Hr állások, munkák Budapesten

Az LPP Hungary Kft. dinamikusan fejl51d51 csapat1ba keresfcnk tapasztalt e9s lelkes 2zletvezet51t. Ha fagy e9rzed, hogy ke9pes vagy vezetni e9s motive1lni egy csapatot, strate9gie1ban gondolkodni e9s ele9rni a kit71zf6tt ce9lokat, akkor jelentkezz hozze1nk! Mik lenne9nek a feladataid? b7 Te felelsz...

• Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok (pl.: belépés, kilépés, szerződésmódosítások)
• Bérszámfejtés előkészítése és együttműködés a bérszámfejtő partnerrel
• Munkaügyi nyilvántartások vezetése
• Munkavédelmi feladatok koordinálása
• Jogszabályi ismeretek naprakész ismerete, alkalmazása

• Munkabérek és egyéb bérjellegű kifizetések (pl. megbízási díjak, pótlékok, jutalmak, ügyeleti díj) számfejtése
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása, teljes körű TB ügyintézés, igazolások kiállítása
• Letiltások, levonások és adókedvezmények feldolgozása

• humán szakmai támogatás biztosítása a munkáltatók számára a munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos kérdésekben a vonatkozó jogszabályok és vállalati szabályzatok szerint a teljes foglalkoztatási életciklus alatt
• a foglalkoztatásra vonatkozó engedélyezési folyamatok és dokumentációk menedzselése

Finance: Design and run the school’s financial controls framework. Prepare the annual budget with the Principal and manage fee invoicing and collections. Deliver month-end and management reporting to the group. Manage the outsourced accounting and payroll providers, and work with them on VAT, HIPA...

• Csapat munkájának szervezése, projektek hatékony elosztása
• Kölcsönzési, outsourcing projektek megvalósítása, ellenőrzése
• Projektek és a működés jövedelmezőségének kontrollja, gondos gazda szemlélet
• Éves pénzügyi- és szakmai tervezésben való részvétel
• Partner tárgyalásokon való aktív részvétel

• Vevői folyószámlák kezelése és egyeztetés a partnerekkel
• Eseti standard könyvelések előkészítése
• Napi banki könyvelés
• Pénzügyi, könyvelési nyilvántartások és excell táblázatok vezetése
• Pénzügy , könyvelési és HR adminisztrációs táblázatok vezetése

• Napi műveletek irányítása és a működési célok, a minőségi szabványok és az ügyfelekkel kötött SLA-k elérésének biztosítása
• Operatív csapatok irányítása műszakvezetőkön keresztül (akár 300 fős operatív létszám, főként 2 műszakos működésben)

• Competitive Compensation package based on your experience and skills (Cafeteria, Mobile phone, 15% shopping discount in every Hungarian Tesco store)
• Annual private healthcare package
• Performance-based annual bonus
• Minimum of 25 paid leave days per year

• A műszaki osztály koordinálása, a feladatok, tervek és ütemezések jóváhagyása.
• A napi operatív irányítás (beosztás, feladatkiosztás, helyszíni ellenőrzés) átadása a karbantartási csoportvezetőnek, és az ő munkájának támogatása.
• Áttérés a hibaelhárításról a tervezett, megelőző karbantartásra.

• Lead the daily operations of blue-collar recruitment and recruitment process control within GBS HR Solutions
• Manage team capacity planning and ensure balanced workload distribution
• Coordinate daily recruitment activities, ensuring SLA compliance, deadlines and quality standards

Own application management, service requests, and change decisions across the Payroll digital portfolio, driving continuous improvement and process automation....

• A vállalat éves marketingstratégiájának megtervezése, kidolgozása és megvalósítása
• Marketingköltségvetés összeállítása, a kiadások nyomon követése és kontrollja
• A vállalat employer branding tevékenységének támogatása, HR-rel együttműködésben employer branding kampányok tervezése és megvalósítása

• támogatod a telephely napi működését adminisztratív feladatok ellátásával;
• kezeled a beérkező és kimenő dokumentumokat, valamint naprakészen vezeted a feladatkörhöz kapcsolódó nyilvántartásokat és adatbázisokat;
• részt veszel a munkaügyi adminisztrációs feladatok ellátásában;

• Ensuring a seamless end-to-end process across Workday & ServiceNow
• Serving as the voice of the customer influencing the strategic roadmap based on client needs and gap analyses
• Identifying opportunities to improve HR system functionality for end-users

• Managing, coordinating, and instructing drivers who are currently available and ready for assignments.
• Planning and organizing driver assignments based on individual skills and competencies.
• Handling daily operational matters related to drivers and resolving arising issues.

Adatelemzés és riportálás: Riportálási feladatok támogatása, valamint scorecardok készítése....

• Data analytics and reporting: Support reporting activities, develop scorecards.
• Metric collection and data consistency: Provide structure around metric collection and help reduce manual, time-consuming data consolidation.

• Piac- és vezetőkutatás: feltérképezed a hazai és nemzetközi iparágak szereplőit, megismered a fontosabb vállalatokat, és beazonosítod a meghatározó vezetőket.
• Kapcsolatépítés: te veszed fel az első kapcsolatot a potenciális jelöltekkel, és professzionális, bizalmi kapcsolatokat alakítasz ki velük.

Csapatvezetés és szakmai támogatás: összehangolod a bérszámfejtési és munkaügyi adminisztrációs csapat munkáját, kijelölöd a prioritásokat, és támogatod a kollégákat a szakmai kérdések megoldásában....