Hr állások, munkák Budapesten

• Conducting recruitment processes for sales positions, current recruitment and new openings: CCC, Half Price, Worldbox, Eshoes stores
• Selecting, verifying, and assessing candidates' professional qualifications and maintaining contact with them,

• Continuous support to existing clients;
• Maintain business relation on regular basis with existing clients;
• Search new prospects and build database on daily basis;
• Complete support to clients with service implementation;
• Arrange and hold on-site / online orientations for clients starting with the service

Design and maintain the MOL Group Leadership Development Framework, ensuring it supports strategic priorities and cultural transformation across markets and OpCos....

• Process payroll and bonus inputs based on company policies and procedures
• Process Sickness, Child Care Benefits and other entitlements based on Country specific legislation
• Process Ad-hoc payments by making necessary adjustments

• A vállalat kompenzációs stratégiájának támogatása és fejlesztése
• Bérpiaci benchmarkok, kompenzációs felmérések és iparági adatok elemzése
• Bérstruktúrák és bérsávok kialakítása, karbantartása és rendszeres felülvizsgálata

• Serve as the main point of contact for stakeholders and oversee learning activities.
• Manage end‑to‑end training administration (scheduling, organizing, reporting).
• Handle operational tasks in the Learning Management System

a szolgáltatási szerződésekben meghatározott, különböző bérszámfejtési rendszerekben végzett szolgáltatásnyújtás szakmai feladatainak koordinálása, az operatív munka szervezése és a munkavégzés szakmai irányítása...

• HR adatok elemzése, döntés-előkészítő anyagok, rendszeres és eseti riportok készítése.
• A különböző személyi juttatásokkal kapcsolatos folyamatok támogatása.
• A bértömeggazdálkodással összefüggő adatszolgáltatások elkészítésében történő közreműködés.

• Közreműködés a dolgozók HR folyamataiban a beléptetéstől a kiléptetésig
• Dolgozói adatok és dokumentumok kezelése, frissítése
• Adatbázisok feltöltése és karbantartása

• Adminisztratív támogatás nyújtása a vezetőség és a HR csapat számára
• Dokumentumok kezelése, iktatása és archiválása
• Prezentációk, kimutatások és jegyzőkönyvek készítése
• Találkozók, megbeszélések és üzleti utazások szervezése
• Riportok és statisztikák összeállítása a vezetőség részére

Csatlakozz az LPP-hez, Közép- és Kelet-Európa egyik legdinamikusabban növekvő divatvállalata vagyunk, amely közel 3500 üzlettel és öt ikonikus márkával – Reserved, Cropp, House, Mohito és Sinsay – van jelen világszerte. Magyarország kiemelt piac számunkra, ahol stabil háttérrel és hosszú távú...

• Overall responsibility for all HR matters at the Hungary site
• Ensuring compliance with Hungarian labor and social security law
• Leading, motivating and developing 7 direct reports responsible for approx. 300 employees at the site

• A statisztikai adatszolgáltatásokat érintő jogszabályi változások nyomon követése és értelmezése
• Azonos határidejű és szerkezetű adatszolgáltatások elkészítésének koordinálása több vállalat esetében

• Manage end-to-end recruitment: from sourcing candidates to releasing offer letters
• Source talent through multiple channels and maintain a strong candidate pipeline
• Conduct pre-screening and HR interviews, and coordinate technical and management rounds

• Perform regular balance clearing tasks.
• Identify and resolve problematic items.
• Develope, review, analyze and clarify the inflow operational process related to Travel & Living expenses.
• Establish Travel & Expense reporting, create focused reports on pending and overdue balances.

• Provide full administrative support to the University’s bodies, in line with their respective rules of procedure.
• Develop, maintain, and continuously improve the procedural rules, forms, and administrative processes related to such bodies.

• A munkaviszony teljes életciklusához kapcsolódó adminisztráció önálló kezelése a belépéstől a kilépésig
• Munkaidő- és szabadságnyilvántartások naprakészen tartása, egyeztetése a bérszámfejtési adatokkal
• Kötelező be- és kijelentések pontos, határidőben történő intézése

• Az Egyetem alá tartozó szakgimnázium bér- és munkaügyi feladatainak ellátása.
• Jogviszony létesítéséhez, módosításához, megszűnéséhez, juttatásokhoz kapcsolódó munkaügyi iratok elkészítése, teljesítésigazolások ügyintézése.
• Jogviszony bejelentése, adatrögzítés a munkaügyi rendszerben.

• Munkaügyi kapcsolatok menedzsmentje: Üzemi Tanáccsal, Érdekképviseletekkel (szakszervezetek) való tárgyalás
• Kollektív Szerződés szakértője: módosítási, fejlesztési javaslatok megfogalmazása, módosítások hatásainak elemzése, döntés-előkészítő anyagok készítése a munkáltató számára

• Pénzügyi kimutatások, listák készítése, kontrolling feladatok támogatása. Tulajdonos felé történő adatszolgáltatások előkészítése, összeállítása.
• HR folyamatok és bérszámfejtés támogatása.