Senior researcher and developer for applied research állások Budapesten angol nyelvtudással

• Meglévő rendszerek továbbfejlesztése és karbantartása, valamint új rendszerek fejlesztése
• Üzleti igények megértése, elemzése és közreműködés azok megvalósításában
• Frontend komponensek implementálása a követelményeknek megfelelően

• Mobil platform fejlesztések tervezése
• Android eszközökre történő mobil applikáció fejlesztésekben történő aktív fejlesztői részvétel
• Az elkészített applikációk fejlesztői, üzemeltetői szintű dokumentálása
• Mobil applikáció tesztelők támogatása
• Az applikációk fejlesztői szintű supportálása

• Natív és cross-platform mobilalkalmazások fejlesztése (iOS/Android/Flutter)
• Új funkciók tervezésében való részvétel, azok fejlesztése és optimalizálása
• Kódminőség biztosítása, tesztelés és hibajavítás
• Együttműködés UI/UX designerekkel és backend fejlesztőkkel
• Agilis csapatban való aktív részvétel.

• Toborzás és kiválasztás fizikai, irodai és vezetői pozíciókra
• Aktív keresés push és pull módszerekkel (fejvadászat, adatbázisok, hirdetések)
• LinkedIn-en keresztül közép- és felsővezetői jelöltek megkeresése, kapcsolatépítés
• Facebook hirdetések kezelése, jelentkezők szűrése, előválogatása

Radisson Collection 5-Star Hotel is seeking a creative, and dedicated HR COORDINATOR. Our main goal is to create a positive and supportive work environment for our team and to do so, we are looking for an enthusiastic HR colleague, who shares our vision. If you are up for a challenge and want to...

• A cég magyarországi szervezetének támogatása toborzás, kiválasztás és az új Munkatársak beillesztése terén.
• Heti szintű egyeztetések a részlegek vezetőivel.
• Az új Kollégák beillesztésének nyomon követése.
• Létszámigények aktív követése, döntéstámogatás.

• Webes contact center szoftverünk backendjének, API-jának és szerveroldali komponenseinek fejlesztése
• Távoli ügyfélazonosító szoftver fejlesztése és karbantartása
• Back office rendszerünk továbbfejlesztése

• személyügyi dokumentumok (pl.: munkaszerződés, munkáltatói tájékoztató, stb.) határidőre történő elkészítése és aláíratása a munkáltatói jogkör gyakorlójával és a munkavállalóval
• adattisztításban való közreműködés és ellenőrzés, személyügyi irattár kezelése

• Toborzás támogatása: a beérkező jelöltek feldolgozása, toborzási mappák napi szintű kezelése
• Előszűrés: Beérkező önéletrajzok rendszerezése, telefonos előszűrés lebonyolítása a jelöltekkel.
• Szervezés: Interjúidőpontok egyeztetése a jelöltekkel és a szakmai vezetőkkel (naptárkezelés).

• Új, zöldmezős projektek tervezése és fejlesztése modern eszközökkel és technológiákkal
• Meglévő rendszereink továbbfejlesztése, optimalizálása, az üzleti igények megértése és megvalósítása
• Minőségi kód írása, code review-k, mérnöki szemlélet

• Webalkalmazások fejlesztése, karbantartása
• Egyedi informatikai rendszerek fejlesztése
• Meglévő webalkalmazások karbantartása, hibajavítása, hibakövetése
• Webszervizek kialakítása, tervezése

• Jelöltek adminisztrálása (pl. ATS rendszerben regisztráció)
• A jelöltek telefonos előszűrése
• A pozíciókra megfelelő jelöltek felkutatása különböző csatornákon
• Álláshirdetések elkészítése és szerkesztése
• Jelöltekkel kapcsolattartás

• a támogatott üzleti területek HR vonatkozású folyamatainak megfelelő ellátásában
• a vezetők és a munkatársak magas színvonalú HR szakmai támogatásában
• a teljesítményértékelési rendszer támogatásában és a célkitűző-értékelő beszélgetések előkészítésében, értékelésében

• Toborzás-kiválasztási feladatok teljeskörű ellátása
• Munkaviszony létesítéséhez, módosításához, megszűnéséhez kapcsolódó dokumentumok kezelése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
• Onboarding folyamatok koordinálása, fejlesztése
• Bérszámfejtés előkészítés, kapcsolattartás a külső bérszámfejtő céggel

• A Daily Banking Tribe rendszereinek fejlesztése, hibajavítása
• Microservice szemléletmód szerinti fejlesztés
• Szakmai múltaddal támogatást nyújtasz a veled együtt dolgozó kollégáknak támogatva a Chapter Lead iránymutatását

• Munkavállalók fogadása a reptéren
• Szállás felkészítése a munkavállalók fogadására, (welcome csomag bekészítése, molinók szerkesztése és kihelyezése, felszereltség ellenőrzése – szükség esetén eszközbeszerzés stb.)

• Stratégiai HR programok kidolgozása és megvalósítása,
• Csapatvezetés és HR-operációk irányítása,
• Részvétel globális HR és recruitment projektekben,
• Employer branding fejlesztése,
• Vezetőfejlesztési kezdeményezések bővítése,
• Kompenzációs területek fejlesztése,
• Adatalapú HR döntéshozatal erősítése,

• Aktív részvétel a fizikai és szellemi munkaerő-közvetítési projektekhez tartozó kiválasztási folyamatokban 
• Beérkező jelentkezések kezelése  
• Legjobb és leghatékonyabb toborzási felületek, eszközök felkutatása 
• Adatbázisok és toborzási felületek szűrése, kezelése 
• Partneri kapcsolattartás 

- Üzleti modulok fejlesztése Java, SpringBoot alapú technológiákkal - Tervezésben való részvétel - Új technológiák kutatásában való közreműködés...

• Munkaerő-kölcsönzési projekteket koordinálsz, így Te leszel a központi figura, aki mindent kézben tart!
• Toborzás, és munkavállalók beléptetése – Te találod meg az embereket, akik nélkül nem menne a partnereink termelése
• Kiléptetések, riportok, adminisztráció – mert a papírmunkának is van lelke!