Hr állások, munkák Budapesten

• Partner with business leaders and HR stakeholders to assess capability gaps, define learning priorities, and provide L&D consulting
• Translate business needs into impactful learning and development solutions using assessment and diagnostic methodologies

• Értékesítés - A profession teljes online termékportfólióját értékesíted vállalati ügyfelek számára.
• Ügyfélkapcsolatok fejlesztése - Egy 50+ fős cégekből álló aktív ügyfélkört menedzselsz és építesz tovább.

• Tréningek naptári ütemezése, termek foglalása, a résztvevők meghívása
• Kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása
• Kapcsolattartás a belső szakértőkkel
• Tréning dokumentációk szakmai és formai ellenőrzése
• Az EXIM stratégiában szereplő ESG KPI-ok nyomon követése és végrehajtása

• Munkabérek és egyéb bérjellegű kifizetések (pl. megbízási díjak, pótlékok, jutalmak, ügyeleti díj) számfejtése
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása, teljes körű TB ügyintézés, igazolások kiállítása
• Letiltások, levonások és adókedvezmények feldolgozása

• Az adott műszakban kb. 10-15 fős csapat irányítása
• Konyhai folyamatok felügyelete, napi szintű támogatása
• HR, munkaügyi adminisztrációs feladatok támogatása (pl: jelenléti ívek)
• HACCP és vállalati standardok megfelelőségének biztosítása

• A flotta üzletág teljes körű szakmai, stratégiai és operatív irányítása, a hatékony és eredményes működés biztosítása.
• Az üzletág stratégiai és üzleti célkitűzéseinek megvalósítása, a működési folyamatok folyamatos optimalizálása és fejlesztése.

• Teljes körű bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi szolgáltatások biztosítása közép és nagyvállalati ügyfeleink részére.
• Adatszolgáltatások, kimutatások készítése ügyfeleink és a hatóságok felé.
• Kapcsolattartás ügyfeleink HR osztályával és alkalmanként munkavállalóival.

• Design and improve MOL Group’s competency frameworks, career paths, and development tools.
• Drive the implementation of Group-level guidelines for competency development and advise business stakeholders on developing competency frameworks.

A doktori és habilitációs eljárásokkal kapcsolatban felmerülő, komplex HR és pénzügyi folyamatok kezelése,...

Own application management, service requests, and change decisions across the Payroll digital portfolio, driving continuous improvement and process automation....

Működés és stratégia: az F&B stratégia, szolgáltatási sztenderdek és folyamatok kialakítása, megvalósítása és fejlesztése a márkák elvárásai szerint....

• 8 cégből álló cégcsoport bérszámfejtési folyamatainak működtetése;
• A munkaügyi és bérszámfejtő csapat (4 fő) napi munkájának szervezése, ellenőrzése és támogatása;
• Teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés folyamatának felügyelete;

aktualizálod és fejleszted a humánpolitikai rendszereket, és elkészíted, kidolgozod az ezzel kapcsolatos szabályzatokat, állásfoglalásokat...

A HIPA stratégiai és operatív működésének irányítása, a HR, IT, pénzügyi, jogi és üzemeltetési területek összehangolt vezetése, a szervezeti hatékonyság folyamatos fejlesztése....

• A cégcsoport havi riportjainak elkészítése: havi, negyedéves, éves IFRS alapú kimutatások, HR riport
• Budget és forecast tervezés
• Terv-tény elemzés
• Költségallokációk és gazdasági események ellenőrzése
• Cash-flow tervezés
• Kimutatások készítése

• E2E kiválasztási folyamat menedzselése a technológiai pozíciókra, a toborzási igény felmérésétől az ajánlatadásig
• hirdetések elkészítése, a leghatékonyabb keresési csatornák beazonosítása
• direct search, fejvadászat beépítése a mindennapi tevékenységbe
• beérkezett jelöltek előszűrése, interjúztatása

• A beérkező és kimenő küldemények kezelése (iktatás, előkészítés, feladás stb.)
• Szerződéskezelés
• Papíralapú és elektronikus levelezés bonyolítása, ügyiratkezelés
• Adatrögzítés szükség szerint a központi adatbázisba
• Irodai készletgazdálkodás
• Leltár nyilvántartás

• Arrange international flights, accommodation and transport for our field teams and recruitment candidates.
• Manage travel changes, bookings, enquiries and other logistical arrangements.
• Maintain internal records, documentation and schedules.

• koordinálja a Humánerőforrás-gazdálkodási Igazgatóság szakmai és szervezeti feladatait, valamint a szakterületek együttműködését
• támogatja a Humánerőforrás-gazdálkodási igazgató napi munkáját, nyomon követi a vezetői feladatokat és határidőket

• Teljes körű havi és hóközi bérszámfejtési feladatok ellátása
• Munkaidő- és jelenléti adatok feldolgozása, ellenőrzés
• Bérjellegű és nem bérjellegű juttatások, levonások, letiltások kezelése
• Munkavállalói törzsadatok és változások nyilvántartása