P2p hr cmm javascript jquery állások, munkák VIII. kerületben

• A P2P csapat operatív és szakmai vezetése, a csapattagok fejlesztése és teljesítményük támogatása
• A szállítói számlázási és kifizetési folyamatok felügyelete és optimalizálása
• AP Accountant és Bank & Treasury területek munkájának koordinálása

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása és lebonyolítása,
• beléptetési, beillesztési (onboarding) és kiléptetési folyamatok koordinálása,
• napi HR támogatás nyújtása a munkavállalók és vezetők részére,

• HR kontrolling folyamatok működtetése és folyamatos fejlesztése;
• Cégcsoportszintű HR kontrolling folyamatok kialakítása, működtetése, fejlesztése;
• HR költségtervezés, forecastok és terv-tény elemzések készítése;
• Közreműködés a havi, negyedéves és éves zárásokban;

• Aktív részvétel a toborzási és kiválasztási folyamatokban
• Adminisztratív és szervezési feladatok ellátása
• HR kommunikációs csatornák, belső szabályzatok kezelése
• Nyilvántartások vezetése (szerződések, számlák, beszerzések, megrendelések)

Műanyag lemezek nagykereskedelmével foglalkozó cégünk keres raktári munkára komissiózós raktárosokat fiatalos, lendületes csapatába. Munkavégzés helye Budapest X. kerület, bejelentett, 8 órás állás, hétvégi munka nincs. Amit kínálunk: jó hangulatú csapat, céges rendezvények, új építésű jól...

Recruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...

• A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó HR-folyamatok koordinálása és adminisztratív támogatása.
• Munkaszerződések, szerződésmódosítások, munkáltatói tájékoztatók, nyilatkozatok és egyéb személyügyi dokumentumok előkészítése.

• Budapest és Kelet-Magyarország értékesítési régiójának aktív fejlesztése
• Új ügyfelek felkutatása, üzleti kapcsolatok kiépítése és hosszú távú menedzselése
• Meglévő partnereink professzionális támogatása és fejlesztése

• az Erste Bank Lakossági divízióját támogató HR Business Partner mellett elősegíteni a meghatározott lakossági területeken a HR stratégia megvalósítását;
• partnerséget kiépíteni a támogatott területek vezetőivel;

• A HR-adminisztráció teljes körű kezelése a munkavállalói életciklus során.
• Beléptetési (onboarding) anyagok és dokumentáció előkészítése.

• Áttekinted a jelenlegi működést, és részt veszel a belső kommunikációs folyamatok, csatornák és működési rend kialakításában;
• Működteted és fejleszted a belső kommunikációs csatornákat;

• Building and managing international partner networks
• Maintaining and developing relationships with existing partners
• Contracting new partners
• Negotiating commercial terms and agreements in English
• Collaborating closely with internal teams (operations, finance, tech)

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása.
• Belépési, áthelyezési és előléptetési folyamatok koordinálása.
• Munkavállalói ügyek kezelése a HR irányelvek és a helyi jogszabályok alapján.
• HR dokumentáció és dolgozói adatok naprakész kezelése.

Lead the full recruitment cycle, from identifying talent to welcoming new team members, creating the AutoWallis experience at every stage...

• HR dokumentációk előkészítése, kezelése és archiválása.
• Munkavállalói nyilvántartások kezelése és naprakészen tartása a belső és külső auditkövetelményeknek megfelelően.
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel a HR folyamatokkal, szabályzatokkal és irányelvekkel kapcsolatos kérdésekben.

• Vezetői/HR eszközök bevezetése és működtetése (toborzás, kiválasztás, teljesítményértékelés, teljesítményarányos javadalmazás)
• Toborzási folyamatok bonyolítása
• Bérköltségek tervezése, monitorozása
• Szabályzatok, munkaköri leírások készítése, karbantartása

• Közreműködés a létszám- és személyi jellegű ráfordítási tervek elkészítésében
• Személyi jellegű költségek alakulásának előrejelzése és nyomon követése
• Prémium- és egyéb ösztönzőkkel kapcsolatos kalkulációk készítése
• A pozíciógazdálkodás támogatása, a változások nyomon követése és átvezetése

• Új üzleti lehetőségek felkutatása és stratégiai ügyfelek megszerzése.
• Kapcsolatok építése ügyvezetőkkel, HR vezetőkkel és felsővezetőkkel.
• A Menton Human EXPERT professzionális képviselete a piacon.
• Executive Search, Recruitment, Direct Search, RPO és HR tanácsadási szolgáltatásaink értékesítése.

• Prepare onboarding materials and documentation.
• Issue employment-related documents and certificates.
• Respond to employee queries (e.g. health insurance, certificates, relocation, open roles communication).
• Maintain contact with payroll advisors on administrative topics.

• Munkaszerződések szerződésmódosítások, egyéb dokumentumok elkészítése
• Munkavállalók beléptetési és kiléptetési folyamatainak kezelése
• Jogásszal való együttműködés és szakvélemény beszerzése
• Értékesítési terület támogatása bér- és munkaügyi kérdésekben tanácsadói szemlélettel