Senior researcher and developer for applied research állás, munka

This is a full-time hybrid role for a SENIOR C++ DEVELOPER, based in Budapest, Hungary. The Senior C++ Developer will be responsible for designing, developing, and optimizing high-quality back-end solutions using C++ as the primary programming language. Tasks include collaborating with...

• Dynamics AX/F&O fejlesztések.
• Technikai támogatás biztosítása a különböző megoldások megvalósítása során legfőképpen pénzügyi területeket érintve.
• Integráció harmadik féltől származó rendszerekkel.
• Funkcionális dizájn dokumentumok megértése és megvalósítása.

• As a full-stack developer, you will be working on mobile as well as web applications that revolutionize sports technology.
• Nodejs backend with Mongodb, Angular frontend, Azure and AWS environments comprise that stack waiting for you.

Ha ellátod a Karcher termékcsaládjainak eredményes képviseletét a kijelölt vevőpontokon, és ha a stratégiánk, illetve a partnerek listázottságának megfelelő termékválasztékot és polci jelenlétet biztosítod....

Az üzleti területek stratégiai partnereként támogatod a hozzád tartozó telephelyek vezetőit minden HR-szakmai kérdésben – a döntések előkészítésétől a változások menedzseléséig...

• Raktárautomatizáláshoz kapcsolt gépek és intelligens raktári robotok fejlesztése;
• Multiprocesszoros, elosztott szoftverrendszer tervezése és fejlesztése;
• Prototípus alrendszerek és berendezések üzembe helyezése és tesztelések támogatása;

• Act as primary HR point of contact and HR advisor for your managers
• Collaborate with Recruitment team in ensuring efficient recruitment & selection processes to provide high quality workforce on time

• együttműködés a szakterületekkel, vezetői igényfelmérések,
• álláshirdetések elkészítése, megjelentetése,
• beérkező pályázatok előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása,
• diákok, gyakornokok foglalkoztatásával kapcsolatos koordinációs feladatok ellátása,

• Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel
• A kijelölt üzleti terület supportálása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben

• A cég termékeinek beágyazott fejlesztése C és C++ nyelven,
• Részvétel egy új alaprendszer tervezésében és programozásában,
• Fejlesztések koordinálása az adott hardverkörnyezetben, kapcsolattartás a társosztályokkal,
• A rendszer funkcionalitásának kialakítása a vevői igények alapján,

• Aktív részvétel a cégcsoport szintű HR stratégia megvalósításában.
• A hozzád dedikált szervezeti egységek teljes körű HR támogatása, a toborzási feladatokat is beleértve.

• Teljeskörű toborzási folyamatok és projektek menedzselése (szellemi pozíciók);
• Partnerekkel és jelöltekkel való kapcsolattartás, kapcsolatápolás;
• Álláshirdetések elkészítése és publikálása;
• Jelöltek direkt megszólítása, felkutatása különböző csatornákon;
• Előszűrés, interjúk szervezése és levezetése;

Nagyvállalati elvárásoknak megfelelő szoftverkészítés – Nem kódolunk, hanem nagyvállalati rendszereket fejlesztünk. Nagy a különbség, mert olyan elvárásoknak kell majd a szoftverednek, komponensednek megfelelnie, amikre elsőre talán nem is gondoltál. A nem funkcionális követelmények, mint pl. a...

• A WHB ELEKTRO Kft. és a Polar-Stúdió Kft. HR operatív feladatainak teljeskörű ellátása;
• Toborzási folyamatok önálló koordinálása (mérnöki és fizikai területek): hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk, egyeztetések;

Van legalább 3 év Android fejlesztési tapasztalatod, vezetői ösztönöd és szeretnél egy olyan csapatban dolgozni, ahol az ötleteidet nem csak meghallgatják, hanem meg is valósítják? Nálunk mindezt megtalálod. Legyél Te az Android csapatunk következő tagja! Ha a nevünk elsőre nem is lenne számodra...

Kapcsolattartás és koordináció: Te leszel az első kontaktpont a Consulting üzletágunk számára HR ügyekben. Segítesz eligazodni minden HR jellegű kérdésben és gondoskodsz arról, hogy az ügyek gördülékenyen haladjanak;...

• Az adott üzletágra vonatkozó toborzás-kiválasztás teljes körű menedzselése: igényfelmérés, hirdetések kezelése, jelöltek felkutatása, interjúk és ajánlatok előkészítése.
• Aktív sourcing: passzív jelöltek megszólítása, piackutatás, versenytársak monitorozása.

• Meglévő rendszerek továbbfejlesztése és karbantartása, valamint új rendszerek fejlesztése
• Üzleti igények megértése, elemzése és közreműködés azok megvalósításában
• Frontend komponensek implementálása a követelményeknek megfelelően

• Natív és cross-platform mobilalkalmazások fejlesztése (iOS/Android/Flutter)
• Új funkciók tervezésében való részvétel, azok fejlesztése és optimalizálása
• Kódminőség biztosítása, tesztelés és hibajavítás
• Együttműködés UI/UX designerekkel és backend fejlesztőkkel
• Agilis csapatban való aktív részvétel.

• A cég magyarországi szervezetének támogatása toborzás, kiválasztás és az új Munkatársak beillesztése terén.
• Heti szintű egyeztetések a részlegek vezetőivel.
• Az új Kollégák beillesztésének nyomon követése.
• Létszámigények aktív követése, döntéstámogatás.