-
HR Manager
- BÉKÁS Kft
- Budapest III.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR stratégia kialakítása és operatív megvalósítása
- Toborzási-kiválasztási folyamatok kialakítása, működtetése és koordinálása
- Teljesítményértékelési rendszer kialakítása
- Vezetők támogatása HR és munkaügyi kérdésekben
- Munkaügyi folyamatok és adminisztráció felügyelete
Tegnap 12:44 -
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Overall responsibility for all HR matters at the Hungary site
- Ensuring compliance with Hungarian labor and social security law
- Leading, motivating and developing 7 direct reports responsible for approx. 300 employees at the site
Március 27.• Előre sorolva április 1. -
HR Manager
- ISS International Hungary Kft.
- Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok
Főbb feladatokImplement and support People & Culture initiatives within the country organization, including recruitment, payroll coordination, compensation processes, and engagement activities....
Március 05.• Előre sorolva március 29. -
HR vezető
- TritonLife Magánkórházak Zrt.
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A HR csapat szakmai irányítása, napi működésének koordinálása
- Munkaügyi feladatok delegálása, ellenőrzése és folyamatos kontroll alatt tartása
- A kiszervezett bérszámfejtéshez kapcsolódó teljes folyamat koordinálása és felügyelete
Március 26.• Előre sorolva április 1. -
Head of HR
- LAXFORD Kft.
- Budapest III.kerület
-
Mobiltelefon
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Windows • Headset • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Helyi HR funkció kiépítése, fejlesztése (pl. belső szabályzatok, folyamatok leírása)
- Leányvállalatok HR folyamatainak megismerése, fejlesztése, egységesítése
- Szervezeti működés, szervezeti struktúra optimalizálás helyi és nemzetközi szinten
- Szervezeti kultúra építése, különböző programok szervezése
Március 25.• Előre sorolva március 30. -
HR munkatárs
- HAM-BAU Kft.
- Budaörs
- Nettó 450e - 650e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Monitor (1 db) • Desktop PC • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
- Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
- Onboarding folyamat kezelése
- Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal
Március 12.• Előre sorolva március 30. -
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokHandle overall team management including resource allocation, retention and engagement working with and by coaching team members...
Március 25.• Előre sorolva március 30. -
-
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- a vállalat HR folyamataihoz kapcsolódó adminisztratív és szervezési feladatok koordinálása
- toborzási folyamatok támogatása (álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás, interjúk szervezése)
- új munkatársak beléptetési folyamatának szervezése (onboarding)
Március 31. -
-
-
Cafeteria • Céges üdülés, üdültetés • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Beiskolázási támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok
Főbb feladatokThe Global HR Lead Controller is a newly established position and will have direct responsibility for planning, budgeting, reporting, analysis and controlling of Gedeon Richter Group (GR) employee related costs, headcount (11,000+ FTEs and cca 220 billion HUF) and HR functional costs globally....
Tegnap 08:36 -
-
Munkaügyi csoportvezető
- Civil Nonprofit Kft
- Üllő
- Br. 600e - 800e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A munkaügyi terület tervezési, szervezési, irányítási és ellenőrzési feladatainak ellátása
- HR szabályzatok kidolgozása és aktualizálása
- Teljes körű munkaügyi adminisztráció a belépéstől a kilépésig
- Munkaügyi kimutatások és adatszolgáltatások készítése
- Hatósági ellenőrzések koordinálása
Március 06.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Programozó
-
Manager
-
HR, Munkaügy
-
HR manager, HR vezető
-
Pest megye
-
+15 km