-
HR Technology osztályvezető
- LIDL Magyarország Bt.
- Hibrid • Budapest III.kerület
-
Céges autó
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- nemzetközi célok és a digitalizációs irányelvek hazai megvalósítása
- end-to-end felelősség a vonatkozó HR-folyamatokért és rendszerekért
- HR digitalizációs csapat koordinálása
- felhőalapú megoldások és alaprendszerek implementálása a helyi IT-vel és a nemzetközi központtal
Március 04.• Előre sorolva 1 órája -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A csoport stratégiájának kialakítása és megvalósítása
- Jó csapat értékek, elégedettség folyamatos építése, coaching szemléletű csapatvezetés
- A csoport belső szakmai és egyéb fórumokon való képviseletének biztosítása
Március 23. -
Head of HR Services
- BMW AG 3,8
- Debrecen
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatokMunkakörnyezet – A BMW Group Gyár Debrecen területén található Kommunikációs központban dolgozol, modern, digitalizált, nyitott irodai környezetben, más irodai munkatársakkal és közvetlen csapattagjaiddal együtt. A Kommunikációs központ konyhasarkokkal, kávéállomásokkal, ergonomikus...
Március 20. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Able to further develop yourself as a consultant working closely with management and SAP consultants on projects.
- Support in the preparation, conception, realization and Go Live of customer implementation projects.
- Plan, run and manage design workshops/meetings with customers
Március 19. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Act as chief spokesperson for the company to the German works council and union, European works council or collaborate with the local HR Managers for negotiations with works councils or unions at European sites.
- Act as strategic advisor to other European sites for labor and employee relations issues.
Március 23. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatokTranslate the HR business plans into operational plans and lead the HR planning process in Europe region...
Március 23. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans.
- Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies.
Március 23. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Functional Leadership: Coordinate and functionally lead the Skill Management Experts within the Group HR team
- Strategic Design: Design and implement a strategic approach and roadmap for a skill-based organization, including a digital end-to-end skill management process (e.g. AI-based)
Tegnap 18:32 -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Generate demand, manage pipeline, and close opportunities
- Develop opportunity plans containing compelling solution value propositions
- Conduct White Space analysis to identify growth opportunities
- Work with wider account team on sales campaigns
Március 19. -
Mitarbeiter HR Administration / HR Assistent (m/w/d) im Stundenlohn mit Pensum ca. 20%-50%, AlpinTrend mit dem Sitz auf der Lenzerheide
- Alpin Trend Hotel & Gastro AG
- Lenzerheide
- Alkalmi munka • Részmunkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Unterstützung der HR-Managerin in administrativen Arbeiten im HR-Lifecycle für alle AlpinTrend Betriebe (Vertragserstellung, Bearbeitung von Eintritt und Austritten, Beantragung von Bewilligungen, Unfallmeldungen etc.)
- Allgemeine HR-Administration
Március 19. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokLead the global Attract‑to‑Contract (A2C) recruitment process across all countries, ensuring high‑quality, consistent, and fully compliant hiring delivery...
Március 17. -
Lead Finance & HR
- CC Productions, Claudia Chinello
- Hibrid • Baden
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol anyanyelvi szint • Német középfok
Főbb feladatokLead Finance & HR (80-100%, m/f/d) On behalf of an international technology company, we are currently looking for a Lead Finance & HR professional to strengthen its operations team. The company develops advanced industrial analytics solutions used by major global clients in sectors such as...
Március 16. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok • Francia felsőfok • Olasz felsőfok • Cseh felsőfok
Főbb feladatokDefine the People Strategy, support teams by creating alignment with our business objectives....
Március 16. -
People Business Partner (x/f/m)
- Bonial International GmbH
- Hibrid • Berlin
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatok- Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies
- Understand your business units well enough to identify patterns, risks and opportunities and turn those insights into concrete actions
Március 12. -
Head of People (m/f/x)
- Skeleton Technologies GmbH
- Németország
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Lead and develop People, Talent Acquisition and Office teams across locations, ensuring strong collaboration and consistency.
- Use people analytics and KPIs to improve performance, engagement and retention.
- Translate business needs and HR trends into long-term, insight-led people plans and OKRs.
Március 10. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatokProvide hands‑on, day‑to‑day HR support to leaders and employees across all employee‑relations topics, including performance management, absence management, conflict cases, disciplinary matters, policy interpretation and labour‑law‑related questions...
Március 13. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokDrive a holistic HR governance approach by aligning HR policies, organisational development initiatives, and administrative processes within MSF Germany's strategic framework....
Március 13. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Assigned to provide strategic support and guidance to the most critical business and HR priorities aligned to People Strategy – with CoEs, PS
- Extension of the local strategic HRBP
Március 11. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Aufgaben im Finance & Controlling Daily Business
- Mitarbeit bei HR-Administration, Rekrutierungs- und Mitarbeiterprozessen
- Pflege von Daten, Auswertungen und Dokumentationen
- Unterstützung bei Reportings und administrativen Abläufen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Finance- und HR-Fragen
Március 12. -
- Teljes munkaidő • Alkalmi munka
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Freundliche und motivierte Betreuung, Beratung und Bedienung unserer Gäste im Bistro und auf unserer Terrasse
- Zubereitung von Getränken
- Vor- und Nachbereitungsarbeiten inkl. Reinigungsarbeiten
- Ein korrektes Inkasso und Abrechnung sind für dich selbstverständlich
Március 12.
-
German
-
HR, Munkaügy
-
HR manager, HR vezető