Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Állások, munkák angol nyelvtudással, 5-10 év tapasztalattal
21 db találat
Szűrés
-
Toborzási folyamatok end-to-end menedzsmentje Új munkatársak beillesztésének és betanulásának biztosítása Képzések szervezése, nyilvántartása Üzemi képzési rendszer működtetése Ismétlődő vagy ad-hoc riportok készítése Belső kommunikáció Globális projektek helyi szintű támogatása...tegnap 15:30 -
Folyamatos kapcsolattartás a részlegek vezetőivel toborzási igényeik monitorozása végett. Hirdetések megírása és megjelentetése hazai és külföldi toborzási felületeken a piaci trendeket figyelembevéve. Jelöltek direkt megkeresése online platformokon és becsatornázása a kiválasztá...tegnap 13:32
-
The Category Manager – HR & Finance is responsible for managing the procurement activities across external vendors providing HR & Finance systems and services. The HR & Finance categories include payroll, comp & ben, learning, resourcing, mobility, credit management, payment & co...tegnap 11:09 -
Közreműködés a HR stratégia és éves tervek kialakításában Szervezetfejlesztési tervek elkészítése, új folyamatok, rendszerek bevezetése Munkaerőigény tervezése, létszámgazdálkodás nyomon követése és támogatása Toborzás-kiválasztási folyamatok teljeskörű koordinálása, menedzselése...Friss
-
Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok ellátása és a dokumentumok nyilvántartása. Jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos dokumentumok elkészítése, aláíratása. Belépő munkavállalók fogadása, a munkaviszony létesítéssel kapcsolatos információk biztosít...ma 11:05 -
Execute end to end ARR process covering annual salary review, bonus and share plan, as per timelines Execute market research for compensation and new activities to understand the labor market potential and cost implications Ensure data accuracy for reward and Organizational Effec...ma 10:25 -
Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével és módosításával összefüggő dokumentumok (pl. munkaszerződés, munkaszerződés módosítás, munkaköri leírás, munkáltatói tájékoztató stb.) elkészítése és kezelése. Be-és kilépéssel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása. Személyügy...tegnap 15:57 -
(Corporate) Payroll Project Manager - EMEA [BD-TPPPM24]
Legyen az első 5 jelentkező között!BudapestStakeholder management Review and manage communications and planning with local stakeholders in major countries involved in transformation projects for Payroll or T&A, ensure alignment in project execution for the countries undergoing transformation projects Inform the Payroll Se...tegnap 12:35 -
As a Senior HR Business Partner, you will play a crucial role in supporting all our employees, especially in Hungary, but also in Balkan countries. In Hungary, we have two plants, Ujhartyan and Felsojalos. In addition, your collaboration with HR across our Central-Eastern Europe...ápr. 28. -
Munkaszerződések és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése (pl. munkaköri leírások, tanulmányi szerződések stb.) Vezetők és kollégák számára tanácsadás munkaügyi, munkajogi kérdésekben Munkavállalók személyi adatainak nyilvántartása HRmaster és SAP HR rendszerben Be- és kilépé...ápr. 28.
-
Develop and implement the business strategy to drive growth and development across the operational branch network within permanent solutions. Establish and maintain strong client relationships, collaborating with relevant teams to ensure operational delivery excellence. Work clos...ápr. 27. -
Az üzleti célok megvalósítását támogató HR stratégia kidolgozásában való részvétel és operatív megvalósítása, a globális HR stratégia testre szabása a két divízió eltérő sajátosságaira (kiemelt témák: szervezet- és vezetőfejlesztés, karrier menedzsment, teljesítmény menedzsment)...ápr. 27. -
A vállalat teljesítményértékelési rendszerének és folyamatának működtetése (a ciklus megtervezése, egyeztetés társterületekkel, kommunikációk, képzések) A vállalat informatikai és üzleti céljaival párhuzamosan a rendszer és a folyamat fejlesztése. Riportok, elemzések készítése. A...ápr. 26.
-
Coordination and overview of all change management activities in the program Preparing transparent reports on progress, status, risks, issues, results of all change management activities Being the first point of contact for the OCM subcontractor and supervising their activities F...ápr. 26. -
Responsible for the implementation of payroll projects for a set of assigned countries Oversee regulatory changes Analyze and interpret data and make recommendations Review and keep the documentation of internal procedures and business requirements up-to-date Ensure proper implem...ápr. 26. -
A támogatott területek üzleti igényeinek felmérése, munkavállalók és vezetők támogatása HR oldalról. Kapcsolattartás a támogatottüzleti terület vezetőivel, összekötő szerep az üzleti és a HR oldal között. Munkaerőigény tervezése, létszámgazdálkodás nyomon követése és támogatása...ápr. 25. -
Riportok és analízisek készítése, értelmezése Javaslattétel az L&D képzési és fejlesztési területekre L&D stratégiai kialakításához javaslatot alkot, bemutatását, megértését középvezetői szinten menedzseli Támogatja az üzleti vezetőket és HR Business Partnereket a szervezetfejles...ápr. 25.
-
Support Process Improvements to standardize and optimize processes across HR Hubs in alignment with GBS HR Process Leads Be the HR subject matter expert in GBS Business Systems, and the go to person for the topic Be updated and help GBS HR Process Leads to identify digital opport...ápr. 20.
-
Munkaviszony létesítésének, változásának, megszüntetésének bejelentése Jelenléti adatok ellenőrzése Havi és hóközi munkabérek, előlegek bérszámfejtése Utazási támogatások, béren kívüli juttatások rögzítése, elszámolása Munkabér letiltások kezelése, rögzítése, nyilvántartása Adóke...ápr. 18. -
Aktívan közreműködik a különböző HR projektekben (pl. folyamatfejlesztések, szervezetfejlesztések) Aktívan részt vesz a kiválasztási folyamatokban Nyomon követi és fejleszti a teljes munkavállalói életutat, beleértve a toborzástól a munkaviszony megszűnéséig tartó időtartamot Me...ápr. 18. -
Responsible for all compensation and benefits related areas such as coordination of salary schemes, benefits, salary planning, social security and taxation, salary reporting and forecasts. Responsible for setting compensation trends and coordinating the annual salary benchmark an...ápr. 17.
