P2p hr cmm javascript jquery állások, munkák XIX. kerületben

• A havi bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése, ellenőrzése és átadása.
• A Bérszámfejtés pontosságának és teljességének ellenőrzése, szükséges egyeztetések lebonyolítása.

• Rendszeresen jelen leszel telephelyeinken, és folyamatos kapcsolatot tartasz a fizikai állományban dolgozó kollégákkal
• Közvetlenül megismered a munkavállalók tapasztalatait, igényeit és a mindennapi működés során felmerülő kérdéseket

• Toborzási-kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása
• Álláshirdetések kezelése, sourcing és ATS rendszer használata
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolításának támogatása
• Onboarding folyamatok koordinálása és HR adminisztráció

• HR nyilvántartó rendszer kezelése napi szinten (Successfactors)
• Be-és kiléptetéssel kapcsolatos dokumentációk elkészítése
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok nyomonkövetése, beutalók kiosztása
• Repülőtéri belépőkártyával kapcsolatos ügyintézés
• Kapcsolattartás a társosztályokkal

• HR költségek, létszám- és béradatok elemzése, tervezése és nyomon követése.
• Éves és gördülő HR tervek, valamint terv-tény elemzések készítése.
• Béremelési, ösztönző és kompenzációs javaslatok modellezése és támogatása.
• HR dashboard, vezetői riportok és ad hoc elemzések összeállítása.

- Budapesten és vonzáskörzetében üzemeltetett autóbuszok vezetése, valamint az utasok biztonságos és menetrend szerinti szállítása. ...

- MOL töltőállomások fűtési rendszereinek tervszerű megelőző karbantartása - A töltőállomásokon üzemelő gázkészülékek rendszeres felülvizsgálata és karbantartása - A fűtési rendszerek és gázkészülékek működése során felmerülő eseti meghibásodások szakszerű diagnosztizálása és elhárítása - A...

• Nemzetközi és magyar piacon is meghatározó rendszer tervezésében és fejlesztésében való részvétel
• Meglévő alkalmazások továbbfejlesztése, új programrészek fejlesztése és tesztelése
• Részvétel az IT projektekben a tervezéstől a megvalósításig
• Hibák keresése és javítása
• Adatbázis tervezés és fejlesztés

• Értékesítési terv készítése
• Hosszú távú partnerkapcsolat kialakítása új ügyfelekkel
• Új szektorok, célcsoportok keresése (hideghívások is)
• Ajánlatok készítése (műszaki előkészítők támogatásával)
• Szerződések előkészítése
• Ipari projektek műszaki támogatása

• Nemzetközi HR controlling folyamatok kialakítása és standardizálása
• Globális HR költségstruktúrák és létszámadatok elemzése
• Headcount, bérköltség és HR budget/forecast folyamatok támogatása
• HR költségriportok és vezetői elemzések készítése

• A létszám és személyi jellegű ráfordításokra és egyéb a humánterv részét képező adatokra vonatkozóan üzleti és éves operatív terv kialakítása a többi tervezési egységgel.
• Folyamatos HR kontrolling adatszolgáltatást nyújt a gazdasági terület részére és részt vesz a kötelező adatszolgáltatásokban.

• Supporting daily HR administrative tasks, including e-filing and document management
• Preparing employee-related documents such as certificates and reference letters
• Assisting in training organization and coordination
• Handling mailing, printing, and general administrative activities

• A HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• A HR szolgáltatások magas színvonalú és hatékony működésének biztosítása.
• A HR csapat operatív folyamatainak koordinációja, szakmai támogatása, mentorálása és fejlesztése.

• Handle the employee lifecycle (onboarding and offboarding coordination)
• Support payroll administration: liaise with external payroll provider, prepare and submit monthly payroll documentation
• Manage end-to-end recruitment
• Participate in HR projects and initiatives

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása és lebonyolítása,
• beléptetési, beillesztési (onboarding) és kiléptetési folyamatok koordinálása,
• napi HR támogatás nyújtása a munkavállalók és vezetők részére,

• Belső folyamatok feltérképezése, diagnosztikai elemzése és újratervezése
• Interjúk és workshopok vezetése vagy támogatása közép- és felsővezetőkkel

• Az üzleti igények teljes körű elemzése és azok átfordítása funkcionális specifikációkká és rendszertervekké
• End-to-end részvétel IT fejlesztések megvalósításában az igények felmérésétől a tervezésen és fejlesztés támogatásán át a tesztelésig és bevezetésig

• A feladatkörébe tartozó beszerzési eljárások teljes körű, professzionális lefolytatása és a csoportszintű versenyeztetési eljárások lefolytatásában való közreműködés
• Szerződéses tárgyalások lefolytatása, véleményezési és aláírási folyamat koordinálása

• Teljes körű toborzási és kiválasztási folyamat menedzselése a pozíciók kiírásától a szerződés kötésig
• Interjúk szervezése és lebonyolítása a szakmai vezetőkkel együttműködve
• Kilépési és elbocsátási folyamatok koordinálása
• A teljesítményértékelési folyamatok HR oldali támogatása és adminisztrációja