P2p hr cib javascript jquery állások, munkák XIII. kerületben

• Lead, coach and develop the P2P Administration team, including performance management and mentoring
• Provide operational guidance on P2P processes and support continuous improvement initiatives

Feladaid lesznek: •    toborzási, kiválasztási folyamatok lebonyolítása,  •    munkatársak integrációs folyamatának támogatása, nyomon követése, •    exit interjúk lebonyolítása,  •    személyügyi nyilvántartás vezetésével, személyi anyagok kezelésével kapcsolatos teendők ellátása, •    HR...

• A teljes HR terület működtetése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok működtetése, részvétel az interjúztatásban, beléptetés, onboarding, offboarding
• Munkaügyi adminisztráció és bérszámfejtés előkészítése

• A munkaviszony létesítések és megszűntetések koordinációja
• E2E Toborzás koordinációja (a hirdetési profil megalkotásától- a szerződéskötésig)
• Onboarding folyamatok koordinációja
• Kapcsolatépítés és kapcsolattartás a diákszövetkezetekkel
• Karriernapok megszervezése, azokon való aktív részvétel

• Partnerként támogatod a területedhez tartozó vezetőket HR kérdésekben, és aktívan hozzájárulsz üzleti céljaik megvalósításához.
• Részt veszel szervezetfejlesztési és változáskezelési projektekben, amelyek valódi hatással vannak a szervezet működésére.
• Részt veszel a toborzás-kiválasztási folyamatban.

HR és munkavállalói adminisztráció - Munkavállalók teljes körű HR-adminisztrációja a belépéstől a kilépésig - Munkaszerződések, szerződésmódosítások és egyéb munkáltatói dokumentumok elkészítése, kezelése - Munkavállalói adatok, személyi anyagok és HR-rendszerek naprakészen tartása - Szabadságok,...

• A teljes be- és kiléptetési folyamat önálló, teljeskörű adminisztrációja
• Munkaügyi dokumentációk kezelése (munkaszerződések előkészítése, módosítása, megszüntetése)
• Bérelszámoláshoz szükséges adatok előkészítése és kapcsolattartás a külső bérszámfejtőkkel

- szellemi és fizikai dolgozók toborzással és kiválasztással kapcsolatos teljes körű ügyintézés - interjúk szervezése, lebonyolítása - munkaügyi dokumentumok elkészítése, munkaviszony létesítésekor, megszűnéskor - munkaügyi iratok naprakész tartása, munkaidő nyilvántartások kezelése -...

• Munkaügyi adminisztráció (munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos feladatok elvégzése)
• Munkavállalói adatbázis naprakészen tartása
• Kapcsolattartás a külső bérszámfejtő cégekkel és a területi vezetőkkel
• Támogatásnyújtás munka-, bér-, és TB ügyekben a munkavállaló részére

• Coordinating and supervising daily operational activities to ensure smooth and efficient service delivery
• Working alongside operational, logistics, and customer service teams, providing guidance and support in their daily tasks

HR ÉS MUNKAVÁLLALÓI ADMINISZTRÁCIÓ: - Munkavállalók teljes körű HR-adminisztrációja a belépéstől a kilépésig - Munkaszerződések, módosítások és egyéb munkáltatói dokumentumok elkészítése - Munkavállalói adatok, személyi anyagok és HR-rendszer naprakészen tartása - Szabadságok, betegszabadságok,...

A havi bérszámfejtési folyamat HR oldali önálló koordinálása: a szükséges adatok összegyűjtése és ellenőrzése, továbbítása a bérszámfejtés részére, az elkészült béranyagok ellenőrzése, valamint az esetleges eltérések kezelése....

• Cabin crew transport fuvarok tervezése, szervezése és nyomon követése saját online rendszerünkben
• Kapcsolattartás angol nyelven partnerekkel és a légitársaság képviselőivel (telefon, chat, e-mail)
• Érkező és induló repülőjáratok figyelése, földi szállítás koordinálása
• Adatrögzítés és riportok készítése

• tartózkodási engedély kérelmek teljes körű intézése
• munkaviszony megkezdésének és megszűnésének, illetve szálláshely megváltozásának bejelentése
• kapcsolattartás a munkatársakkal és a vezetőkkel, valamint a hatóságokkal
• dokumentumok, nyilvántartások kezelése és rendszerezése

• Manage recruitment and selection processes, including job advertisements, candidate coordination, interviews, offers and onboarding.
• Prepare and administer employment contracts, amendments, service agreements and leaver documentation.

Olyan tapasztalt HR-szakembert keresünk, aki nemcsak működteti a HR-folyamatokat, hanem észreveszi a szervezeti elakadásokat, kezdeményez, megoldásokat visz végig, és valódi partnerként támogatja az ügyvezetőt, a vezetőket és a munkatársakat. Ebben a szerepben kézzelfogható hatásod lesz arra,...

• Éves bérfelülvizsgálat, bérsávok és bónuszrendszerek működtetése
• HR-költség- és létszámtervezés, forecastok és eltéréselemzések készítése
• HR KPI-ok kialakítása, Power BI- és Excel-riportok fejlesztése
• Fluktuációs, hiányzási és túlóratrendek elemzése

• Aktív részvétel a gyakornokok kiválasztásában
• Kapcsolattartás a jelöltekkel és a diákszervezetekkel
• Interjúk lebonyolítása, döntéstámogatás
• ATS rendszer bevezetésének támogatása
• Személyi anyagok karbantartása, ellenőrzése, archiválása
• HR hírlevelek készítése
• Onboarding napok előkészítése

• Toborzásban való segítség
• Adminisztrációs nyilvántartás követés
• Éves üzemorvosi vizsgálatok megszervezése, koordinálása
• Kreatív anyagok elkészítésében való aktív részvétel
• Egyéb adminisztratív feladatok

• A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
• A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására