Employee manager állások, munkák

- diák toborzásban való aktív részvétel; -diák jelentkezők munkával/pozícióval kapcsolatos tájékoztatása, előszűrése; -első körös interjúk megtartása; -social media felületek kezelése; -hirdetése posztolása; -a toborzáshoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása;...

• Bérszámfejtés teljes körű támogatása
• Munkavállalói nyilatkozatok kezelése
• Munkaidő-nyilvántartás, időadatok aktív, naprakész vezetése
• EFO adminisztratív ügyintézése, bérszámfejtés informálása
• Be- és kiléptetés teljes folyamatának támogatása,
• A teljes HR terület adminisztratív támogatása

• Hirdetések megfogalmazása, interjúk szervezése és lebonyolítása.
• Az éves létszámterv biztosítása.
• Munkaviszony létesítéséhez és megszüntetéséhez kapcsolódó adminisztrációs folyamatok ellátása.
• Munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások és munkajogviszony megszüntetők elkészítése.

• Support HR separation processes and coordinate related administrative activities;
• Process staff benefits, entitlements, pension and insurance-related matters;
• Review and process HR cases in line with established policies and procedures;

• Interpret during meetings with the Managing Director and partners
• Translate emails, reports, and documents (Korean ↔ English)
• Act as a communication bridge between Korean HQ and Hungarian colleagues
• Assist with bookkeeping, invoices, and expense reports

• Verantwortung für das gesamte HR-Management
• Ansprechpartner für alle HR-Fragen
• Durchführung der Lohnadministration (Payroll)
• Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und L-GAV
• Rekrutierung von Saison- und Jahresmitarbeitenden
• Begleitung von Ein- und Austritten
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen

• Start date:
• Latest Start Date:
• Planned duration: 6 months
• Extension: not likely (maternity leave)
• Max. Bill Rate: CHF (Depends on the experience)
• Workplace: Basel
• Workload: 100%
• Home Office: No
• Travel: No
• Team: 5-10 people
• Working hours: Standard

• Own full-cycle recruiting across commercetools, from role intake through offer and close
• Act as a trusted partner to hiring managers, providing market insights, search strategy, data driven insights and continuous feedback throughout the hiring process

• Act as a key contact for HR matters, supporting managers and employees.
• Oversee recruitment, onboarding, training, and employee relations.
• Ensure compliance with HR policies and Swiss employment regulations.
• Support payroll, accounts payable, purchasing, and IT coordination.

• Manage personnel sourcing and recruitment for Swatch HQ
• Analyse needs and personnel selection in collaboration with the operational managers
• Negotiate compensation with candidates and issue proposals and contracts

• Manage personnel sourcing and recruitment for Swatch HQ
• Analyse needs and personnel selection in collaboration with the operational managers
• Negotiate compensation with candidates and issue proposals and contracts

A Közalkalmazottak és közfoglalkoztatottak jogviszonyának létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó okiratok elkészítése. Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok szervezése, nyilvántartása. Személyügyi nyilvántartások vezetése, a személyügyi anyag kezelése. Bérrel kapcsolatos és...

Du begleitest Mitarbeitende aus mehreren Betrieben unserer Gruppe ganzheitlich durch den gesamten HR-Prozess. Von der Rekrutierung über den Eintritt bis hin zum Austritt...

• Unterstützung und Vertretung des Bereichsleiters Personal in operativen HR‑Agenden
• Aktive Mitarbeit im Recruiting: Ausschreibung, Vorauswahl, Interviews, Einstellung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten sowie Koordination & Organisation von Bewerbungsgesprächen

Supporting core HR processes such as onboarding, offboarding, and talent management activities Acting as a first point of contact for employees and managers with questions related to HR processes, benefits, and policies Supporting the planning and delivery of global and local employee engagement...

• Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance
• Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making
• Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders

• Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Lead and oversee end‑to‑end recruitment processes across German entities, enhancing talent pipelines and hiring quality. • Act as the senior interface...

Lead the modeling core with fundamental mathematical, statistical, and machine-learning methods that bring customer and market data with knowledge into an executable strategic twin...

• Employment requests are acknowledged within 48 hours.
• Every applicant receives a personalized response to their application.
• Applicant correspondence is handled in a timely and professional manner and interviews are set up on behalf of management.