Php hr cws javascript jquery állások, munkák IV. kerületben

• Finanszírozási és biztosítéki szerződések, kapcsolódó dokumentáció előkészítése, véleményezése
• Befektetési és ingatlanalapokhoz és alapkezelőkhöz kapcsolódó jogi dokumentumokban szerkesztés, abban való közreműködés (alapkezelési szabályzatok, szerződések)

• magas színvonalú, proaktív támogatást nyújtasz a hozzád tartozó területek részére,
• szorosan együttműködsz a társosztályok vezetőivel,
• aktívan részt veszel a jelöltek előszűrésében, interjúkat szervezel és bonyolítasz le a szakmai vezetőkkel együttműködve (szellemi és fizikai pozíciókra egyaránt),

• Ensuring all employee records are maintained and updated with new hire information or changes in employment status.
• Responding to employees’ queries and resolving issues in a timely and professional manner.

• felelős a munkavállalói életciklus alatt felmerülő HR adminisztrációs folyamatok irányításáért
• irányítja a HR szolgáltatások szervezeti egységének szakmai és operatív működését, mentorálja és fejleszti a csapatot
• elősegíti az együttműködést a szervezeti egységek és vezetők között munkaügyi kérdésekben

• Az egyetem munkavállalói képzési igényeinek kezelése és nyomonkövetése,
• Ezen képzések szervezésének támogatása,
• Munkavállalói képzésekkel kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása,
• Kapcsolattartás partner oktatási intézményekkel, cégekkel,
• Képzések minőségbiztosítása, elégedettségmérés,

• Develop and implement HR strategies, policies, and procedures aligned with business objectives.
• Oversee the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, development, performance management, and offboarding.
• Ensure compliance with labor laws, employment regulations, and company policies.

• A felelősségi körhöz rendelt szervezeti egységek teljes körű HR adminisztrációs és munkaügyi támogatása
• Havi zárási és bérszámfejtési feladatok előkészítése, zárási eredmények ellenőrzése SAP rendszerben
• Munkavállalók nagyobb csoportját érintő juttatási rendszerek és elszámolásuk működtetése

• Bérszámfejtés előkészítése: havi jelenléti ívek ellenőrzése, szabadságok és táppénzek rögzítése. Havi bérszámfejtés teljes körű lebonyolítása.
• Munkaügyi és TB-ügyintézés: be- és kiléptetések kezelése, szerződések, igazolások kiállítása.

• Figyelemmel kíséred a HR-t érintő jogszabályi változásokat, valamint a belső utasításokat és szabályzatokat.
• Aktívan részt veszel a HR Master projektben, támogatva a vezetőket és munkatársakat a megvalósítás során.
• Kialakítod, fejleszted és nyomon követed HR-folyamatainkat.

A beérkezett ajánlatkérési dokumentáció felmérése, a tervek, költségvetés kiírás, elektromos (erős- és gyengeáram) rendszerek megismerése, alvállalkozói szerződések előkészítése...

• A senior specialista kollegákat fogod támogatni HR és „employee lifecycle” folyamatokban, valamint az ezekhez kapcsolódó rendszerek működtetésében és fejlesztésében
• Mindennapi munkád része lesz a rendszeres és ad-hoc riportkészítés, riporting rendszerek működtetése

• Munkaerő-kölcsönzési és HR szolgáltatási projektek hatékony és eredményes felépítése, üzemeltetése
• Projektcsapat szakmai és operatív támogatása
• Ügyfélkapcsolatok kezelése és fejlesztése
• Ügyféltárgyalásokon és rendezvényeken való cégképviselet
• Munkajogi és adminisztratív megfelelőség biztosítása

• aktív jelöltkereséssel foglalkozol (szellemi és fizikai pozíciókra egyaránt),
• interjúkat szervezel, és bonyolítasz le, azokról összefoglalókat készítesz,
• új munkavállalók beillesztését koordinálod,
• HR projektekben veszel részt,
• képzéseket szervezel,
• vállalati rendezvények szervezésében segítesz,

- Vonatkozó területek hitelesítői feladatainak ellátása: hitelesítőként, majd vezető hitelesítőként adat ellenőrzések, helyszíni szemlék, független felülvizsgálat kivitelezése. - Szakmai szervezetek által szervezett eseményeken, konferenciákon való aktív részvétel. (Megfelelő szakmai tapasztalat...

• HR support for Budapest Support Office managers, team members (~ 35 colleagues)
• Coordinate the full Employee Lifecycle in Budapest Support Office (from recruitment to on/offboarding)
• Monitoring talent pipeline, mobility, learning and development needs of Budapest Support Office employees

• Gyakornokok kiválasztásában való aktív részvétel
• Kapcsolattartás a jelöltekkel és a diákszervezetekkel
• Interjúk lebonyolítása, döntéstámogatás
• ATS rendszer bevezetésének támogatása
• Személyi anyagok karbantartása, ellenőrzése, archiválása
• HR hírlevelek készítése
• Onboarding napok előkészítése

- Aktív kapcsolattartás beszállítókkal magyar és angol nyelven - Termékcsoportok teljes import és beszerzési folyamatának önálló koordinálása - Készletek nyomon követése, beszerzéshez kapcsolódó adminisztráció kezelése - Kalkulációk készítése, árajánlatok összehasonlítása - Nemzetközi szállítások...

• Munkáltatói igazolások, cafeteria ügyintézés és munkaszerződés módosítások kezelése
• Be- és kilépési folyamatok teljes körű koordinálása
• Próbaidős beszélgetések és exit interjúk lebonyolítása
• Belső HR rendszerhez kötődő feladatok kezelése

• Rendszeres és eseti HR-riportok készítése a vezetésnek (létszám, bérköltség, fluktuáció, hiányzás, túlóra) KPI-ok kialakítása, követése; trendek és összefüggések elemzése
• Bértömeg- és személyi költségtervezés támogatása, terv–tény eltéréselemzés

• Be- és kiléptetéshez kapcsolódó bérügyviteli feladatok ellátása
• Bérszámfejtés és a kapcsolódó adatszolgáltatások elkészítése
• Cafeteria juttatások elszámolása
• Banki utalások elkészítése
• Havi adó- és járulékbevallások készítése
• Személyügyi adatok karbantartása
• Kapcsolattartás ügyfeleinkkel
• Riportok készítése