P2p hr csm javascript jquery állások, munkák II. kerületben

• Banki és pénzügyi tranzakciók teljes körű kezelése, ellenőrzése és jóváhagyása (számlák, utalások, befizetések, deviza- és forint műveletek)
• Számlázási, könyvelési és adminisztrációs folyamatok koordinálása

• Responsible for the successful execution of HR and Benefits processes across the employee lifecycle.
• Providing high-quality support and guidance to employees, People Leaders, and HR partners.

A magyar bérszámfejtést érintő jogszabályváltozások nyomon követése, értelmezése és kommunikációja, beépítése a mindennapi működésbe. ...

A képzési igények felmérésének szervezése, részvétel az éves képzési terv összeállításában,...

• A hosszú távú üzleti stratégia megvalósításának támogatása – a Primark üzleti céljaival és a legmagasabb ügyfélszolgálati standardokkal összhangban.
• Kulcsfontosságú döntések meghozatala az üzletben – valódi hatással a működésre.

• Building and refining critical controls to prevent Wise customers from scams
• Driving backend and frontend for scam prevention and detection systems
• Delivering tangible impact by securing customers' money and accelerating product growth

• Design, develop, and deploy resilient backend microservices in Java (Spring Boot)
• Build intuitive, accessible frontends using React and TypeScript
• Build the centralized tools that aggregate data across multiple fincrime topologies
• Own and develop the common components of risk mitigation handling

• Toborzónapok szervezése és lebonyolítása országszerte
• Saját pozícióid teljes körű vitele: hirdetésírás és -kezelés, előszűrés, telefonos és személyes interjúk, ajánlatadás
• Kapcsolattartás a jelöltekkel a folyamat teljes hossza alatt — úgy, hogy visszajelzés nélkül senki ne maradjon

• A vállalat napi szintű GR/IR (árubeérkezés és számlabeérkezés egyeztetése) folyamatainak kezelése és működtetése.
• A havi GR/IR riportálási és elszámolási folyamatok kialakítása, bevezetése és működtetése, a nyitott tételek és a lejárt egyenlegek csökkentése érdekében.

TE LESZEL A TEHETSÉGEK ÉS A LEHETŐSÉGEK ÖSSZEKÖTŐJE: végigviszed a kiválasztási folyamatot az első jelentkezéstől egészen az új munkatárs belépéséig. Megismered a jelölteket, kapcsolatot tartasz velük, és támogatod a vezetőket a legjobb döntések meghozatalában. KREATÍV ÁLLÁSHIRDETÉSEKET...

• Teljes körű bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi szolgáltatások biztosítása közép és nagyvállalati ügyfeleink részére.
• Adatszolgáltatások, kimutatások készítése ügyfeleink és a hatóságok felé.
• Kapcsolattartás ügyfeleink HR osztályával és alkalmanként munkavállalóival.

• bérszámfejtés, napidíjak és költségtérítések elszámolása,
• vonatkozó jogszabályok betartása,
• jelenléti ívek formai ellenőrzése, feldolgozása,
• letiltásokkal kapcsolatos intézkedések végrehajtása,
• baleseti jegyzőkönyvekkel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása,

• Meglévő rendszer továbbfejlesztése
• Új funkciók készítése
• Hibák javítása
• Régebbi részek refaktorálása
• Adatbázis kezelése
• Backend üzleti logika fejlesztése
• Webes felület fejlesztése

• Competitive Compensation package based on your experience and skills (Cafeteria, Mobile phone, 15% shopping discount in every Hungarian Tesco store)
• Annual private healthcare package
• Performance-based annual bonus
• Minimum of 25 paid leave days per year

• Új funkciók tervezése és fejlesztése
• Java Spring alapú backend fejlesztés
• Frontend komponensek fejlesztése és karbantartása
• REST API-k tervezése és implementálása
• Külső rendszerekkel történő integrációk fejlesztése
• AI-alapú funkciók továbbfejlesztése
• Üzleti igények technikai specifikációvá alakítása

• Contribution to the development and implementation of the AI and digitalization roadmap for Procurement & Supply Chain
• Analysis of existing processes and identification of suitable AI use cases to improve efficiency, automate activities and strengthen knowledge management

• Cooperate with Store Manager on daily business a be co-responsible for the store.
• Motivate the sales team to meet sales objectives.
• Follow all the processes and procedures in the store.

• Development and administration of human resources plans and procedures
• Maintenance of communication channel between senior management and team members
• Planning, monitoring and appraisal of employee performance
• Continuous communication engagement with all team members

• A cégcsoport havi riportjainak elkészítése: havi, negyedéves, éves IFRS alapú kimutatások, HR riport
• Budget és forecast tervezés
• Terv-tény elemzés
• Költségallokációk és gazdasági események ellenőrzése
• Cash-flow tervezés
• Kimutatások készítése

• Az üzletek (Westend, Mester u) napi működésének és a munkatársak feladatainak összehangolása, munkabeosztások készítése.
• Aktív értékesítés, szaktanácsadás, ügyfélkapcsolatok ápolása és vásárlói panaszok  kezelése.
• Szerviz ügyintézési foylamatok kezelése