Php hr crm javascript jquery állások, munkák

• A tömítéstechnikai beszállítók termékpalettájának teljeskörű megismerése és a termékcsoportok szakértői képviselete illetve értékesítése országos szinten
• Árajánlatok műszaki részének meghatározása és egyeztetése az inside sales osztállyal
• A kiadott ajánlatok után követése és a szerződések megkötése

• Munkaköri rendszer, bérstruktúra és pozíciókatalógus kialakítása, működtetése és karbantartása.
• Munkakör-értékelési és grading folyamatok működtetése.
• Bérsávok, benchmarkadatok és piaci bérinformációk kezelése.
• Létszámtervezési folyamat kialakítása és támogatása.

• A toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű koordinálása különböző munkakörök esetében.
• Meglévő toborzási csatornák hatékony használata, új csatornák felkutatása és bevezetése.
• Álláshirdetések elkészítése, publikálása és a megfelelő jelöltek aktív felkutatása.

• ERP rendszerünkhöz kapcsolódó egyedi fejlesztésű e-kereskedelmi és marketing információs rendszerünk továbbfejlesztése frontend és backend területen
• Backend és frontend komponensek és API-k implementálása

• a havi bérszámfejtési folyamat rendszeroldali és adatoldali támogatása;
• NEXON Bér, NEXON Time és kapcsolódó rendszerek használata;
• munkaidőadatok feldolgozásának, feladásának és ellenőrzésének támogatása;
• különböző rendszerekből érkező számfejtési inputok kezelése és ellenőrzése;

• Manage bookkeeping and monthly financial closing
• Oversee accounting and payroll systems in line with group standards
• Create and issue customer invoices
• Manage salary payments and supplier payments
• Ensure compliance with accounting and tax regulations

HR-adminisztráció: a munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentumok és nyilvántartások előkészítése, kezelése és naprakészen tartása....

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• Compliance with HR policies and legal regulations
• End-to-end recruitment from approval request till onboarding
• New employee management
• Labour administration, prepare data/provision/reports as needed
• Outsourcing payroll processing to an external company
• Entering and maintaining SAP HANA HR master data

Villamos hálózatok kiépítése, kábelezés, szerelvények felszerelése Ipari és lakossági villamos hálózatok szakszerű kiépítése Különféle típusú kábelek pontos nyomvonalon történő fektetése Transzformátorokhoz kapcsolódó speciális szerelvények és védelmi berendezések precíz felszerelése...

- Meglévő partnerek rendszeres látogatása túraterv alapján - Kapcsolattartás a meglévő ügyfelekkel - Új, potenciális partnerek felkutatása és megkeresése - Tárgyalások előkészítése és szervezése - Értékesítési lehetőségek feltérképezése, piaci információk gyűjtése - Értékesítési tapasztalatok...

• Új beszállítók keresése
• Projektfeladatok új termékek bevezetésére és költségcsökkentő tevékenységekhez
• VDA, IATF, ISO, beszállítói, belső és egyéb, vállalatot érintő audit megfelelőség biztosítása
• Árajánlatok bekérése a céggel már szerződésben álló és az új partnerektől

• A dombóvári gyártótelephely pénzügyi folyamatainak közvetlen irányítása
• Anyag- és gyártási költségek kontrollja és riportálása
• Anyag- és gyártási riportok készítése az operációs teljesítmény javítása és a termelékenység növelése érdekében
• Gyári scorecard / teljesítménymutató rendszer kezelése

• Ensure that the payroll systems, local templates and business requirements are aligned with all design principles.  
• You will ensure that the global template is adapted should it not meet the requirements. 

• Develop and roll out standard HR controlling processes (headcount, budgeting, forecasting)
• Provide consolidated HR cost reporting and analysis for top management
• Prepare executive-level materials and dashboards supporting corporate decisions

• Build trusted partnerships with leaders across your assigned business areas and become their first point of contact for people-related matters.
• Improve the quality and consistency of talent reviews, succession discussions and development planning across your client groups.

• Leendő munkatársak toborzása: önéletrajzok kezelése, adatbázis karbantartása, jelöltek telefonos megkeresése
• Interjús napok előmunkálatainak támogatása: listák és dokumentáció összeállítása, jelöltekkel egyeztetés
• Interjúkon való aktív részvétel

• HR managerek, GE alkalmazottak támogatása adminisztrációs feladatokban
• HR folyamatokhoz kapcsolódó projektek támogatása
• Adatrögzítés
• Egyéb ad hoc jellegű teendők ellátása

• A partnereinknél dolgozó kölcsönzött állomány napi szintű koordinálása a telephelyeken
• Toborzási igények felmérése, hirdetések feladása, jelöltek szűrése, interjúk lebonyolítása

• A munkaerő-kölcsönzési és -közvetítési projektek napi operatív irányítása
• A projektvezetői és projektkoordinátori csapat szakmai irányítása, mentorálása, teljesítményének nyomon követése
• Új projektek indításának megtervezése és felügyelete: létszámterv, ütemezés, erőforrás, felfutás