P2p hr csm javascript jquery állások, munkák XIX. kerületben

• Értékesítés - A profession teljes online termékportfólióját értékesíted vállalati ügyfelek számára.
• Ügyfélkapcsolatok fejlesztése - Egy 50+ fős cégekből álló aktív ügyfélkört menedzselsz és építesz tovább.

• Support the implementation and ongoing improvement of digital services and solutions for business customers
• Define and maintain development, testing, and operational standards to support continuous delivery
• Design, build, and maintain tools for deployment, monitoring, and operations

• Review, analyse and process high volume invoices with accuracy.
• Manage a portfolio of vendor accounts and keep them reconciled and cleared.
• Perform daily/weekly invoice postings and related monthly reconciliation – follow and adapt to the monthly business rhythm of the team.

• Lead, mentor, and support a team of full stack developers, building a collaborative and inclusive team environment
• Provide technical direction, guidance, and best practice standards across development, design, and user experience

• Munkaerő-kölcsönzési projektek működésének folyamatos nyomon követése
• Folyamatok ellenőrzése jogszabályi, szerződéses és belső minőségi szempontok alapján
• KPI-ok mérése, riportok készítése és elemzése
• Működési hibák és kockázatok feltárása, fejlesztési javaslatok kidolgozása

• Potenciális ügyfelek felkutatása, későbiekben kapcsolattartás meglévő ügyfelekkel
• E2E sales folyamat támogatása és adminisztrációja
• Ügyfél meetingek megszervezése

• Web alapú megoldások fejlesztése és karbantartása
• Frontend és backend fejlesztése
• Részvétel agilis szoftverfejlesztői csapatmunkában
• Együttműködés, napi kommunikáció nemzetközi projektben

• Bérszámfejtés előkészítése: havi jelenléti ívek ellenőrzése, szabadságok és táppénzek rögzítése. Havi bérszámfejtés teljes körű lebonyolítása.
• Munkaszerződések, módosítások, kilépési dokumentációk és egyéb szükséges munkaügyi dokumentumok elkészítése, kötelező ki- és bejelentések elvégzése

Act as a Finance Business Partner for MOL Group functional units and support planning and reporting processes across MOL, Slovnaft, INA and other Group companies....

• Potenciális jelöltek felkutatása különböző szakterületeken (HR, pénzügy, sales, mérnöki és egyéb pozíciók)
• Jelöltek telefonos megkeresése és előszűrése
• Interjúk szervezése és koordinálása
• Álláshirdetések kezelése, jelentkezők előszűrése
• Social media toborzási feladatok támogatása

• Cégcsoport munkavállalóinak (300 fő) személyügyi anyagainak gondos kezelése és naprakész karbantartása (Személyi anyagok kezelése, munkaszerződések és módosítások elkészítése)
• Munkaviszony létesítésének és megszüntetésének teljes körű ügyintézése

• Szerver és frontend oldali funkciók fejlesztése
• Az elkészült rendszer tesztelése, dokumentálása
• Belső rendszereink fenntartásában, üzemeltetésében való aktív részvétel

• Collaborate closely with Talent Acquisition Business Partners and gain end-to-end exposure to the recruitment lifecycle
• Initiate and maintain communication with candidates, supporting the early stages of the hiring process

• Teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés Ügyfeleink részére, SAP HCM (HR) modulban.
• Külföldi munkavállalók bérszámfejtése.
• NAV részére történő bevallások, adatszolgáltatások elkészítése.
• Munkaügyi, társadalombiztosítási kérdésekben naprakész jogi ismeretek.

Execute data-driven solutions to strengthen the employer brand and increase its value for candidates, applicants, and employees....

Design and maintain the MOL Group Leadership Development Framework, ensuring alignment with strategic priorities and cultural transformation initiatives....

• Oversee the entire payroll process, ensuring timely and accurate payments to employees.
• Lead and mentor the payroll team, providing guidance, training, and performance management to foster a high-performing team.

• Support for development, quality assurance and product management
• Working closely with team members to ensure successful completion of projects and support with roll-out services
• Enabling continuous improvement by providing support when needed
• Responsibility for vacation planning of direct reports

• Standardize payroll process and ensure accurate calculations.
• Manage dependents for tax/benefits and act as main contact for outsourced payroll.
• Communicate and reconcile monthly payroll data with provider.
• Provide payroll reports and forecasts to finance.

• Validation and control of all invoices relating to operational costs of properties occupied by Cushman & Wakefield's GOS clients
• Documentation of all potential subtenant recharges relating to operational costs
• Ensuring supported finance areas deliver against quality and performance targets