P2p hr csm javascript jquery állások, munkák XXI. kerületben

• Lead, coach and develop the P2P Administration team, including performance management and mentoring
• Provide operational guidance on P2P processes and support continuous improvement initiatives

• Coordinating and supervising daily operational activities to ensure smooth and efficient service delivery
• Working alongside operational, logistics, and customer service teams, providing guidance and support in their daily tasks

- szellemi és fizikai dolgozók toborzással és kiválasztással kapcsolatos teljes körű ügyintézés - interjúk szervezése, lebonyolítása - munkaügyi dokumentumok elkészítése, munkaviszony létesítésekor, megszűnéskor - munkaügyi iratok naprakész tartása, munkaidő nyilvántartások kezelése -...

• folyamatosan egyeztetsz partnereinkkel az aktuális és várható munkaerőigényekről
• támogatod a toborzás-kiválasztási folyamatokat
• koordinálod a kölcsönzött munkavállalói állományt
• riportokat készítesz és követed a projekt legfontosabb mutatóit

• A teljes be- és kiléptetési folyamat önálló, teljeskörű adminisztrációja
• Munkaügyi dokumentációk kezelése (munkaszerződések előkészítése, módosítása, megszüntetése)
• Bérelszámoláshoz szükséges adatok előkészítése és kapcsolattartás a külső bérszámfejtőkkel

• Felelős leszel a munkavállalói szerződésekért, valamint a munkaviszonyhoz kapcsolódó dokumentáció szakszerű és naprakész kezeléséért.
• A bérszámfejtés egyik kulcsszereplője leszel: előkészíted a munkavállalói bérek és megbízási díjak számfejtését, elvégzed a szükséges ellenőrzéseket.

• Beérkező szállítói számlák ellenőrzése, kontírozása és feldolgozása
• Megrendelések, áruátvételek és számlák egyeztetése
• Szállítói kifizetések előkészítése és az egyenlegek nyomon követése
• Kapcsolattartás a szállítókkal és a felmerülő pénzügyi kérdések kezelése

• Bérszámfejtési folyamatok támogatása, elsősorban a diákfoglalkoztatással kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása
• Beléptetési folyamatok támogatása, beleértve az ajánlatok előkészítését, szerződések adminisztrációját és az onboarding koordinációját
• Toborzási folyamatok támogatása

• Te leszel a kollégák első számú kapcsolattartója munkaügyi, bérügyi és TB-kérdésekben;
• előkészíted és ellenőrzöd a kiszervezett bérszámfejtést, beleértve a munkaidő-, távolléti, túlóra-, bérváltozási és a különböző teljesítményhez kötött kifizetéseket;

• Diákmunka projektek teljeskörű menedzselése
• Napi szintű kapcsolattartás a partnerekkel (megrendelések, igényekről való egyeztetés)
• Z generáció felkutatása - toborzás, kiválasztás, beléptetés, diákokkal való kommunikáció
• Kimutatások, riportok készítése

• Beléptetési folyamatok: Új belépő munkavállalók érkezéséhez kapcsolódó teljes körű adminisztráció támogatása
• Riportálás: Rendszeres havi HR kimutatások és jelentések összeállítása, megküldése a vezetők részére

• A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
• A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására

• bérszámfejtés teljeskörű ellátása SAP HR modulban
• társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok ügyintézése
• kereseti, munkaviszony és egyéb igazolások készítése
• béren kívüli juttatás rögzítése
• tájékoztatás, tanácsadás a munkavállalók, illetve a hatóságok felé

TE TARTOD KÉZBEN A MUNKAÜGYI ADMINISZTRÁCIÓT: Bajtársaink be- és kiléptetésével kapcsolatos dokumentumok előkészítése, kezelése és a kapcsolódó folyamatok támogatása. NAPRAKÉSZEN TARTOD A HR-RENDSZEREKET: a munkavállalói adatok rögzítése, ellenőrzése és aktualizálása, valamint a munkaügyi...

• Coordinate the full recruitment process, from vacancy preparation and candidate selection to administration and onboarding.
• Maintain accurate employee records and prepare employment contracts and other HR documentation.
• Succession plan and Talent management.

• HR folyamatok és rendszerek működtetésében való aktív részvétel
• Teljes körű toborzás-kiválasztás (hirdetések kezelése, interjúztatás, kiválasztás)
• Munkaügyi adminisztráció teljes körű, önálló ellátása
• Munkavállalók beléptetésével és kiléptetésével kapcsolatos feladatok koordinálása

• Hirdetések szerkesztése
• Önéletrajzok szűrése
• Telefonos interjúk lebonyolítása angol és magyar nyelven
• Riportok készítése
• Interjúk szervezése
• Adminisztrációs feladatok ellátása
• Diákokkal való kapcsolattartás

• Jelöltek telefonos előszűrése, alkalmasságuk és motivációjuk felmérése.
• Állásinterjúk szervezése, időpontok egyeztetése a jelöltekkel és az irodavezetőkkel.
• Jelöltek folyamatos nyomon követése és kapcsolattartás a kiválasztási folyamat teljes ideje alatt.

• Projektek teljes körű koordinációja és a kapcsolódó adminisztratív folyamatok kezelése
• Folyamatos kapcsolattartás a partnerekkel és munkavállalókkal
• Munkavállalók munkaügyi folyamatainak koordinálása a beléptetéstől a kiléptetésig
• Bérszámfejtés előkészítése, szükséges dokumentumok pontos kezelése

• különböző HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés 
• tömeges adatbetöltések megvalósítása SAP rendszerekbe 
• folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás