Phd hr csm javascript jquery állások, munkák IX. kerületben

• HR adminisztratív tevékenységek ellátása, valamint különböző HR-folyamatok és programok koordinálása a hatékony működés biztosítása érdekében.
• Munkavállalói nyilvántartások kezelése, adatok karbantartása és frissítése (személyes adatok, foglalkoztatási státusz, juttatások).

HR üzleti partnerség • Stratégiai HR partner a gyárigazgató és a vezetői csapat számára • Globális és regionális HR irányok gyakorlati, helyi megvalósítása • Aktív részvétel üzleti, termelési és vezetői fórumokon • Szervezeti tervezés, létszámtervezés, utánpótlás és tehetségmenedzsment támogatása...

• Own full-cycle HR administration: from onboarding and employee changes to offboarding, managing all documentation (digital and paper)
• Maintain accurate employee records in our HR systems (Workday, SAP) while ensuring full compliance with Hungarian labor law and GDPR

• A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos feladatok teljeskörű menedzselése;
• A HR folyamatok fejlesztésében, működtetésében történő aktív részvétel, HR projektek proaktív támogatása;
• Toborzási és munkaerőfelvételi folyamatok ellátása, "onboarding" program működtetése;

• Kis létszámú HR csapat szakmai irányítása, koordinálása és támogatása
• A toborzási, kiválasztási és munkaügyi folyamatok működtetése és fejlesztése.
• HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• HR riportok, elemzések és vezetői döntést támogató anyagok készítése.

• HR iratanyagok lefűzése, archiválása
• Táppénzes papírok ellenőrzése, összenézése a munkaidő nyilvántartó rendszerrel
• Új belépők iratanyagának szkennelése

• A szervezet pulzusának folyamatos figyelése: bizalmi kapcsolat építése minden szinten, a munkatársak visszajelzéseinek és ki nem mondott feszültségeinek felszínre hozatala, kezelése
• Az új belépők beilleszkedésének folyamatos segítése, a meglévő kollégák megtartásának és elköteleződésének erősítése

• A teljes toborzási és beléptetési folyamat kezelése, a munkaszerződések elkészítésétől egészen az onboardingig.
• Részvétel valamennyi helyi HR-projektben, azok megvalósításában és fenntartásában
• A rendszeres és eseti bérszámfejtési folyamatok koordinálása.

• Rendelkezel azzal a bizonyos „hatodik érzékkel”: a szakmai tapasztalat mellett kiváló emberismereted van
• Értesz is az emberek nyelvén, könnyen teremtesz kapcsolatot, és hamar megtalálod a csapatunkba illő kollégákat
• Szereted a pörgést, de precíz, pontos munkát végzel

• HR költségek, létszám- és béradatok elemzése, tervezése és nyomon követése.
• Éves és gördülő HR tervek, valamint terv-tény elemzések készítése.
• Béremelési, ösztönző és kompenzációs javaslatok modellezése és támogatása.
• HR dashboard, vezetői riportok és ad hoc elemzések összeállítása.

Toborzási folyamatok teljes körű támogatása: álláshirdetések elkészítése, megjelentetése, telefonos előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása, jelöltkommunikáció és adatbáziskezelés...

• Nemzetközi HR controlling folyamatok kialakítása és standardizálása
• Globális HR költségstruktúrák és létszámadatok elemzése
• Headcount, bérköltség és HR budget/forecast folyamatok támogatása
• HR költségriportok és vezetői elemzések készítése

• HR folyamatok teljes körű támogatása az üzleti területek számára
• toborzás-kiválasztási folyamatok menedzselése
• részvétel az üzleti területek szervezet-fejlesztési folyamataiban és azok megvalósításában
• szervezeti és személyi változások koordinálása, javaslattétel HR megoldásokra

• Potenciális jelöltek felkutatása és előszűrése
• Interjúk szervezése és később akár a lebonyolítása
• Álláshirdetések megírása és közzététele
• Kapcsolattartás a jelöltekkel, visszajelzések adása
• Adminisztratív feladatok ellátása
• Tanácsadók támogatása

• Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel
• A kijelölt üzleti terület supportálása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben

• Lead recruitment and support onboarding activities
• Partner with Sites Managers on talent and performance management
• Support learning and development programs
• Support employee lifecycle processes and HR administration
• Implement HR policies and procedures

• Teljeskörű bérszámfejtési feladatok önálló ellátása.
• A bérek, bérköltségek és kapcsolódó járulékok költséghelyekre, projektekre és programokra történő allokálása.
• A havi HR zárás teljes körű előkészítése és lebonyolítása.
• HR és HR kontrolling folyamatok kialakítása, fejlesztése és működtetése.

• Rendszeresen jelen leszel telephelyeinken, és folyamatos kapcsolatot tartasz a fizikai állományban dolgozó kollégákkal
• Közvetlenül megismered a munkavállalók tapasztalatait, igényeit és a mindennapi működés során felmerülő kérdéseket

• HR nyilvántartó rendszer kezelése napi szinten (Successfactors)
• Be-és kiléptetéssel kapcsolatos dokumentációk elkészítése
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok nyomonkövetése, beutalók kiosztása
• Repülőtéri belépőkártyával kapcsolatos ügyintézés
• Kapcsolattartás a társosztályokkal

• Toborzási-kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása
• Álláshirdetések kezelése, sourcing és ATS rendszer használata
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolításának támogatása
• Onboarding folyamatok koordinálása és HR adminisztráció