-
P2P Team Lead
- Pannonjob Kft.
- Budapest
-
Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A P2P csapat operatív és szakmai vezetése, a csapattagok fejlesztése és teljesítményük támogatása
- A szállítói számlázási és kifizetési folyamatok felügyelete és optimalizálása
- AP Accountant és Bank & Treasury területek munkájának koordinálása
feladva: Augusztus 06.ElőresorolvaÁllás dátumaP2P Team Lead - Pannonjob Kft.FeladvaAugusztus 6.ElőresorolvaTegnap -
HR manager
- eSense Nyrt. 3,8
- Budapest
- Br. 1,2M - 1,5M Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Kis létszámú HR csapat szakmai irányítása, koordinálása és támogatása
- A toborzási, kiválasztási és munkaügyi folyamatok működtetése és fejlesztése.
- HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
- HR riportok, elemzések és vezetői döntést támogató anyagok készítése.
feladva: Augusztus 04.ElőresorolvaÁllás dátumaHR manager - eSense Nyrt.FeladvaAugusztus 4.ElőresorolvaMa -
HR generalista
- Welstory Hungary Korlátolt Felelősségű Társaság
- 1134 Budapest, Váci út 37.
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A teljes toborzási és beléptetési folyamat kezelése, a munkaszerződések elkészítésétől egészen az onboardingig.
- Részvétel valamennyi helyi HR-projektben, azok megvalósításában és fenntartásában
- A rendszeres és eseti bérszámfejtési folyamatok koordinálása.
feladva: Július 23.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - Welstory Hungary Korlátolt Felelősségű TársaságFeladvaJúlius 23.ElőresorolvaMa -
HR Business Partner
- Alfa Vienna Insurance Group Biztosító Zrt. 3,6
- Hibrid • 1091 Budapest, Üllői út 1.
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- HR folyamatok teljes körű támogatása az üzleti területek számára
- toborzás-kiválasztási folyamatok menedzselése
- részvétel az üzleti területek szervezet-fejlesztési folyamataiban és azok megvalósításában
- szervezeti és személyi változások koordinálása, javaslattétel HR megoldásokra
feladva: Július 23. -
HR toborzási gyakornok
- Hays Hungary Kft. 4,7
- 1054 Budapest, Akadémia utca 6.
- Részmunkaidő • Kötetlen munkarend • Szakmai gyakorlat • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Potenciális jelöltek felkutatása és előszűrése
- Interjúk szervezése és később akár a lebonyolítása
- Álláshirdetések megírása és közzététele
- Kapcsolattartás a jelöltekkel, visszajelzések adása
- Adminisztratív feladatok ellátása
- Tanácsadók támogatása
feladva: Július 23.ElőresorolvaÁllás dátumaHR toborzási gyakornok - Hays Hungary Kft.FeladvaJúlius 23.ElőresorolvaMa -
HR business partner
- Mercarius Kft. 3,6
- Budapest, XIII. kerület
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Egészségbiztosítás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
- A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására
feladva: Augusztus 10.ElőresorolvaÁllás dátumaHR business partner - Mercarius Kft.FeladvaAugusztus 10.ElőresorolvaMa -
HR Business Partner
- SEMILAB zrt
- Budapest
-
Cafeteria
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel
- A kijelölt üzleti terület supportálása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben
feladva: Július 29.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Business Partner - SEMILAB zrtFeladvaJúlius 29.ElőresorolvaMa -
HR vezető - bérügyintéző
- Terézvárosi Nonprofit Kft.
- 1064 Budapest, Rózsa utca 81-83.
-
Mobiltelefon • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- munkajogi szabályozások értelmezése és alkalmazása,
- munkaszerződések, szerződés módosítások elkészítése,
- munkavállalók beléptetése, munkaviszony megszüntetése, ehhez kapcsolódó iratanyag elkészítése,
- munkaviszonnyal kapcsolatos változások jelentése,
feladva: Augusztus 10.ElőresorolvaÁllás dátumaHR vezető - bérügyintéző - Terézvárosi Nonprofit Kft.FeladvaAugusztus 10.ElőresorolvaMa -
HR Generalista (KH_104626)
- Karrier Hungária Kft.
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok
Főbb feladatok- A helyi HR-csapat napi működésének támogatása
- HR folyamatok és projektek koordinálása
- A bérszámfejtési folyamat támogatása
- Cafeteria, juttatások és egyéb munkavállalói programok kezelése
- Belépési és kilépési folyamatok teljes körű koordinálása
feladva: Augusztus 10.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Generalista (KH_104626) - Karrier Hungária Kft.FeladvaAugusztus 10.ElőresorolvaMa -
HR kontroller
- Profession Services
- Budapest
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Közreműködés a létszám- és személyi jellegű ráfordítási tervek elkészítésében
- Személyi jellegű költségek alakulásának előrejelzése és nyomon követése
- Prémium- és egyéb ösztönzőkkel kapcsolatos kalkulációk készítése
- A pozíciógazdálkodás támogatása, a változások nyomon követése és átvezetése
feladva: Augusztus 05.ElőresorolvaÁllás dátumaHR kontroller - Profession ServicesFeladvaAugusztus 5.ElőresorolvaTegnap -
HR Generalista
- Gránit Alapkezelő Zrt. 4,0
- Hibrid • 1131 Magyarország,Budapest,Budapest,Váci út 17
-
Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Lakhatási támogatás • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (2 db) • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A havi bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése, ellenőrzése és átadása.
- A Bérszámfejtés pontosságának és teljességének ellenőrzése, szükséges egyeztetések lebonyolítása.
feladva: Július 28.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Generalista - Gránit Alapkezelő Zrt.FeladvaJúlius 28.ElőresorolvaTegnap -
HR asszisztens
- SSP Hungary Kft.
- Budapest Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtér - Budapest, 1185
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- HR nyilvántartó rendszer kezelése napi szinten (Successfactors)
- Be-és kiléptetéssel kapcsolatos dokumentációk elkészítése
- Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok nyomonkövetése, beutalók kiosztása
- Repülőtéri belépőkártyával kapcsolatos ügyintézés
- Kapcsolattartás a társosztályokkal
feladva: Július 28.ElőresorolvaÁllás dátumaHR asszisztens - SSP Hungary Kft.FeladvaJúlius 28.ElőresorolvaTegnap -
HR koordinátor
- MOHU BUDAPEST Zrt.
- 1081 Budapest, Alföldi utca 7.
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Rendszeresen jelen leszel telephelyeinken, és folyamatos kapcsolatot tartasz a fizikai állományban dolgozó kollégákkal
- Közvetlenül megismered a munkavállalók tapasztalatait, igényeit és a mindennapi működés során felmerülő kérdéseket
feladva: Július 28.ElőresorolvaÁllás dátumaHR koordinátor - MOHU BUDAPEST Zrt.FeladvaJúlius 28.ElőresorolvaTegnap -
Bérszámfejtési és HR kontrolling szakértő
- Védelmi Innovációs Kutatóintézet Nonprofit Zrt.
- 1123 Budapest, Alkotás utca
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A létszám és személyi jellegű ráfordításokra és egyéb a humánterv részét képező adatokra vonatkozóan üzleti és éves operatív terv kialakítása a többi tervezési egységgel.
- Folyamatos HR kontrolling adatszolgáltatást nyújt a gazdasági terület részére és részt vesz a kötelező adatszolgáltatásokban.
feladva: Augusztus 04.ElőresorolvaÁllás dátumaBérszámfejtési és HR kontrolling szakértő - Védelmi Innovációs Kutatóintézet Nonprofit Zrt.FeladvaAugusztus 4.ElőresorolvaMa -
HR asszisztens
- TELESTO INVESTMENT Zrt.
- 1116 Budapest, Barázda utca 42.
- Br. 600e - 900e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A teljes munkavállalói életciklus HR-oldali kezelése
- Toborzás: álláshirdetések feladása és kezelése, jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és azokon való részvétel
feladva: Augusztus 14. -
Tipp
Értékesítő-üzletkötő
- P & T Plasztik Kft.
- 1103 Budapest
-
Céges autó • Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Budapest és Kelet-Magyarország értékesítési régiójának aktív fejlesztése
- Új ügyfelek felkutatása, üzleti kapcsolatok kiépítése és hosszú távú menedzselése
- Meglévő partnereink professzionális támogatása és fejlesztése
feladva: Augusztus 07.ElőresorolvaÁllás dátumaÉrtékesítő-üzletkötő - P & T Plasztik Kft.FeladvaAugusztus 7.ElőresorolvaTegnap -
HR adminisztrátor
- Culligan Hungary Kft. 3,9
- Hibrid • 1097 Budapest, Illatos út 13.
- Br. 600e - 700e Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- A havi bérszámfejtés előkészítésében való közreműködés
- Munkaidő- és távolléti adatok összegyűjtése, ellenőrzése és nyilvántartása
- Jelenléti rendszer támogatása
- Belépő és kilépő munkavállalókkal kapcsolatos adminisztratív feladatok támogatása
- HR dokumentációk elkészítése, kezelése és archiválása
feladva: Augusztus 14. -
Senior HR generalist
- ORLEN HUNGARY Kft.
- 1112 Budapest, Boldizsár utca
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Handle the employee lifecycle (onboarding and offboarding coordination)
- Support payroll administration: liaise with external payroll provider, prepare and submit monthly payroll documentation
- Manage end-to-end recruitment
- Participate in HR projects and initiatives
feladva: Július 28.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR generalist - ORLEN HUNGARY Kft.FeladvaJúlius 28.ElőresorolvaTegnap -
HR intern
- Supercharge Kft.
- Budapest
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol alapfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Handling payroll-related administration throughout the month
- Validating submitted data and flagging inconsistencies or missing information
- Supporting payroll-related documentation and filing
- Assisting with employment certificates and official statements
feladva: Augusztus 14. -
HR Project Manager (IBS HR Business Partnering area)
- MOL Nyrt.
- 1117 Budapest, Dombóvári út 28.
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
- Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
- Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned
feladva: Augusztus 09.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Project Manager (IBS HR Business Partnering area) - MOL Nyrt.FeladvaAugusztus 9.ElőresorolvaTegnap
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
P2p hr cib javascript jquery
-
Budapest
-
IX. kerület
-
+5 km