Területi vezetõ állások, munkák Budapesten

A személyemelők és földmunkagépek üzletágban, akik az ajánlatadásért és a gépek bérbeadásáért felelősek, ők az üzletkötők/értékesítők, és vannak, akik az adminisztrációval foglalkoznak, támogatva ezzel a többiek munkáját. A csapat nagyon sokrétű, és hozzájuk bátran lehet fordulni segítségért is....

• Értékesítési tervek elérésének támogatása
• Vállalati operáció és logisztika napi szintű működésének biztosítása
• Vevői megrendelések feldolgozása, kezelése és nyomon követése
• Kapcsolattartás ügyfeleinkkel (nagykereskedők, szervizek)
• Kapcsolattartás szállítmányozókkal, raktári szolgáltatóval

• Informatikai üzemeltetési csoport hatékony működésének biztosítása, az csapattagok közvetlen irányítása.
• A vállalat komplex informatikai rendszereinek üzemeltetése, felügyelete és karbantartása a vonatkozó iparági szabályoknak való megfeleléssel (ITIL).

• A beérkező hívások és e-mailek kezelése
• Potenciális és meglévő ügyfelek szolgáltatási igényeinek felmérése
• Igények továbbítása az értékesítési osztály felé
• Technikai segítségnyújtás a fizetési applikációval kapcsolatban

• Recruiting, training, and disciplining store staff
• Ensuring operational efficiency in each store
• Ensuring that marketing efforts are consistent across each store
• Setting regional goals such as sales estimates and revenue projections
• Ensuring company standards and procedures are followed

• a kereskedelmi és növekedési stratégiáért
• a termék- és piacvezérelt roadmap kialakításáért és következetes végrehajtásáért
• a nemzetközi piaci pozícionálásért, valamint
• az üzleti terv maradéktalan teljesítéséért
• A Traffic Enforcement termékpaletta teljes üzleti és kereskedelmi (P&L) felelőssége

• A raktári csapat irányítása, támogatása,
• Új kollégák mentorálása,
• Leltári folyamatok szervezése, napi riportok írása,
• Vonalkódos rendszer kezelése,
• Áruátvétel ás árukiadás,
• Csomagolási feladatok szervezése és ellenőrzése,
• Raktárral kapcsolatos adminisztratív teendők,

• Meglévő ügyfeleknek többletszolgáltatás értékesítés
• Telefonon keresztüli igényfelkeltés, időpont egyeztetés kereskedőknek
• Kereskedők, területi vezetők munkájának támogatása
• Új ügyfelek, partnerek felkutatása
• Adminisztrációs feladatok elvégzése
• Szervezési, koordináló feladatok

• A helyszíni kivitelezési munkák szervezése, összehangolása, irányítása és ellenőrzése
• A műszaki ütemezés, minőségi követelmények, határidők és költségkeret folyamatos felügyelete
• Kapcsolattartás az építtetővel, műszaki ellenőrrel, tervezőkkel és a konzorciumi partnerekkel

A Bank hitelezési tevékenységéhez kapcsolódó ún. „prudenciális” szabályzatok elkészítése, aktualizálása, karbantartása, fejlesztése, éves felülvizsgálata, és a készítéssel és véleményeztetéssel kapcsolatos koordinációs feladatok ellátása,...

• A napi karbantartási feladatok szervezése, priorizálása és koordinálása
• Aktív részvétel a karbantartási munkákban (termelőgépek kisebb javításai, alkatrészcserék, hibák elhárítása)
• Ad-hoc géphibák gyors, hatékony kezelése
• 1 fő beosztott karbantartó szakmai irányítása és támogatása

• a Társaság számviteli folyamataiban való aktív részvétel a külső könyvelő/számviteli szolgáltatóval közösen,
• MÁV-csoporton belüli elszámolásokban, számviteli feladatokkal járó projektekben való részvétel,
• havi, negyedéves és éves zárások előkészítésében, követésében való közreműködés,

• A cégcsoporthoz tartozó leányvállalatok teljeskörű munkaügyi ügyintézésének ellátásában.
• Kollégák be- és kiléptetésében, munkajogi megfelelőség vizsgálatában, felvételi folyamatok teljes körű adminisztrációjában.

• A vállalat értékesítési stratégiájának kidolgozása és megvalósítása
• 45 fős értékesítési csapat vezetése, irányítása és motiválása
• Üzleti lehetőségek azonosítása és új piaci szegmensek feltérképezése
• Új projektlehetőségek feltérképezése és lezárása MOL/OTP hálózatban és más beruházói döntéshozókkal

Ebben a pozícióban kiemelt szereped lesz abban, hogy ügyfeleinkkel személyes kapcsolatokat építs és ápolj. A legfontosabb döntéshozók (tulajdonosok, ügyvezetők, vezetők) igényeinek felmérése közvetlenül ott történik, ahol munkájukat végzik – legyen az építkezés, iroda vagy raktár....

• Barátságos légkör kialakítása az üzletben, hogy a vásárlóinknak egyedülálló élményt tudjunk biztositani
• A napi értékseítési folyamatok koordinálása
• Feladatok fontossági sorrend szerinti rendezése és delegálása
• Értékesítési mutatók figyelemmel követése, azok folyamatos közvetítése a csapat felé

• A housekeeping részleg teljes körű irányítása és felügyelete
• Szobák, közösségi terek és háttérhelyiségek tisztasági színvonalának biztosítása
• Housekeeping munkatársak beosztásának elkészítése, irányítása és ellenőrzése
• Új dolgozók betanítása, teljesítményük értékelése

• A WHB ELEKTRO Kft. és a Polar-Stúdió Kft. HR operatív feladatainak teljeskörű ellátása;
• Toborzási folyamatok önálló koordinálása (mérnöki és fizikai területek): hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk, egyeztetések;

• Telefonos értékesítési csapat szakmai irányítása és fejlesztése
• Értékesítési célok támogatása, akciótervek kidolgozása és megvalósítása
• Értékesítési tréningek tartása, és folyamatos egyéni coaching a csoport tagjainak
• Teljesítménymutatók kialakítása, kollégák rendszeres értékelése

• Termelési irányelvek és tervek meghatározása, megvalósítása és ellenőrzése.
• A vállat termékeinek napi szintű gyártásfolyamatának megtervezése az előírt receptúrák alapján, a termelés minőségének és mennyiségének, a költségek, a rendelkezésre álló idő, munkagépek és munkaerőigények szempontjából.