P2p hr cmm javascript jquery állások, munkák

• A P2P csapat operatív és szakmai vezetése, a csapattagok fejlesztése és teljesítményük támogatása
• A szállítói számlázási és kifizetési folyamatok felügyelete és optimalizálása
• AP Accountant és Bank & Treasury területek munkájának koordinálása

• Részvétel új projektek vagy funkcionalitások megtervezésében és időköltségének felmérésében
• Új funkcionalitások megtervezése és megvalósítása új vagy meglévő webes alkalmazásokhoz

• Általános recepciós feladatok ellátása
• Kapcsolattartás a Titkársággal és a helyi vagyonvédelmi szolgálattal
• Kiemelt vendégek fogadása, útbaigazítása és belépésük adminisztrációja
• Vállalkozók fogadása, útbaigazítása és belépésük adminisztrációja

Nemzetközi és belföldi fuvarfeladatok elvégzése...

• Toborzás és kiválasztás: Németországi munkavégzésre szakképzett építőipari szakemberek felkutatása, előszűrése és prezentálása az értékesítés felé
• Hirdetéskoordináció és kreatív toborzás: Meglévő toborzási csatornák kezelése és új, hatékony keresési utak kidolgozása

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása
• Az onboarding és offboarding folyamatok koordinálása, a kapcsolódó dokumentáció elkészítése és kezelése
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok és rendszeres felülvizsgálatok szervezése, adminisztrációja

• Thorough knowledge of the coordinate measuring machines usage, organization of trainings for other colleagues
• Preparing and modifying the programs of the measuring machines, considering the relevant customer and engineering requirements

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása.
• Belépési, áthelyezési és előléptetési folyamatok koordinálása.
• Munkavállalói ügyek kezelése a HR irányelvek és a helyi jogszabályok alapján.
• HR dokumentáció és dolgozói adatok naprakész kezelése.

Lead the full recruitment cycle, from identifying talent to welcoming new team members, creating the AutoWallis experience at every stage...

• Munkaügyi nyilvántartások, munkavállalói kartonok naprakészen tartása
• Munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások előkészítése
• Teljes körű bérszámfejtés-előkészítés, jelenléti ívek ellenőrzése
• Külsős bérszámfejtő céggel történő folyamatos kapcsolattartás
• Munkaidő-nyilvántartó rendszer kezelése

• HR dokumentációk előkészítése, kezelése és archiválása.
• Munkavállalói nyilvántartások kezelése és naprakészen tartása a belső és külső auditkövetelményeknek megfelelően.
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel a HR folyamatokkal, szabályzatokkal és irányelvekkel kapcsolatos kérdésekben.

• Teljes körű toborzás és kiválasztás, a megfelelő jelöltek megtalálása és integrálása a csapatba kék- és fehérgalléros pozíciókba
• A munkavállalói teljesítményértékelési rendszer kiépítése, működtetése és fejlesztése
• Munkavállalók képzési igényeinek felmérése, képzési tervek kialakítása, megvalósítása

• Vezetői/HR eszközök bevezetése és működtetése (toborzás, kiválasztás, teljesítményértékelés, teljesítményarányos javadalmazás)
• Toborzási folyamatok bonyolítása
• Bérköltségek tervezése, monitorozása
• Szabályzatok, munkaköri leírások készítése, karbantartása

• Building and managing international partner networks
• Maintaining and developing relationships with existing partners
• Contracting new partners
• Negotiating commercial terms and agreements in English
• Collaborating closely with internal teams (operations, finance, tech)

• A vállalati képzési rendszer működtetése és naprakészen tartása (kompetenciamátrix, képzési tervek)
• Belső és külső képzések, valamint onboarding és munkavállalói fejlesztési programok szervezése, koordinálása

• A raktári munka operatív irányítása
• Beérkező és kimenő áruk könyvelése
• Fuvarokmányok és egyéb dokumentációk elkészítése
• A műszakban dolgozó kollégák szakmai felügyelete, a kiadott feladatok koordinálása, ellenőrzése
• Készlet egyeztetések és leltárakban való részvétel

• Fizikai toborzás -, kiválasztási valamint munkaerő - kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása
• Toborzás és kiválasztási eljárás kapcsán felmerülő minden operatív feladat ellátása
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, jelentkezők és jelöltek tájékoztatása

• Műszakindítások lebonyolítása, melynek időpontjai a következők: hétfőtől péntekig 6:00, 14:00 és 22:00 óra. (Esti műszakindítás heti legalább 2 alkalommal.)
• A munkavállalók napi szintű támogatása, HR ügyintézése.
• Be- és kiléptetési folyamatok koordinálása.

• Közreműködés a létszám- és személyi jellegű ráfordítási tervek elkészítésében
• Személyi jellegű költségek alakulásának előrejelzése és nyomon követése
• Prémium- és egyéb ösztönzőkkel kapcsolatos kalkulációk készítése
• A pozíciógazdálkodás támogatása, a változások nyomon követése és átvezetése

• Toborzási feladatok támogatása
• Excel kimutatások és riportok készítése
• Jelöltekkel való kapcsolattartás
• HR adminisztráció és napi operatív feladatok