Senior python developer állások, munkák hr generalista, specialista kategóriában

• Fizikai, szellemi munkavállalók toborzás-kiválasztási feladatainak teljes körű ellátása a profilkészítéstől a kiválasztási folyamaton, ajánlatadáson át a visszajelzésig
• A tevékenység naprakész adminisztrációja
• Tárgyalás, együttműködés a meglévő és potenciális külső partnerekkel

• A teljes kompenzációs rendszer üzemeltetése és folyamatos fejlesztése
• Bérsávok, bér- és bónuszstruktúrák kialakítása, frissítése
• Béren kívüli juttatások rendszerének kidolgozása és működtetése
• Éves bónusz- és bérfejlesztési folyamatok koordinálása, kalkulációk készítése

• A WHB ELEKTRO Kft. és a Polar-Stúdió Kft. HR operatív feladatainak teljeskörű ellátása;
• Toborzási folyamatok önálló koordinálása (mérnöki és fizikai területek): hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk, egyeztetések;

• Munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása (munkaszerződések, munkaköri leírások, módosítások, be- és kiléptetés);
• Munkaviszony létesítéséhez és megszűnéséhez kapcsolódó teendők koordinálása;
• Egészségügyi alkalmassági vizsgálatok szervezése és nyomon követése;

• Álláshirdetések írása, toborzás, jelöltek kiválasztása, interjúk lebonyolítása önállóan
• Új dolgozók beléptetése, megszüntetése, munkaszerződések módosítása és adatok kezelése
• Munkaidő-nyilvántartások, szabadságok és jelenléti ívek kezelése

• HR riportok, kimutatások, statisztikák – rendszeres és ad-hoc – készítése
• Bérszámfejtés előkészítése: bérek, juttatások számítása, jogszabályi megfelelés biztosítása
• Létszám-, bér- és személyi jellegű költségek tervezésében való részvétel

• Rendszeres és ad hoc riportok, kimutatások készítése
• HR kontrolling rendszer kialakítása és működtetése, fejlesztése
• Jelentések, adatszolgáltatások készítése külső és belső igények kielégítésére
• Munkavállalói elégedettséget mérő rendszer üzemeltetése, eredmények összesítése

• Teljes körű munkaügyi feladatok ellátása (pl. beléptetés, kiléptetés, szerződéskötés)
• Személyügyi dokumentáció naprakész nyilvántartása
• Harmadik országbeli munkavállalók ügyintézése
• HR ügyfélszolgálati feladatok ellátása, munkavállalói kérdések megválaszolása

Work independently and with commitment in the area of SAP HCM to understand and implement the requirements of the HR department with a focus on Payroll and Time Management...

Work directly with our Director of Production Europe as well as the local management teams in all Autohero markets to create a European roadmap for scaling initiatives to build a strong team of 1000+ team members in Europe...

• Collaborate closely with our clients to support and contribute to various projects. Potential topics include:
• Benchmarking projects at both the executive level and across the broader workforce
• Designing compensation plans, incentive structures for different stakeholders, and reward policies

As a TALENT (SENIOR) SPECIALIST, you will be part of our Talent Management Unit (TMU) supporting our consultants on the Associate and Consultant levels. As part of the TMU, you and your team of Talent Specialists and Talent Junior Specialists will be the central point of contact for our consultants...

• Conflict resolution: You effectively manage workplace issues while ensuring fairness, legal compliance, and business alignment.
• Policy expertise: You develop and apply clear, compliant policies that guide behavior and decision-making.

Prepare, manage, and run our annual global compensation processes (compensation review and bonus payout process) as well as annual goal management processes in Workday, including communication and training for our global compensation community and intensive process support....

• Develop and evolve Bauer's global compensation strategy and structures.
• Lead the annual remuneration cycle (STI evaluation, salary increases).
• Implement and optimize digital tools (e.g. SAP SuccessFactors Compensation).
• Conduct market benchmarks and provide strategic recommendations.

• Design & Develop global performance management frameworks (goal setting, feedback, reviews, calibration).
• Partner & Align with HRBPs and People Directors to tailor frameworks to local needs while ensuring global consistency.

Develop and implement a scaling roadmap for the Production Department, focusing on replication, standardization, and optimization of processes supported by robust data analysis...

develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met....

• Lead and develop the HR team across DACH, ensuring operational excellence and alignment with business objectives.
• Represent HR within the Trapeze DACH ITS management team and act as a trusted advisor to senior leaders, fostering a culture of high performance and continuous improvement.

• Providing support and guidance for employees and executives in all personnel-related matters.
• Crafting and aiding in the negotiation of employment agreements
• Establishing trustworthy and constructive collaboration with relevant departments and employee representation.

Supporting key stakeholders in implementing the strategic direction of the organization, considering the relevant KPIs...