Php hr cws javascript jquery állások, munkák XI. kerületben

• Új fejlesztési igények felkutatása és dokumentálása a pénzügyi termékek közvetítésével kapcsolatos webes alkalmazásokhoz
• Kapcsolattartás az üzleti és támogató osztályokkal, valamint a hálózattal a felhasználói igények megértésére
• Fejlesztési ötletek strukturálása, priorizálása és validálása

• Web alapú megoldások fejlesztése és karbantartása
• Frontend és backend fejlesztése
• Részvétel agilis szoftverfejlesztői csapatmunkában
• Együttműködés, napi kommunikáció nemzetközi projektben

Employee Lifecycle Management – Oversee end-to-end employee lifecycle activities (C2R) including onboarding, job changes, transfers, and offboarding in line with SLAs...

• Diák munkavállalók toborzása online és offline csatornákon;
• Jelentkezők előszűrése, kapcsolattartás;
• Együttműködés iskolaszövetkezettel és belső csapatokkal;
• Részvétel toborzási kampányokban és rendezvényeken;
• Adminisztráció és adatbázis-kezelés;
• Napi riportok készítése.

• Műszaki és terület feladatainak adminisztrációja (jelentések készítése, táblázatok kezelése, ad-hoc jellegű feladatok adminisztratív jellegű támogatása),
• Kimutatások készítése,
• Munkaidő nyilvántartás vezetése, aktív részvétel a munkaidő elszámolás lebonyolításában a HR osztállyal,

A 14 ÉVES KÜRTŐS LEGENDA TOBORZÓ MUNKATÁRSSAL BŐVÍTI A HR OSZTÁLYÁT! KIVÁLÓ MUNKÁD HASZNOS VÉGTERMÉKE • Kiváló beosztást tudunk készíteni a megfelelő létszámban toborzott munkatársakkal • Tervezett bevételi céljainkat elérjük az általad toborzott munkatársakkal • Magyarország meghatározó...

• Teljes körű bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi szolgáltatások biztosítása közép és nagyvállalati ügyfeleink részére.
• Adatszolgáltatások, kimutatások készítése ügyfeleink és a hatóságok felé.
• Kapcsolattartás ügyfeleink HR osztályával és alkalmanként munkavállalóival.

• Potenciális ügyfelek felkutatása, későbiekben kapcsolattartás meglévő ügyfelekkel
• E2E sales folyamat támogatása és adminisztrációja
• Ügyfél meetingek megszervezése

• az elnök munkáltatói jogkörébe tartozó humánpolitikai ügyek (különösen alkalmazási javaslatok, jogviszony módosítások) döntéselőkészítése;
• ÁNYR, SZTNYR rendszerben álláshelyek nyilvántartása, kezelése;
• a humánerőforrás-gazdálkodáshoz kapcsolódó analitikus nyilvántartások vezetése;

• Toborzási folyamatok teljes körű koordinálása (kékgalléros és fehérgalléros munkakörök)
• Álláshirdetések megírása és publikálása
• Telefonos előszűrések lebonyolítása
• Interjúk szervezése és lebonyolítása
• Kapcsolattartás a jelöltekkel a kiválasztási folyamat során

A bérszámfejtési adatok előkészítése és ellenőrzése a külső bérszámfejtő partnerek számára, biztosítva a pontos és határidőre történő bérszámfejtést....

• teljeskörű támogatás nyújtása felsővezető részére, a napi munkavégzés segítése
• információáramlás biztosítása
• vezetői naptár kezelése
• divízió életének, eseményeinek szervezésében, szakmai és off-site programok lebonyolításában való részvétel
• határidők pontos figyelemmel kísérése

• A toborzási csapat napi munkájának szakmai irányítása, támogatása és koordinálása.
• A toborzók teljesítményének nyomon követése, rendszeres visszajelzés adása és a fejlődésük támogatása.
• Toborzási prioritások, kapacitások és erőforrások tervezése az aktuális üzleti igények alapján.

• Vállalati tréningek és képzések teljes körű adminisztratív és koordinációs támogatása.
• Tréningek előkészítése, regisztrációk kezelése és a képzési naptár naprakészen tartása.
• Részvevők és tréningalkalmak pontos követése, dokumentálása a belső rendszerekben.

● A cégcsoport rendszereinek fejlesztésében való részvétel,   ● A területek által megfogalmazott igények fejlesztői specifikálása,   ● Szépen szervezett, tesztelhető, hatékony, kommentált kód írása élenjáró technológiák felhasználásával, az elkészült specifikációk alapján,   ● Fejlesztői és...

• Ensure the organisation meets EU Pay Transparency requirements through robust pay equity analysis and clear, legally defensible outcomes.
• Enable transparent and equitable pay structures by defining and applying objective, gender‑neutral criteria across roles and job families.

• Munkakörétékelési folyamat támogatása
• Bérsávok adminisztrálásával kapcsolatos feladatok
• Ad-hoc kalkulációk és elemzések készítésének támogatása
• Hosszútávú ösztönzővel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása
• Kapcsolattartás a társosztályokkal

• Új termékek marketingstratégiájának kialakítása és folyamatos fejlesztése
• Új termékek és szolgáltatások piacra vezetésének marketingoldali támogatása
• Kampányok tervezése, koordinálása és eredményességük nyomon követése
• Együttműködés a marketing automatizációs szakértővel,

• Recruiterek mindennapi munkájának támogatása.
• A beérkezett jelöltekkel való kapcsolatfelvétel. (telefonos előszűrés, nyelvi tesztelés)
• Állásinterjúk szervezése telefonon.
• A csapaton belül felmerülő adminisztratív feladatok elvégzése. (riport/táblázat készítés, jelölt kezelés stb.)

• HR adminisztráció és bérszámfejtéshez szükséges anyagok összeállítása, előkészítése
• Pénzügyi adminisztrációban (dokumentumok kezelése, rendszerezése, tárolása, archiválása, esetenként postázás) és ügyintézésében történő részvétel