-
HR koordinátor
- MOHU BUDAPEST Zrt.
- Budapest VIII.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Rendszeresen jelen leszel telephelyeinken, és folyamatos kapcsolatot tartasz a fizikai állományban dolgozó kollégákkal
- Közvetlenül megismered a munkavállalók tapasztalatait, igényeit és a mindennapi működés során felmerülő kérdéseket
feladva: Július 28.ElőresorolvaÁllás dátumaHR koordinátor - MOHU BUDAPEST Zrt.FeladvaJúlius 28.ElőresorolvaMa -
- Részmunkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- HR stratégia kialakítása a felsővezetőkkel közösen
- Problémák, fejlesztendő lehetőségek azonosítása a szervezeti egységekben, azok megoldására, hatékonyabbá tételére akciók kidolgozása a vezetőkkel
- Kiválasztási folyamatok stratégiai támogatása
- Bérstratégia kidolgozása, megvalósítása, nyomon követése
feladva: Július 16.ElőresorolvaÁllás dátumaHR vezető - QP. ZRt.FeladvaJúlius 16.ElőresorolvaMa -
HR munkatárs
- CASTOLIN Zrt.
- Pécs
- Br. 450e - 600e Ft havi bér
-
Étkezési jegy • Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Monitor (1 db) • Desktop PC • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Bérszámfejtés és TB ügyintézés
- Ki- és beléptetés teljes folyamata
- Bevallások és járulékok ügyintézése
- Adatrögzítés, kimutatások és riportok készítése a nemzetközi vezetőség felé (angol nyelven)
- Vezetők támogatása munkajogi kérdésekben
- Belső és külső adatszolgáltatásokban való részvétel
feladva: Július 28.ElőresorolvaÁllás dátumaHR munkatárs - CASTOLIN Zrt.FeladvaJúlius 28.ElőresorolvaMa -
HR generalist
- ZF Chassis Modules Hungary Kft.
- Kecskemét
-
Étkezési jegy • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Provide HR services and HR consultation to employees.
- Provide expertise, consultation and mediation to managers/supervisors as regards labor law compliance, recordkeeping, recruiting, employee retention programs, performance appraisal, disciplinary and termination processes.
feladva: Július 22.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalist - ZF Chassis Modules Hungary Kft.FeladvaJúlius 22.ElőresorolvaMa -
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Sport támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Kölcsönzött munkavállalókra vonatkozó teljeskörű havi zárási feladatok elvégzése, elszámolások ellenőrzése
- Munkavállalók tartózkodási engedélyével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
- Kapcsolattartás a kölcsönző cégekkel, idegenrendészettel, belső partnerekkel és szolgáltatócégekkel
feladva: Július 28.ElőresorolvaÁllás dátumaHR specialista - COLOPLAST Hungary Kft. (TATABÁNYA)FeladvaJúlius 28.ElőresorolvaMa -
-
HR generalista
- Ananda Hungary Kft.
- Székesfehérvár
-
Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok· Recruitment and provision of workforce · Recruitment of temporary employees from time to time · Complete onboarding management of new employees · Labor administration and transfer of information to the external payroll accountant · Payroll control, controlling,...
feladva: Július 24.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - Ananda Hungary Kft.FeladvaJúlius 24.ElőresorolvaMa -
HR asszisztens
- SSP Hungary Kft.
- Budapest XVIII.kerület
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- HR nyilvántartó rendszer kezelése napi szinten (Successfactors)
- Be-és kiléptetéssel kapcsolatos dokumentációk elkészítése
- Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok nyomonkövetése, beutalók kiosztása
- Repülőtéri belépőkártyával kapcsolatos ügyintézés
- Kapcsolattartás a társosztályokkal
feladva: Július 28.ElőresorolvaÁllás dátumaHR asszisztens - SSP Hungary Kft.FeladvaJúlius 28.ElőresorolvaMa -
HR generalista
- 3DHISTECH Kft. 3,5
- Budapest XIV.kerület
-
Étkezési jegy • Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Toborzási-kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása
- Álláshirdetések kezelése, sourcing és ATS rendszer használata
- Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolításának támogatása
- Onboarding folyamatok koordinálása és HR adminisztráció
feladva: Július 16.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - 3DHISTECH Kft.FeladvaJúlius 16.ElőresorolvaMa -
HR Generalista
- Gránit Alapkezelő Zrt. 4,0
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Lakhatási támogatás • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (2 db) • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A havi bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése, ellenőrzése és átadása.
- A Bérszámfejtés pontosságának és teljességének ellenőrzése, szükséges egyeztetések lebonyolítása.
feladva: Július 28.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Generalista - Gránit Alapkezelő Zrt.FeladvaJúlius 28.ElőresorolvaMa -
Senior HR generalist
- ORLEN HUNGARY Kft.
- Budapest XI.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Handle the employee lifecycle (onboarding and offboarding coordination)
- Support payroll administration: liaise with external payroll provider, prepare and submit monthly payroll documentation
- Manage end-to-end recruitment
- Participate in HR projects and initiatives
feladva: Július 28.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR generalist - ORLEN HUNGARY Kft.FeladvaJúlius 28.ElőresorolvaMa -
HR menedzser(Budapest)
- BÁRDI AUTÓ ZRT.
- Budapest VIII.kerület
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
- A HR szolgáltatások magas színvonalú és hatékony működésének biztosítása.
- A HR csapat operatív folyamatainak koordinációja, szakmai támogatása, mentorálása és fejlesztése.
feladva: Július 16.ElőresorolvaÁllás dátumaHR menedzser(Budapest) - BÁRDI AUTÓ ZRT.FeladvaJúlius 16.ElőresorolvaMa -
HR generalista
- Concorde Értékpapír Zrt. 3,8
- Budapest XII.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- a HR terület tevékenységének támogatása az emberi-erőforrásfejlesztést érintő kérdésekben: részvétel az üzleti tervhez illeszkedő emberi-erőforrásfejlesztési, humán stratégiai tervek és programok kidolgozásában és megvalósításában
- belső rendezvények, képzések tervezése és szervezése
feladva: Július 09.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - Concorde Értékpapír Zrt.FeladvaJúlius 9.ElőresorolvaTegnap -
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Céges autó
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokOlyan embert keresünk algyői irodánkba, aki rendszert visz a működésbe, képes akár a 0-ról felépíteni valamit, utazik a telephelyek között és az építési területekre, irányítja a munkatársakat, kezeli a felmerülő problémákat, segíti a vezetők munkáját és hatékony működésével hozzájárul a kitűzött...
feladva: Július 08.ElőresorolvaÁllás dátumaHR vezető - STEEL-VENT EGER Kft.FeladvaJúlius 8.ElőresorolvaTegnap -
HR kontroller
- Digitális Magyarország Ügynökség Zrt.
- Budapest XIII.kerület
-
Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Beiskolázási támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR kontrolling folyamatok működtetése és folyamatos fejlesztése;
- Cégcsoportszintű HR kontrolling folyamatok kialakítása, működtetése, fejlesztése;
- HR költségtervezés, forecastok és terv-tény elemzések készítése;
- Közreműködés a havi, negyedéves és éves zárásokban;
feladva: Július 27.ElőresorolvaÁllás dátumaHR kontroller - Digitális Magyarország Ügynökség Zrt.FeladvaJúlius 27.ElőresorolvaTegnap -
HR adminisztrációs munkatárs (tanulókkal)
- SPAR Magyarország Kft.
- Hibrid • Bicske
-
Mobiltelefon • Egészségbiztosítás
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanulóink és munkavállalóink:
- Be- és kiléptetése, munkaügyi adminisztráció ellátása
- Bérszámfejtés teljes körű ellátása
- TB kifizetőhelyi ellátások elbírálása, számfejtése, TB ellenőrzésben való részvétel
feladva: Július 22.ElőresorolvaÁllás dátumaHR adminisztrációs munkatárs (tanulókkal) - SPAR Magyarország Kft.FeladvaJúlius 22.ElőresorolvaMa -
-
Céges autó • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A vállalatcsoport HR- és humánstratégiájának kialakítása és megvalósítása
- A szervezetfejlesztési és változásmenedzsment programok irányítása
- A vezetőfejlesztési és teljesítménymenedzsment rendszer kialakítása és működtetése
- A tehetségmenedzsment és utánpótlás-tervezés vezetése
feladva: Július 24.ElőresorolvaÁllás dátumaCsoportszintű HR és szervezetfejlesztési igazgató - Sanatmetál KftFeladvaJúlius 24.ElőresorolvaMa -
-
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- álláshirdetések kezelése és nyomon követése
- önéletrajzok előszűrése
- telefonos egyeztetések lebonyolítása a jelentkezőkkel
- interjúk szervezése és a kiválasztási folyamat koordinálásának támogatása
- kapcsolattartás a pályázókkal és munkaerő-kölcsönző partnerekkel
feladva: Július 28.ElőresorolvaÁllás dátumaHR munkatárs – Toborzási fókusz - Nitrogénművek Zrt.FeladvaJúlius 28.ElőresorolvaMa -
-
Senior HR Specialist
- Huawei Technologies Hungary Kft.
- Budapest IX.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokRecruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...
feladva: Július 21.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR Specialist - Huawei Technologies Hungary Kft.FeladvaJúlius 21.ElőresorolvaTegnap -
Senior HR generalista
- Aspect Energy Kft.
- Hibrid • Budapest II.kerület
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó HR-folyamatok koordinálása és adminisztratív támogatása.
- Munkaszerződések, szerződésmódosítások, munkáltatói tájékoztatók, nyilatkozatok és egyéb személyügyi dokumentumok előkészítése.
feladva: Július 21.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR generalista - Aspect Energy Kft.FeladvaJúlius 21.ElőresorolvaTegnap -
Junior HR generalista
- Inter Cars Hungária Kft.
- Szigetszentmiklós
-
Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR projektekben és belső folyamatokban való aktív részvétel
- Kékgalléros munkaerő toborzási stratégia támogatása
- Megtartási stratégiák fejlesztésében aktív részvétel
- Kiválasztási folyamatok teljeskörű támogatása
- Álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás
feladva: Július 21.ElőresorolvaÁllás dátumaJunior HR generalista - Inter Cars Hungária Kft.FeladvaJúlius 21.ElőresorolvaTegnap
-
Phd hr csm javascript jquery