel)
• o munkaügyi nyilvántartások kezelése
• o hóközi és hóvégi számfejtés támogatása

• A vállalat kompenzációs stratégiájának támogatása és fejlesztése
• Bérpiaci benchmarkok, kompenzációs felmérések és iparági adatok elemzése
• Bérstruktúrák és bérsávok kialakítása, karbantartása és rendszeres felülvizsgálata

• A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszűnésével kapcsolatos munkaügyi feladatok ellátása
• Személyügyi- és munkaügyi nyilvántartások naprakész vezetése
• Kapcsolattartás a bérszámfejtő céggel, a bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése és részvétel az utalás előtti ellenőrzésekben

• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos adminisztráció
• Álláshirdetések készítése, közzététele, állásinterjúk szervezése és lebonyolítása, kiválasztásban részvétel, jelentkezők értesítése, jóváhagyást követően ajánlatok kiküldése.

• Selbständige Führung und Controlling des Trainingsbereiches
• Pflege und Weiterentwicklung diverser Personalentwicklungsinstrumente
• Durchführung und Qualitätssicherung unternehmensinterner Schulungs- und Personalentwicklungsprogramme inkl. Support der Linie

Design and manage the global HR analytics and reporting framework, including HR KPIs, dashboards, data models, and governance processes across all locations....

• Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance
• Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making
• Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders