Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Állások, munkák egyetemi végzettséggel, 3-5 év tapasztalattal
19 db találat
Szűrés
-
Képzések, csapatépítők szervezésében való aktív segítség nyújtás Képzés-fejlesztési rendszerben való adminisztratív feladatok ellátása E-learning tananyagok készítésében való aktív támogatás Nemzetközi HR projektekben való aktív részvétel HR osztályvezető munkájának támogatása sz...máj. 05. -
HR csapat feladatainak koordinálása, irányítása, ellenőrzése Megfelelő humánerőforrás biztosítása (toborzás és megtartás koordinálása) Humánerőforrás állomány folyamatos fejlesztése, összetartása, motiválása A vállalat stratégiai céljainak megvalósításában való aktív részvétel Ak...Friss -
Act as primary HR point of contact and HR advisor for your managers Collaborate with Recruitment team in ensuring efficient recruitment & selection processes to provide high quality workforce on time Ensure that all actions related to employment, changes and terminations are time...ma 09:55
-
Belső oktatási rendszer kreatív fejlesztése, digitalizált módszerek bevezetése. Karriermenedzsment rendszer bevezetése. Kreatív, inspiráló talent program kidolgozása, bevezetése, működtetése. Kompetencia alapú rendszerek működtetése és fejlesztése. Külső, belső képzések szervezés...tegnap 10:00 -
Teljeskörű toborzás-kiválasztási folyamatok ellátása szellemi és fizikai munkakörökben egyaránt Álláshirdetések kezelése, önéletrajzok szűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása Kapcsolattartás a jelöltekkel, szakmai vezetőkkel, külső szolgáltatókkal A képzési és fejlesztési p...tegnap 09:20 -
A HR adminisztrációs tevékenység teljeskörű ellátása, HR ügyfélfogadás működtetése, a munkatársak felmerülő kérdéseinek megválaszolása A munkavállalói adatbázis folyamatos karbantartása A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos adminisztratív fel...tegnap 08:01 -
A vállalat munkaerő igényének biztosítása, toborzási stratégia készítése és annak menedzselése a toborzó munkatárssal Felvételi tájékoztatók lebonyolítása, interjúztatás Bérszámfejtési adatok előkészítése és kontrollja Employer branding feladatok és vállalati kommunikáció Harmadi...máj. 07. -
Oversee full-cycle of recruitment efforts Develop and oversee new hire orientation, onboarding efforts and employee termination process Employee lifecycle management Assist with payroll and benefits administration Ensures compliance with company policies and procedures and legal...máj. 07.
-
Toborzás és kiválasztás szellemi és fizikai munkakörökre Onboarding folyamatok kezelése, beléptetéshez kapcsolódó adminisztratív és tájékoztatási feladatok elvégzése Exit menedzsment Munkaszerződések, szerződés-módosítások, munkaköri leírások kezelése Képzés szervezés, kapcsolódó...máj. 07. -
Fizikai toborzás-kiválasztási, munkaerő-kölcsönzési, munkaerő-közvetítési projektek koordinálása, támogatása Toborzás és kiválasztási eljárás kapcsán felmerülő operatív feladatok ellátása Jelöltek adatbázisból történő felkeresése Jelentkezők és jelöltek tájékoztatása adott pozíci...máj. 07. -
SAP modulok kezelése, rendszerek működtetése, adatok naprakészen tartása Új belépő dolgozók beilleszkedésének támogatása Szervezetfejlesztési folyamatok kidolgozása, lebonyolítása A teljesítményérteklő rendszer működtetése (SF) On boarding folyamatok fejlesztése és támogatása Tel...máj. 06. -
Responsibilities of the new colleague, who will report directly to the plant managers will include but will not be limited to: Primarily responsible for the internal recruitment processes from headcount alignment with the management, through arranging pre-selections and interview...máj. 06. -
Főbb feladatok: Toborzás - munkaerő felvétel folyamatában való közreműködés Adminisztrációs feladatok: munkaügyi dokumentumok kezelése, naprakészen tartása, kimutatások, statisztikák készítése Munkaerő megtartás elősegítése, időszakos elégedettség mérés Motivációs és teljesítmény...máj. 06. -
Toborzási-kiválasztási folyamatok támogatása Hirdetések feladása és kezelése, adatbázis készítése A munkavállalói elégedettség növelését célzó folyamatokra javaslattétel és elfogadott ötletek megvalósítása Információáramlás segítését célzó kommunikációs csatornák kiépítése és hat...máj. 05.
-
A cég munkáltatói márkájának létrehozásában és fejlesztésében való aktív részvétel a megfelelő minőségű munkaerő bevonzása érdekében. A toborzási és kiválasztási folyamat koordinálása: jelöltek felkutatása, szűrése, interjúzása és vezetői bemutatása, jelölt értékelések készítése...máj. 05. -
Bérszámfejtés előkészítésében való részvétel Adatszolgáltatások, riportok, kimutatások készítése a vezetőség és a társosztályok felé Kapcsolattartás a munkavállalókkal, partnervállalatokkal HR-t érintő számlák ellenőrzése, érkeztetése Munkatársak támogatása HR kérdésekben Belépte...máj. 05. -
Folyamatos kapcsolattartás a munkatársakkal, személyes beszélgetések lebonyolítása Telephelyek közötti kommunikáció működtetése Próbaidős kollégák és gyakornokok integrációjának kezelése Szoros együttműködés az oktatási területtel, bérszámfejtéssel, kontrolling területtel Munkaüg...máj. 04. -
HR szabályzatok , policy-k írása A munka törvénykönyvének, munkajogi előírásoknak való megfelelés biztosítása On boarding programok lefolytatása, a vállalati kultúra erősítése Skill matrix, competency map készítés, teljesítményértékelési rendszer kidolgozása Tréning, képzés progr...máj. 03. -
Külső és belső képzések teljes körű ügyintézése Kapcsolattartás a képző cégekkel Új belépők onboarding folyamatának támogatása Kimutatások, riportok készítése Munkáltatói arculat alakítása (Employer Branding, munkáltatói márkaépítés, HR Marketing) Részvétel HR kommunikációs proje...máj. 01.
