Phd hr cib javascript jquery állások XXIII. kerületben középiskolai végzettséggel

• Leading a team of engineers to increase delivery capacity for project rollout
• Owning technical execution across frontend and full stack workstreams aligned to a scalable platform model
• Providing hands-on technical leadership in JavaScript, TypeScript and modern frontend frameworks

• Pénzügy, könyvelés és költségvetés:
• számlák, kifizetések, banki utalások és a házipénztár kezelése,
• havi, negyedéves és éves pénzügyi zárások, beszámolók elkészítése ERP-rendszerben (Forrás.net),
• költségvetési előirányzatok és kötelezettségvállalások nyilvántartása,
• likviditás figyelemmel kísérése,

• Building and refining critical controls to prevent Wise customers from scams
• Driving backend and frontend development for scam prevention and detection systems
• Delivering tangible impact by securing customers' money
• Accelerating product growth by raising automation levels

Kasszázás...

• Design and code clean, maintainable and high-performance custom-build solutions based on Java technologies and related frameworks
• Follow defined methodology and standards to create software of high quality
• Conduct code reviews and provide constructive feedback to team members

• Design and code clean, maintainable and high-performance custom-built solutions based on Java technologies and related frameworks
• Follow defined methodology and standards to create software of high quality
• Conduct code reviews and provide constructive feedback to team members

Web alapú vállalatirányítási rendszer fejlesztése...

• Ownership and evolution of Cypress and TypeScript E2E automation framework
• Integration of automated test suites into CI/CD pipelines
• Research and implementation of load and performance testing strategies
• Application of AI-assisted tools for test generation and failure triage

• Design and code clean, maintainable and high-performance custom-built solutions based on Java technologies and related frameworks
• Follow defined methodology and standards to create software of high quality

• Webalkalmazások és weboldalak frontend fejlesztése HTML, CSS, JavaScript és modern frontend keretrendszerek használatával
• Felhasználói felület (UI) és felhasználói élmény (UX) tervezése és implementálása
• Alkalmazások reszponzív és keresőbarát (SEO) kialakítása

• Ügyfélfolyamatok feltérképezése (folyamatelemzés, interjúk, workshopok)
• ClickUp/n8n alapú rendszerek tervezése és konfigurálása: sales pipeline, CRM, projektmenedzsment, HR folyamatok, pénzügyi/admin workflow-k
• Custom field-ek, workflow-k, automatizmusok, dashboardok kialakítása

• Dotnet alkalmazások fejlesztése és karbantartása C# és .NET Core technológia használatával
• RESTful API-k és mikro-szolgáltatások fejlesztése
• Adatbázisok kezelése és optimalizálása
• Szoftverek teljesítményének javítása és hibák keresése
• Meglévő kódok refaktorálása

• Management of inbound queries from employees via the Ticket Service System
• Provision of consistent and accurate support using the HR knowledge base
• Education of employees and managers on available HR resources and self-service tools

• Strategic mobility advisory support to business leaders
• End to end responsibility for mobility within region or function and case management
• Advising business leaders and HR teams on mobility strategies, assignment approaches and talent deployment options

• Specialist reward enablement partner role
• Support HR and Reward stakeholders through expert guidance, governance, insight and problem solving
• Provide expert guidance on Reward policies, frameworks, governance requirements and decision principles

• Dolgozói jogviszonyok létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés
• Kinevezések, áthelyezések, vezetői megbízások és munkáltatói intézkedések előkészítése
• Munkaügyi dokumentáció kezelése
• Személyi nyilvántartások kezelése
• Munkaidő és távollétek naprakész kezelése

• Komplex nagyvállalati SAP SuccessFactors rendszerbevezetési, integrációs és támogatási projektek megvalósítása
• Ügyféligények felmérése
• Koncepcionális tervezés és specifikációk készítése
• Féléves release-ek funkcionális- és integrációs tesztelése és dokumentációja
• Ügyféltámogatás, tanácsadás, hibajavítás

• Act as the senior strategic Reward advisor and partner to regional leadership
• Influence decisions that improve organizational performance, workforce competitiveness and talent outcomes
• Ensure adoption of global reward frameworks and reward transformation outcomes across diverse markets

Aktív részvétel nemzetközi Talent Management & Development projektben és folyamatokban globális csapat részeként...

• Management of inbound queries from employees via the Ticket Service System
• Provision of consistent and accurate support using the HR knowledge base
• Education of employees and managers on available HR resources and self-service tools