-
HR Kontroller és Kompenzációs Specialista
- Nova HR
- Hibrid • Bicske
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A vállalat kompenzációs és juttatási stratégiájának megtervezése, bevezetése és folyamatos fejlesztése a piaci gyakorlatok és az üzleti célok mentén
- A szervezet HR teljesítménymutatóinak és KPI-jainak mérése, monitorozása és folyamatos fejlesztése
- HR controlling folyamatok tervezése és működtetése
Március 16.• Előre sorolva tegnap 00:13 -
Czech or Slovak speaking People Admin Associate
- TESCO-BST 3,6
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Cseh középfok • Szlovák középfok
Főbb feladatokProcess the transactions required for the entire lifecycle of the TESCO colleagues : Set up and maintain of colleagues' data, setting up of New Joiners on Payroll System , Generating contracts for New Joiners, Transfers and Leavers....
Március 27.• Előre sorolva tegnap 00:03 -
Humánpolitikai adatszolgáltatási referens
- Magyar Államkincstár
- Budapest V.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Sport támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR adatok elemzése, döntés-előkészítő anyagok, rendszeres és eseti riportok készítése.
- A különböző személyi juttatásokkal kapcsolatos folyamatok támogatása.
- A bértömeggazdálkodással összefüggő adatszolgáltatások elkészítésében történő közreműködés.
Április 02. -
-
Lakhatási támogatás • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)
- Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások)
- Munkakör értékelés
- HR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részére
Március 04.• Előre sorolva március 29. -
-
Bérszámfejtő és TB-ügyintéző - Belső bérszámfejtési területen - Részmunkaidő (napi 4 óra)
- Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Diákmunka • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Pályakezdő/friss diplomás • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Csapatunk tagjaként az alábbi feladatokban számítunk Rád…
- - belső bérszámfejtési csapatunk bérszámfejtési és különösen TB ügyintézési támogatása
- o Maxoft bérprogram használata (ismerete előny, de nem feltétel)
- o munkaügyi nyilvántartások kezelése
- o hóközi és hóvégi számfejtés támogatása
Március 16.• Előre sorolva április 2. -
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Headset • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszűnésével kapcsolatos munkaügyi feladatok ellátása
- Személyügyi- és munkaügyi nyilvántartások naprakész vezetése
- Kapcsolattartás a bérszámfejtő céggel, a bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése és részvétel az utalás előtti ellenőrzésekben
Március 30. -
-
HR, Bér- és munkaügyi ügyintéző
- MAHART - PassNave Kft. 3,7
- Budapest V.kerület
- Br. 600e - 800e Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos adminisztráció
- Álláshirdetések készítése, közzététele, állásinterjúk szervezése és lebonyolítása, kiválasztásban részvétel, jelentkezők értesítése, jóváhagyást követően ajánlatok kiküldése.
Március 12. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Collaborate closely with HR colleagues to align reporting needs and improve data flows.
- Develop, maintain, and optimize HR reports and dashboards to provide transparent, data‑driven insights for HR and business stakeholders.
- Analyse HR data and identify trends, patterns, and key drivers.
Március 19.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Controlling
-
HR, Munkaügy
-
HR adminisztráció