Php hr cws javascript jquery állások, munkák XII. kerületben

• Stratégiai és operatív HR támogatás nyújtása vezetőink számára
• A HR stratégia megvalósításának támogatása és a kapcsolódó projektek koordinálása
• Toborzási, kiválasztási és onboarding folyamatok teljes körű menedzselése
• Teljesítményértékelési és fejlesztési folyamatok támogatása

• A toborzás teljes ívét te tartod a kezedben, az első hirdetéstől egészen az új kolléga első napjáig.
• Gondoskodó fogadtatást szervezel az újoncoknak: bemutatkozók, adminisztráció, koordináció, semmi sem esik ki a kezedből.

• A HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• A HR szolgáltatások magas színvonalú és hatékony működésének biztosítása.
• A HR csapat operatív folyamatainak koordinációja, szakmai támogatása, mentorálása és fejlesztése.

• Adminisztratív, ügyviteli feladatok ellátásában való segédkezés;
• Az újonnan belépő munkavállalók dokumentumainak előkészítése;
• Munkatársakkal való együttműködés a be- és kiléptetési folyamatok során;
• HR táblázatok, kimutatások, nyilvántartások frissítése;

- A hozzánk betérő ügyfelek prémium szintű, udvarias és szakértő kiszolgálása. - Új és használt készülékek, valamint tartozékok értékesítése. - Az ügyfelek igényeinek felmérése és a számukra legmegfelelőbb megoldások megtalálása. - Az üzlettér tisztán tartása, a környezetedre való igényesség....

- folyamatosan kapcsolatban leszel a gyártói oldallal - közösen gondolkozol gyártóinkkal, tolmácsolod feléjük vevőink igényeit - a megadott igények alapján elkészíted a beszerzési terveket - napi feladatod lesz majd a megállapodások kezelése, valamint az elszámolások pontos és precíz vezetése -...

You will support the planning and controlling activities of MOL Group’s M&S Finance and HR Controlling teams, contributing to value creation across the organization. You will take part in preparing monthly closing, budget and business plan materials using analytics, charts and reports. You will...

• HR részleg adminisztratív támogatása
• Kapcsolattartás a partnerekkek és társosztályokkal
• A jövőbeli képzések részleteinek előzetes egyeztetése a belső és külső partnerekkel
• A HRS-országok képzéseinek szervezése és adminisztrációjának támogatása

• A teljes toborzási és kiválasztási folyamat koordinálása
• Onboarding és offboarding folyamatok lebonyolítása
• Munkavállalói és vezetői támogatás HR és munkaügyi kérdésekben
• Személyügyi adminisztráció, jelenléti nyilvántartások és bérszámfejtési előkészítés kezelése

Értékesítési teljesítmény maximalizálása: Irányítod és aktívan alakítod az üzlet értékesítési stratégiáját. Nemcsak követed a számokat (konverzió, kosárérték, eladási volumen), hanem adatvezérelt döntésekkel és akciótervekkel folyamatosan növeled a hatékonyságot....

- Bérszámfejtés előkészítése, munkaidő adatok ellenőrzése, pótlékok kezelése - TB be- és kijelentések kezelése, igazolások és ellátások adminisztrációja - Bér- és munkaügyi nyilvántartások vezetése, adatszolgáltatások készítése - Havi zárások támogatása, riportok készítése és kontrollok lefuttatása...

- Projekttervek készítése és folyamatos aktualizálása (idő-, költség- és erőforrástervek) - Ajánlatok bekérése, alvállalkozók kiválasztásának előkészítése - Projektek ütemezése, nyomon követése és határidők betartatása - Műszaki dokumentációk kezelése - Folyamatos kapcsolattartás belső és külső...

• aktívan keresed és szólítod meg a jelölteket szellemi és fizikai pozíciókra egyaránt
• interjúkat szervezel és vezetsz, majd ezekről összefoglalókat készítesz
• koordinálod az új munkavállalók beléptetését
• részt veszel HR projektekben, aktívan hozzájárulsz a közös célok eléréshez

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• Finanszírozási és biztosítéki szerződések, kapcsolódó dokumentáció előkészítése, véleményezése
• Befektetési és ingatlanalapokhoz és alapkezelőkhöz kapcsolódó jogi dokumentumokban szerkesztés, abban való közreműködés (alapkezelési szabályzatok, szerződések)

• Develop and implement HR strategies, policies, and procedures aligned with business objectives.
• Oversee the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, development, performance management, and offboarding.
• Ensure compliance with labor laws, employment regulations, and company policies.

• A felelősségi körhöz rendelt szervezeti egységek teljes körű HR adminisztrációs és munkaügyi támogatása
• Havi zárási és bérszámfejtési feladatok előkészítése, zárási eredmények ellenőrzése SAP rendszerben
• Munkavállalók nagyobb csoportját érintő juttatási rendszerek és elszámolásuk működtetése

• Bérszámfejtés előkészítése: havi jelenléti ívek ellenőrzése, szabadságok és táppénzek rögzítése. Havi bérszámfejtés teljes körű lebonyolítása.
• Munkaügyi és TB-ügyintézés: be- és kiléptetések kezelése, szerződések, igazolások kiállítása.

A beérkezett ajánlatkérési dokumentáció felmérése, a tervek, költségvetés kiírás, elektromos (erős- és gyengeáram) rendszerek megismerése, alvállalkozói szerződések előkészítése...

• HR support for Budapest Support Office managers, team members (~ 35 colleagues)
• Coordinate the full Employee Lifecycle in Budapest Support Office (from recruitment to on/offboarding)
• Monitoring talent pipeline, mobility, learning and development needs of Budapest Support Office employees