Market research specialist állások, munkák Budapesten

• Preparing employment contracts, modifications
• Controlling payroll calculations and analysis
• Preparation of statements for controlling (monthly and annual reports)
• Taking care of recruitment process
• Arrange employee related issues
• Keeping contact with Company’s lawyers and HR, payroll agencies

• toborzási, kiválasztási folyamat szervezése;
• munkaügyi iratok (belépés, kilépés stb.) előkészítése, nyilvántartása;
• bérszámfejtéshez szükséges adatszolgáltatás előkészítése;
• személyügyi dokumentumok és nyilvántartások kezelése;
• tűz- és munkavédelmi oktatás megszervezése;

• End-to-end recruitment folyamat végrehajtása a sourcingtól az ajánlattételi szakaszig medior és senior szinteken.
• Recruitment stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• Üzletágak/csapatok toborzási igényeinek biztosítása.

• Részvétel a fehérgalléros toborzás-kiválasztási folyamatok koordinálásában
• Önéletrajzok előszűrése, telefonos egyeztetések, interjúk szervezése
• Igény esetén toborzás-kiválasztási folyamat end-to end levezetése (amennyiben nincs még tapasztalatod interjúztatásban, megtanítunk)

●Manage the full recruitment lifecycle (end-to-end) ●Recruit operational roles (couriers, warehouse staff, dispatchers) and office-based and managerial positions ●Partner closely with hiring managers to understand business needs ●Create and manage job advertisements across various channels...

• Ensure timely and high-quality execution of contract creation and amendments, supporting the sales team throughout the process.
• Collaborate between pursuit, sales, delivery, and business operations to drive deal pursuits, removing obstacles and engaging with stakeholders to move deals forward

• Oversee Onboarding & Offboarding: Prepare employment contracts and ensure a seamless transition for employees entering or leaving the company.
• Coordinate the local hiring process, from scheduling to documentation.

• Own, maintain, and further develop the Group Card reporting and analytics system
• Build automated, group-level reporting tools and shape the development of underlying data models
• Support sales and pricing teams with market‑specific reports and deep‑dive analyses

- diák toborzásban való aktív részvétel; -diák jelentkezők munkával/pozícióval kapcsolatos tájékoztatása, előszűrése; -első körös interjúk megtartása; -social media felületek kezelése; -hirdetése posztolása; -a toborzáshoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása;...

• HR folyamatok hatékony működtetése, új folyamatok kialakítása.
• Személyügyi, munkaügyi feladatok ellátása, kapcsolattartás a Számviteli szolgáltatóval, munkaüggyel kapcsolatos nyilvántartások és dokumentumok kezelése.
• Toborzásban való aktív részvétel.
• Közreműködés a munkavállalók be- és kiléptetésében.

• Deliver category strategies within the region, ensuring alignment with global plans and business priorities
• Consolidate and handle regional demand plans, considering local market dynamics
• Represent regional interests within category teams and across procurement.

• Build and maintain strong relationships with our existing network of distributors
• Identify and seize new sales opportunities
• Develop and execute profit-driven business plans.
• Collaborate closely with International Sales Managers of other regions

• HR riportok, kimutatások, KPI-ok készítése és elemzése
• Részvétel nemzetközi és helyi HR projektekben
• Gyári tréningek és kötelező/technikai képzések teljeskörű koordinálása és adminisztrálása
• HR rendszerek kezelése, adatpontosság fenntartása
• HR szoftverintegrációk támogatása

• A WHB ELEKTRO Kft. és a Polar-Stúdió Kft. HR operatív feladatainak teljeskörű ellátása;
• Toborzási folyamatok önálló koordinálása (mérnöki és fizikai területek): hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk, egyeztetések;

Define and complete regional Supply Chain, Procurement, and Partnership/M&A strategy, aligned with Castrol and bp’s strategic objectives....

• Participating in the development of marketing strategy, coordinating implementation, and ensuring campaign timelines are met
• Liaising with external partners (graphic designers, web developers, etc.), coordinating and monitoring workflows

• A meglévő B2B szolgáltatásportfólió stratégiai vezetése, rövid- és középtávú termékambíciók, tervek és roadmap kialakítása a társterületekkel (sales, marketing, tech) együttműködésben
• A roadmap megvalósításának irányítása, KPI-ok meghatározása, nyomon követése és teljesülésük biztosítása

• Active participation of the development and monitoring of the overall HR plans, systems, tactics and procedures across the CEE organization
• Ensure legal compliance throughout human resource management in the CEE organization

• Meglévő ügyfelekkel való kapcsolatápolás
• Új ügyfelek felkutatása, bevonzása, új megbízások
• Árajánlatok kiadása, szerződések megkötése
• Projektek megvalósításának nyomon követése
• Market mapping, versenytársak figyelemmel kísérése
• Kiállításokon, rendezvényeken való részvétel
• Tréningeken való részvétel

• Build and maintain strong strategic partnerships
• Lead annual negotiations and manage contractual agreements
• Develop and execute customer-specific business plans and yearly strategies
• Analyze market data, sell-out reports, and category insights to identify growth opportunities