-
Intézményvezető
- Gondoskodás HSZK.
- Békéscsaba
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Céges autó
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- cselekvőképesség, büntetlen előélet, magyar állampolgárság, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező, illetve huzamos tartózkodási jogosultsággal rendelkező személy,
- a pályázó ne álljon a tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt,
Március 05. -
People Business Partner (x/f/m)
- Bonial International GmbH
- Hibrid • Berlin
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatok- Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies
- Understand your business units well enough to identify patterns, risks and opportunities and turn those insights into concrete actions
Március 12. -
-
Nem kell tapasztalat • Német alapfok
Főbb feladatok- Zusammenarbeit in einem gut eingespielten, motivierten Team
- Verarbeiten von frischen, qualitativ hochstehenden Produkten
- Einsatz auf verschiedenen Posten
- Einbringen von Ideen und kreativer Arbeit
Március 05. -
-
Studio/Sales/Community Manager & Group Fitness Coach
- Now Meditation GmbH
- Hardturmstrasse 123
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokStudio/Sales/Community Manager & Group Fitness Coach Studio/Sales/Community Manager & Coach – tone. in Zürich (80-100%) We are looking for a Studio Manager (Assistant) & Coach who helps our tone. studios to further grow in Switzerland. We are one of the fastest growing boutique fitness chains in...
Március 11. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Német alapfok
Főbb feladatok- Gesamtverantwortung für den À-la-carte-Betrieb auf Haubenniveau
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Speisekarte
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Küchenteams
- Sicherstellung höchster Qualitäts- und Hygienestandards
- Wareneinsatzplanung und wirtschaftliche Steuerung
Március 06. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Német alapfok
Főbb feladatok- Gesamtverantwortung für den Menü- und Hotelküchenbereich
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Menü- und Kulinarikkonzepte
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Küchenteams
- Sicherstellung höchster Qualitäts- und Hygienestandards
- Wareneinsatzplanung und wirtschaftliche Steuerung
Március 06. -
Chef de Partie (m/w/d)
- Alpin Family GmbH
- Ausztria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Német alapfok
Főbb feladatokUmsetzung des Küchenkonzeptes laut den Firmenvorgaben Einhaltung der hotelspezifischen Standards und der Hygienevorschriften Zubereitung der Speisen nach Speisekarte (a la carte) Gute Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Abteilungen Produktion und Zubereitung von frischen Gerichten ...
Március 05. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Zusammenarbeit in einem gut eingespielten, motivierten Team
- Verarbeiten von frischen, qualitativ hochstehenden Produkten
- Einsatz auf verschiedenen Posten
- Einbringen von Ideen und kreativer Arbeit
Március 04. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Német alapfok
Főbb feladatok- Sauberhaltung unsere öffentlichen Hotelbereiche
- Reinigung der Räumlichkeiten, Stiegenhäuser, Korridore, Etagenflure und Sanitäranlagen
- Du kümmerst dich um die Reinigung und Vorbereitung der Gästezimmer
- Registrierung von Fundsachen und ordnungsgemäß Weiterleitung
Március 04. -
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
-
CLOUD
Főbb feladatok- Designing the overall system architecture for complex research platforms
- Conceptualizing data submission workflows for sensitive medical imaging data
- Defining architectural concepts for benchmarking and evaluation platforms, including secure execution of submitted models
Március 09. -
-
Intern in Talent Management & Learning - AI People Transformation (Mandatory Internship)
- Mercedes-Benz Group AG
- Hibrid •
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Researching trends and innovative methods for transformation, AI and global learning & development
- Supporting the identification and documentation of concrete AI use cases, agents, and adoption opportunities in learning, leadership, and HR contexts
Március 06. -
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokYou test the myKWS platform and digital farming tools (e.g. variable rate seeding, CONVISO Application Manager) continuously and proactively. With your agricultural background, you find and address technical bugs and potential for an improved user experience. You support the team in providing a...
Március 09. -
-
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
-
ACCESS • MACHINE LEARNING
Főbb feladatok- Managing and mentoring a multidisciplinary team of machine learning and image analysis experts
- Coordinating DCU activities across partner sites and aligning them with HI strategy
Március 09. -
-
Primary Teacher
- Phorms Education SE
- Németország
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatokInspire students and guide them to be their best selves, academically and socially, using a wide range of student activating and motivating methods with and without the use of technology...
Március 05. -
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Manage full‑funnel social media channels for the Global Brand Bosch Team across owned platforms
- Support content planning and maintain the social media content calendar
- Track, analyze, and report KPIs to derive actionable insights
Március 04. -
-
Corporate Services Intern, CHEB26.081
- British Embassy
- Thunstrasse 50
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokThe British Government is an inclusive and diversity-friendly employer. We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of...
Március 05. -
Március 10.
-
2026