P2p hr cmm javascript jquery állások, munkák X. kerületben

• Facilitation of discovery workshops with German-speaking clients to capture pricing and promotions requirements
• Documentation of business and technical specifications based on workshop outcomes
• Translation of business needs into functional configuration requirements for the solution team

- Piackutatás végzése, szektorelemzések, céglisták készítése. - Üzleti partnerek felkutatása és találkozók szervezése. - Kereskedelmi ajánlatok készítése, piacinformációk gyűjtése. - Kapcsolattartás intézményi szervekkel és tagvállalatokkal. - Fordítások készítése (franciául vagy angolul). -...

- Kiemelt kereskedelmi partnereink és hálózataink kezelése - Értékesítési célok megvalósítása és üzletfejlesztési lehetőségek feltárása - Árkalkulációk készítése, árstratégia támogatása - Partneri budget kezelése és optimalizálása - Piaci trendek, versenytársak és fogyasztói szokások elemzése -...

- Ügyfélkapcsolatok napi szintű kezelése, kommunikáció meglévő és új partnerekkel - Front office / irodai adminisztráció teljes körű ellátása - Számlázási feladatok elvégzése - A webshop (WordPress alapú) alapszintű karbantartása, frissítése - Aktív részvétel a cég digitalizációs folyamataiban -...

• Competitive Compensation package based on your experience and skills (Cafeteria, Mobile phone, 15% shopping discount in every Hungarian Tesco store)
• Annual private healthcare package
• Performance-based annual bonus
• Minimum of 25 paid leave days per year

• Német toborzási folyamatokat támogatása
• Álláshirdetések közzététele
• Jelentkezők kezelése
• Önéletrajzok átnézése
• Egyéb adminisztratív feladatok ellátása

• A foglalkoztatással kapcsolatos munkaügyi folyamatok előkészítése és koordinálása.
• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos dokumentáció szakmai előkészítése.
• Munkajogi szempontból összetettebb ügyek előkészítése a munkaügyi vezető részére.

• Ownership of the employee lifecycle including new joiner, transfer, and leaver processes
• Collaboration with internal teams such as Talent Operations, Workplace, UT, Payroll

• A HR-terület törvényi és belső szabályozásának kialakítása, betartatása és folyamatos fejlesztése
• A HR-csapat (HR generalista, recruiter, képzés-fejlesztési specialista) napi irányítása, mentorálása
• Toborzás-kiválasztási folyamatok felügyelete, a megfelelő szakemberek azonosítása és bevonzása

• humánpolitikai tanácsadás biztosítása
• közalkalmazottak be-és kiléptetésének teljeskörű szervezése és adminisztrációja
• kinevezési okiratok,módosítások, többlet elrendelők, megbízási szerződések, teljesítésigazolások,hallgatói/doktorandusz szerződések határidőre történő elkészítése

• Support and coordinate IT audits, compliance activities, and risk management for HR systems
• Drive improvements of audit-compliant processes, standards, and documentation
• Contribute to IT product roadmaps and process optimization initiatives

• Új juttatási programok kidolgozása a munkavállalók teljes kompenzációjának növelése érdekében
• Piaci trendek kutatása a bérek versenyképességének értékeléséhez
• Kompenzációs stratégia kidolgozása, rendszeres felülvizsgálata, elemzése
• A munkakörök értékelésében és besorolásában való részvétel

• Build, maintain and continuously improve the enterprise skills framework and skills taxonomy.
• Conduct role and job analysis to ensure skills reflect changing business needs.
• Support business owners in validation, maintain governance and data quality of the skills framework.

• EMEA szintű finance transformation projektek támogatása és koordinációja
• Kiemelten e-invoicing / elektronikus számlázási projektek támogatása és bevezetése
• Pénzügyi folyamatok elemzése, fejlesztése és egyszerűsítése
• R2R, P2P és O2C folyamatokhoz kapcsolódó projektekben való részvétel

• A vállalat teljes szoftverarchitektúrájának és fejlesztési szabványainak szakmai támogatása és folyamatos fejlesztése.
• Mikroszolgáltatás-alapú, skálázható platform továbbfejlesztésének irányítása.

• Cégcsoport munkavállalóinak (300 fő) személyügyi anyagainak gondos kezelése és naprakész karbantartása (Személyi anyagok kezelése, munkaszerződések és módosítások elkészítése)
• Munkaviszony létesítésének és megszüntetésének teljes körű ügyintézése

• Provide accurate and timely information related to employee lifecycle activities
• Support risk assessment processes where applicable
• Prepare, complete, and issue employee documentation in line with internal policies and timelines

• EMEA régiót érintő Finance Transformation projektek vezetése és koordinációja
• Kiemelt fókusz az e-invoicing projektek megvalósításán és az ország-specifikus követelmények kezelésén
• P2P, O2C és R2R pénzügyi folyamatok elemzése és fejlesztése

• Értékesítés - A profession teljes online termékportfólióját értékesíted vállalati ügyfelek számára.
• Ügyfélkapcsolatok fejlesztése - Egy 50+ fős cégekből álló aktív ügyfélkört menedzselsz és építesz tovább.

• Analyse and recognize users' needs, existing processes and I report problems concerning the system and interfaces to recommend and provide solutions for effective support and the optimal system usage.
• Communicate with system suppliers.