P2p hr csm javascript jquery állások, munkák VIII. kerületben

• Beérkező szállítói számlák ellenőrzése, kontírozása és feldolgozása
• Megrendelések, áruátvételek és számlák egyeztetése
• Szállítói kifizetések előkészítése és az egyenlegek nyomon követése
• Kapcsolattartás a szállítókkal és a felmerülő pénzügyi kérdések kezelése

TE TARTOD KÉZBEN A MUNKAÜGYI ADMINISZTRÁCIÓT: Bajtársaink be- és kiléptetésével kapcsolatos dokumentumok előkészítése, kezelése és a kapcsolódó folyamatok támogatása. NAPRAKÉSZEN TARTOD A HR-RENDSZEREKET: a munkavállalói adatok rögzítése, ellenőrzése és aktualizálása, valamint a munkaügyi...

• Coordinate the full recruitment process, from vacancy preparation and candidate selection to administration and onboarding.
• Maintain accurate employee records and prepare employment contracts and other HR documentation.
• Succession plan and Talent management.

• HR folyamatok és rendszerek működtetésében való aktív részvétel
• Teljes körű toborzás-kiválasztás (hirdetések kezelése, interjúztatás, kiválasztás)
• Munkaügyi adminisztráció teljes körű, önálló ellátása
• Munkavállalók beléptetésével és kiléptetésével kapcsolatos feladatok koordinálása

• Jelöltek telefonos előszűrése, alkalmasságuk és motivációjuk felmérése.
• Állásinterjúk szervezése, időpontok egyeztetése a jelöltekkel és az irodavezetőkkel.
• Jelöltek folyamatos nyomon követése és kapcsolattartás a kiválasztási folyamat teljes ideje alatt.

• különböző HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés 
• tömeges adatbetöltések megvalósítása SAP rendszerekbe 
• folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás  

• Lead, coach and develop the P2P Administration team, including performance management and mentoring
• Provide operational guidance on P2P processes and support continuous improvement initiatives

• fizikai munkakörök toborzási és kiválasztási folyamatainak teljes körű koordinálása, jelöltek felkutatása
• jelöltek előszűrése telefonon, online vagy személyesen
• interjúk szervezése és levezetése
• fizikai pozíciókra irányuló toborzási projektek menedzselése a partnerek megrendeléseinek megfelelően

Recruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...

• Elektronikus és papíralapú nyilvántartások kezelése;
• Beérkező dokumentumok adminisztrációja, rögzítése, feltöltése a rendszerekbe;
• Bérszámfejtési adminisztráció támogatása;
• Riportok, ppt-k, szervezeti ábrák készítése, aktualizálása;
• Adatbekérő dokumentumok kitöltése, beutalók készítése;

• Beléptetéshez kapcsolódó adminisztráció elvégzése
• Üzemorvosi vizsgálatok szervezése
• Munkaügyi dokumentumok kezelése és rendszerezése
• Új belépők tájékoztató anyagainak előkészítése
• Próbaidős visszajelzések nyomon követése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok adminisztratív támogatása

• kapcsolatot tartasz a telephelyen dolgozó munkavállalókkal, és támogatod őket a mindennapi HR- és munkaügyi kérdésekben
• közreműködsz a munkavállalók belépésével, kilépésével és munkaviszonyuk változásaival kapcsolatos adminisztrációban, szükséges dokumentumokat előkészíted és továbbítod

• Szakértői részvétel a Humánpolitikai igazgatóságot érintő fejlesztési, szabályozási feladatokban.
• A Társaság bér- és juttatási politikájának, struktúrájának kialakításában, motivációs rendszerének kidolgozásában, továbbfejlesztésében és működtetésében történő aktív közreműködés.

• A HR Business Partnerek napi szintű támogatása;
• Részvétel a vezetőkkel való rendszeres státuszon, megbeszéléshez szükséges HR anyagok, adatok, elemzések előkészítésében;
• Egyszerűbb HR és munkaügyi, munkajogi kérdések megválaszolása;
• Kismamák visszajövetelének ügyintézése, kismamák nyilvántartása;

• Development and administration of human resources plans and procedures
• Maintenance of communication channel between senior management and team members
• Planning, monitoring and appraisal of employee performance
• Continuous communication engagement with all team members

Individually drives the headcount, paycost process in cooperation with C&B head....

• Providing hands‑on support across all areas of the local HR function
• Taking part in HR initiatives and projects, such as performance management, learning & development, compensation topics, and talent processes
• Supporting both regular and ad‑hoc HR and payroll‑related activities

• Munkaügyi adminisztráció (munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos feladatok elvégzése)
• Munkavállalói adatbázis naprakészen tartása
• Kapcsolattartás a külső bérszámfejtő cégekkel és a területi vezetőkkel
• Támogatásnyújtás munka-, bér-, és TB ügyekben a munkavállaló részére

Főbb feladatok: ● Szervezeti kultúra és közösségépítés: ○ Átfogó csapatkohéziós és közösségi stratégia megtervezése, büdzséjének kezelése és a programok (csapatépítő események, szakmai off-site-ok, céges rendezvények) teljes körű megszervezése. ○ A központi irodai funkciók (pénzügy, tranzakció,...