Phd hr cms javascript jquery állások, munkák XVIII. kerületben

• Beérkező lakossági érdeklődők megkeresése, írásban és telefonon.
• Értékesítési beszélgetések és konzultációk lebonyolítása, ajánlatadás, utánkövetés és a beiratkozás lezárása.
• Korábbi érdeklődők és meglevő ügyfelek újraaktiválása.
• Vállalati ügyfelek felkutatása és megkeresése.

• A havi bérszámfejtés pontos és határidőre történő elvégzése
• A bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok ellenőrzése és validálása, beleértve a belépőket, kilépőket, bérváltozásokat, bónuszokat, túlórákat, szabadságokat és egyéb változó juttatásokat

• Zabbix monitoring rendszer üzemeltetése,
• Kizárólag a monitoringhoz kapcsolódó PostgreSQL és TimescaleDB üzemeltetése,
• Monitoring az OSI modell minden rétegében (hardvertől az alkalmazásig),
• Együttműködés az üzemeltetési és fejlesztési területekkel, architektekkel,
• Projektekben való részvétel.

• Promote a positive associate experience, act as ambassador of Marriott’s culture and core values.
• Partner with operational leaders across multiple properties to identify and address workplace engagement trends and opportunities.

• A Digital Portfolio platform üzemeltetése és folyamatos rendelkezésre állásának biztosítása, a megbízható működés fenntartása.
• Biztonsági figyelmeztetések (security advisories) elemzése, értékelése és dokumentálása, valamint a szükséges intézkedések megvalósítása

• Review change requests and understand business requirements.
• Create, maintain, and execute test cases and test scenarios.
• Perform functional, integration, and regression testing for HR system changes.
• Validate configuration and development changes before production deployment.

A Pénzügyi vezető felelős a vállalat teljes körű pénzügyi és számviteli folyamatainak stratégiai szintű tervezéséért, irányításáért és ellenőrzéséért. Fő küldetése a cég hosszú távú pénzügyi stabilitásának és likviditásának biztosítása, valamint a menedzsment döntéseit támogató riportok (cash flow,...

• coordinating and processing contract-related administrative activities,
• reviewing documentation and Terms of Reference to ensure completeness and accuracy,
• preparing submissions for internal review and approval,
• supporting sourcing and selection-related processes,

A teljes körű toborzási és kiválasztási folyamat támogatása, álláshirdetések elkészítése és közzététele, jelentkezések kezelése, interjúk szervezése és lebonyolítása....

• Act as a first point of contact for employee and manager queries across a broad range of HR topics.
• Provide guidance on policies, processes, benefits, payroll, systems, and employment-related matters.
• Partner with employees and leaders to resolve issues quickly and effectively.

• Development of high-availability, high-prestige enterprise portals and applications
• Participation in system integration projects in both international and domestic markets
• Use of the following technology stack: Java 17+, Spring Boot, J2EE, SQL, Maven, REST, JSON

Manage and independently drive end-to-end external and internal recruitment processes for IT roles (not only) across multiple countries with very close cooperation with key stakeholders (HR team, hiring managers, leadership teams)...

• A vezető és csapata napi munkavégzésének teljeskörű segítése, stratégiai és operatív feladatainak támogatása;
• Vezetői naptár kezelése és határidők pontos figyelemmel kísérése;

• Belső, interaktív kommunikációs platformunk tartalmi menedzselése, ötlettől a megvalósításig.
• Vállalati és felsővezetői LinkedIn-felületeink tartalmainak tervezése, szerkesztése és publikálásának koordinálása.
• PR-jellegű együttműködések teljes körű menedzselése a digitális térben ismert szakértőkkel.

• A személyi jellegű ráfordítások és az ezzel összefüggő tételek számviteli elszámolása,
• A bérszámfejtéshez kapcsolódó számviteli feladatok teljes körű ellátása.
• Bérfeladás elkészítése, ellenőrzése és főkönyvi könyvelése.
• A bérszámfejtési adatok és a főkönyvi könyvelés rendszeres egyeztetése.

• Advise business leaders and HR on international mobility solutions.
• Assess assignment options, risks, costs, and compliance implications.
• Support workforce deployment decisions and complex mobility cases.
• Act as a key link between business stakeholders, GBS, and external providers.

•Ügyfeleink részére végzett teljes körű bérszámfejtési és TB ügyintézési szolgáltatások biztosítása. •Részvétel új ügyfelekkel kapcsolatos migrációs projektekben. •Munkabér és egyéb bérjellegű kifizetések (megbízási díjak, tiszteletdíjak, műszak-és túlóra pótlékok, havi-, óra-és teljesítménybér...

• You are open-minded, curious and happy to carry out the necessary People Development administrative tasks.
• You would like to gain experience in HR, especially in People Development or further develop your existing knowledge.

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): - ellátja az új belépők beléptetési adminisztrációját az új belépő szervezeti egysége által meghatározott eszköz és a jogosultság körében, segíti beillesztését a munkahelyén; - közreműködik az NKTK-nál létesített...

• acélkereskedelemmel foglalkozó cég telephelyének teljeskörű irányítása, koordinálása,
• telephely napi működésének folyamatos biztosítása,
• telephely rendjének, tisztaságának és biztonságának fenntartása,
• eszközállomány karbantartásának nyilvántartása, elvégeztetése,
• készletek kezelése, nyilvántartása,