Php hr cws javascript jquery állások, munkák XVII. kerületben

• hulladékosztályozási tevékenység szervezése, operatív irányítása budapesti és Pest vármegyei helyszíneinken
• az irányítása alá eső területeken dolgozó kollégák irányítása, munkájuk szervezése, értékelése
• a hulladékosztályozási tevékenységek ellenőrzése

• Vakcinatöltő és gyártóberendezések kezelése
• Gyártási folyamatok végrehajtása GMP előírások szerint
• Gyártási dokumentációk pontos vezetése
• Berendezések tisztítása és előkészítése
• Eltérések jelzése, együttműködés társosztályokkal
• Munkavégzés tisztatéri környezetben

• Szoftveres rendszerek monitorozása és hibaüzenetek kezelése  
• Helyszíni ellenőrzés és alapvető hibakezelés probléma esetén  
• Kapcsolattartás a karbantartó, termelési és külső ügyeletes csapatokkal, szükség esetén eszkaláció indítása 

• munkavégzés sejtvonalakkal, fenntartás, szaporítás, fagyasztás, sejtkultúra készítés
• primer sejtkultúra készítése
• titrálások szövetkultúrában, mikroszkópos bírálatok
• sejtfestési technikák elsajátítása, készítmények bírálata
• inaktiválás ellenőrzés szövetkultúra oltással

MILYEN FELADATOKBAN SZÁMÍTUNK RÁD? • GYÁRTÓI FÓKUSZ: A kijelölt ügyfélkörben a dedikált gyártónk termékeinek és megoldásainak értékesítése. • SZAKMAI FELKÉSZÜLTSÉG: A portfólióba tartozó termékek és szolgáltatások naprakész, magabiztos ismerete. • PIACÉPÍTÉS: Új üzleti lehetőségek szisztematikus...

• Bejövő megkeresések kezelése — ügyfelek számára tanácsadás, hogy megtalálják a legmegfelelőbb kurzust, ami a legjobban lefedi az igényeiket
• Kapcsolattartás a meglévő ügyfelekkel, új termékek ajánlása

• Felhasználandó anyagok, eszközök tápoldatok előkészítése, sterilezése
• Berendezések üzemeltetése, felhasználói szintű karbantartása, felügyelete (pl. bioreaktor, szeparátor, tartályok, ultraszűrő)
• Antigén előállítás: tojáson, szöveten, vagy bakteriális úton

• Provide process expertise and support to all myExpenses Process and Corporate Card users in alignment with BP’s Travel & Expenses (T&E) Policy
• Support end-users for operationally related queries and issues (including training)

• Participate in local, multi-site audits, following the instructions and guidance of the Lead Auditor (LA), Senior Auditor (SA), or Local IA Manager (LM)
• Actively contribute to all Internal Audit assignments
• Align with MOL Group’s strategic objectives,

Felméred a hozzád tartozó területek képzési és szervezetfejlesztési igényeit, majd ezekre hatékony, üzleti célokat támogató megoldásokat dolgozol ki....

• alapanyagok Gyógyszerkönyv szerinti vizsgálata
• gyártásközi és késztermékek analitikai vizsgálata
• mérőműszerek kezelése, eredmények számolása, rögzítése
• dokumentálás- primer dokumentumok megírása, számítógépes dokumentumok elkészítése
• laboratórium rendjének biztosítása
• asszisztensi feladatok ellátása

• A napi szintű pénzügyi adminisztráció teljes körű kezelése: bizonylatok, számlák, szerződések és egyéb pénzügyi dokumentumok rendszerezése, nyilvántartása
• Kimenő számlák előkészítése és kiállítása
• Pénzügyi adatokat tartalmazó táblázatok kezelése és naprakészen tartása

• Running and maintaining weekly global legal workload reports
• Producing ad hoc reports as required
• Auditing Contract Lifecycle Management (CLM) data to ensure accuracy and quality
• Identifying data issues and coordinating resolutions with the Reporting Lead

• Testing new products using latest technologies
• Contributing towards test coverage from manual to automated tests
• Developing quality methodologies, testing strategies and plans
• Communicating with stakeholders and reporting issues

• Servicenow platform testreszabása és fejlesztése az üzleti igényeknek megfelelően
• Integrációk tervezése és megvalósítása meglévő rendszerekkel
• Új modulok és alkalmazások fejlesztése és implementálása
• Folyamatos együttműködés a projektcsapattal és a belső ügyfelekkel

• Translation of VP of People's strategic vision into People Operations roadmap
• Fostering a unified global team feel
• Connecting daily work to company strategy and promoting team development

• Management of incoming case load and compliance to relevant service level agreements
• Handling of incoming requests and answering HR related questions for employees

• Management of global compensation processes including annual planning cycles and market reviews
• Development of financial and compensation analytics
• Partnership with Finance on compensation budgeting, cost modeling, forecasting, and financial impact analysis

• Creating close, effective relationships with senior leads and their teams as trusted People Partner
• Creating and driving people strategy with metrics and OKRs for area of responsibility
• Working with Recruitment team and business leads to prioritise, plan and forecast roles for future growth

• Building a scalable, consistent, and compliant People function
• Establishing processes, systems, and structures to support sustainable growth across multiple regions
• Reviewing the current People & Culture setup and defining priorities to strengthen and scale the function