P2p hr cmm javascript jquery állások, munkák VII. kerületben

• Execution of global e-invoicing initiatives across EMEA
• Process transformation and optimization across Finance workflows (R2R, P2P and O2C)
• Partnership with regional Finance, Tax, and Technology teams for requirements gathering and solution delivery

• Supporting colleagues in HR-related questions
• Handling inquiries via phone and email
• Providing information about HR processes and policies
• Working as part of an international contact center team

• az üzletvezető támogatása a nyereséges értékesítés előmozdításában
• az értékesítési csapat menedzselése (toborzás, motiválás, delegáció, teljesítményértékelés, tréning)
• a csapat beosztásának megtervezése, a napi rutin és folyamatok figyelembevételével
• belső szabályzat betartásának biztosítása

• Létszám és személyi jellegű költségtervezésben való részvétel
• Szervezeti egységek létszám és személyi jellegű költségeinek alakulásának, fluktuációnak a folyamatos monitorozása
• Terv-tény elemzések és KPI mutatók vizsgálata,

• Jogviszony létesítéssel és megszüntetéssel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása
• Munkaszerződések készítése
• Munkaszerződés-módosítások készítése
• Átsorolások készítése
• Távolmaradások ellenőrzése
• Változóbérek ellenőrzése
• Távolmaradások rögzítése
• Változóbérek rögzítése

• Toborzási stratégiák folyamatos fejlesztése
• Új és innovatív toborzási csatornák, eszközök és kampányok bevezetése
• Álláshirdetések elkészítése és kezelése különböző online felületeken
• Aktív jelöltkutatás, adatbázisépítés és direkt keresések

Amiben a Te segítségedre számítunk: •end to end toborzás támogatásában (szellemi, fizikai, gyakornoki pozíciók) •belsős álláspályázatok kezelésében •kreatív anyagok, álláshirdetések szerkesztésében •riportok készítésében •EB és Recruitement csapatot érintő beszerzések és számlakezelések...

• Fehér-galléros munkaerő-kölcsönzési projektek teljes körű menedzselése az indulástól a lezárásig, account management szemlélettel.
• Folyamatos kapcsolattartás az ügyfelekkel, rendszeres státuszmegbeszélések lebonyolítása, felmerülő kérdések és problémák kezelése.

• Teljes körű bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi szolgáltatások biztosítása közép és nagyvállalati ügyfeleink részére.
• Adatszolgáltatások, kimutatások készítése ügyfeleink és a hatóságok felé.
• Kapcsolattartás ügyfeleink HR osztályával és alkalmanként munkavállalóival.

• több mint 4000 fős nagyvállalatnál főként megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatottak bér- és társadalombiztosítás elszámolási feladatainak ellátása,
• béren kívüli juttatások kezelése a belső szabályzatok, és törvényi előírások alapján,

• Web alapú megoldások fejlesztése és karbantartása
• Frontend és backend fejlesztése
• Részvétel agilis szoftverfejlesztői csapatmunkában
• Együttműködés, napi kommunikáció nemzetközi projektben

• Support execution of global e-invoicing initiatives across EMEA
• Assist in process improvement and transformation activities through automation, standardization, and process simplification
• Partner with Finance, Tax, and Technology teams to gather requirements, document processes, and identify gaps

• Munkaerő-kölcsönzési projektek működésének folyamatos nyomon követése
• Folyamatok ellenőrzése jogszabályi, szerződéses és belső minőségi szempontok alapján
• KPI-ok mérése, riportok készítése és elemzése
• Működési hibák és kockázatok feltárása, fejlesztési javaslatok kidolgozása

-Betegpapírok kezelése, adminisztrációja -Belépőcsomagok összeállítása (szerződések nyomtatása, munkaköri leírások, nyilatkozatok, kitöltendő dokumentumok) -Dokumentumok szkennelése és archiválása – -Üzemorvosi időpontok szervezése, beutalók készítése - Utazási költségtérítések rögzítése - HR...

• Competitive Compensation package based on your experience and skills (Cafeteria, Mobile phone, 15% shopping discount in every Hungarian Tesco store)
• Annual private healthcare package
• Performance-based annual bonus
• Minimum of 25 paid leave days per year

• Szerver és frontend oldali funkciók fejlesztése
• Az elkészült rendszer tesztelése, dokumentálása
• Belső rendszereink fenntartásában, üzemeltetésében való aktív részvétel

• Cégcsoport munkavállalóinak (300 fő) személyügyi anyagainak gondos kezelése és naprakész karbantartása (Személyi anyagok kezelése, munkaszerződések és módosítások elkészítése)
• Munkaviszony létesítésének és megszüntetésének teljes körű ügyintézése

• Collaborate closely with Talent Acquisition Business Partners and gain end-to-end exposure to the recruitment lifecycle
• Initiate and maintain communication with candidates, supporting the early stages of the hiring process

• Handling HR-related inquiries from colleagues
• Providing first-level HR support via contact center channels
• Managing and documenting HR requests in internal systems
• Ensuring accurate and timely case handling
• Escalating complex topics when necessary

• Design and develop custom SAPUI5 applications and Fiori Elements using the latest OData V4 standards
• Extend and enhance standard Fiori apps using side-by-side extensibility on SAP BTP to keep the S/4HANA core stable