Php hr cmm javascript jquery állások, munkák XIX. kerületben

• bérszámfejtés teljes körű ellátása SAP HR modulban
• letiltások teljes körű kezelése
• társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok teljes körű ügyintézése
• be- és kilépések teljes körű adminisztrációja
• munkaszerződések és kapcsolódó iratok készítése
• személyügyi nyilvántartás vezetése

• Munkaszerződés módosítások készítése és koordinációja
• Munkaviszony megszüntetési dokumentumok készítése és koordinációja
• A munkavállalók kiléptetésével kapcsolatos feladatok ellátása
• Munkáltatói igazolások készítése
• Tartós távollévőkkel történő kapcsolattartás, ügyintézés

• A hosszú távú üzleti stratégia megvalósításának támogatása – a Primark üzleti céljaival és a legmagasabb ügyfélszolgálati standardokkal összhangban.
• Kulcsfontosságú döntések meghozatala az üzletben – valódi hatással a működésre.

• Általános iratkezelési, adatrögzítési feladatok
• Banki ügyintézés

• Pénzügyi és adminisztratív adminisztráció:
• beérkező számlák iktatása, szkennelése, folyamatba illesztése dokumentumkezelő rendszerbe,
• számlajóváhagyások menedzselése,
• kimenő számlák kiküldése,
• kapcsolattartás a főkönyvelővel.
• Irodaüzemeltetés:
• iroda mindennapi működésének biztosítása,

• Web alapú megoldások fejlesztése és karbantartása
• Frontend és backend fejlesztése
• Részvétel agilis szoftverfejlesztői csapatmunkában
• Együttműködés, napi kommunikáció nemzetközi projektben

• Teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés (kifizetőhelyi)
• Havi adó- és járulékbevallások, biztosítotti be- és kijelentések, statisztikai adatszolgáltatások előkészítésében való részvétel (NAV, KSH stb.)

• Support the execution of recruitment marketing and employer branding strategies.
• Interact with employees to gather content (employee day-in-the-life info, testimonials, videos, photos) for external sharing.

• Teljes körű havi bérszámfejtés,
• Bérek, jövedelmek, levonások, letiltások, munkáltatói igazolások kezelése,
• Havi bevallások elkészítése (’08-as bevallás),
• Adó- és járulékfizetési kötelezettségek számítása,
• Dolgozói juttatások és egyéb kifizetések (pl. kiküldetés, költségtérítés) számfejtése,

• Standardize payroll process and ensure accurate calculations.
• Manage dependents for tax/benefits and act as main contact for outsourced payroll.
• Communicate and reconcile monthly payroll data with provider.
• Provide payroll reports and forecasts to finance.

• Support IT product administration tasks in line with business guidelines
• Handle user account management (creation, modification, deletion) and access rights administration
• Maintain accurate records of user permissions and ensure compliance with internal policies

• Webalkalmazások tervezése és fejlesztése SAP UI5 keretrendszerben.
• SAP Business Technology Platform felhős szolgáltatások alkalmazása a fejlesztési folyamatok során.

• Plan and execute employer branding activations, including Group-level HR events, job fairs, and internal meetups (e.g. Grow MeetUps, HR MeetPoint, Coffee Corners).
• Develop event concepts, manage timelines, and coordinate with stakeholders independently.

• Kereskedelmi és ingatlanjogi szerződések készítése, véleményezése és tárgyalása.
• Jogi támogatás nyújtása ingatlanvásárlásokhoz, bérleti szerződésekhez, ingatlanfejlesztési projektekhez és az üzemeltetéssel kapcsolatos jogi kérdésekhez.

• nyereséges értékesítés előmozdítása az KPI-okban meghatározott célok teljesítésével
• a teljes üzlet menedzselése (csapat, folyamatok, értékesítés)
• egy erős, jól teljesítő csapat vezetése a top tehetségek toborzásával, megtartásával és fejlesztésével

• Provide Tier 1 helpdesk support for DSV Employee Central (DSV’s Global HRIS that is powered by SAP SuccessFactors).
• Manually update employee data in large scale.
• Helps maintain data integrity in systems by creating reports and analysing data.

• Recruitment folyamatok támogatása (hirdetések, jelöltek felkutatása adatbázisokban)
• Telefonos előszűrés, időpontok egyeztetése
• Toborzás támogató rendszerben adminisztratív feladatok

• Building a scalable, consistent, and compliant People function
• Establishing processes, systems, and structures to support sustainable growth across multiple regions
• Reviewing current People & Culture setup and identifying gaps

IT területhez kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása:Az IT szervezet napi működéséhez szükséges adminisztratív teendők kezelése, például dokumentációk összeállítása, rendszeres riportok készítése és adatok rendszerezése;...

• Takarítási, üzemeltetési, HR és IT projektek tervezése, koordinálása és nyomon követése,
• Projekttervek, ütemezések és feladatlisták elkészítése és karbantartása,
• Az érintett területek (beleértve a management tagjait is) munkájának összehangolása a projektcélok elérése érdekében,