Phd hr cmm javascript jquery állások, munkák

• Partner with managers to solve business challenges through people solutions.
• Coach and develop leaders to build high-performing, engaged teams.
• Drive organizational development and change initiatives.
• Lead local recruitment for key positions and support workforce planning.

• Nemzetközi HR controlling folyamatok kialakítása és standardizálása
• Globális HR költségstruktúrák és létszámadatok elemzése
• Headcount, bérköltség és HR budget/forecast folyamatok támogatása
• HR költségriportok és vezetői elemzések készítése

• Havi jelenléti és szabadság adatok követése, bérszámfejtési inputok előkészítése, kapcsolattartás a külső bérszámfejtő partnerrel.
• A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos teljes körű ügyintézés.

·        Recruitment and provision of workforce ·        Recruitment of temporary employees from time to time ·        Complete onboarding management of new employees ·        Labor administration and transfer of information to the external payroll accountant ·        Payroll control, controlling,...

• HR és EHS dokumentációk kezelése, rendszerezése
• Adatrögzítés és adminisztratív feladatok ellátása
• Magyar és angol nyelvű dokumentumok kezelése
• Dokumentumok előkészítése, nyilvántartások vezetése
• Kapcsolattartás a társterületekkel
• Alkalmanként dokumentumok beszerzése a gyártási területről

• A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos feladatok teljeskörű menedzselése;
• A HR folyamatok fejlesztésében, működtetésében történő aktív részvétel, HR projektek proaktív támogatása;
• Toborzási és munkaerőfelvételi folyamatok ellátása, "onboarding" program működtetése;

• Support the continuous improvement of HR processes and contribute to strengthening employer branding.
• Manage the full employee lifecycle, from recruitment and selection through onboarding, internal changes and offboarding.

• Heidenhain vezérlésű gépek beállítása sorozatgyártásra
• Munkavégzés 3-5 tengelyes maró gépeken
• Szerszámozás, átállások, mérések elvégzése

• Toborzás és kiválasztási folyamatok teljes körű működtetése, adminisztrálása
• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos feladatok
• Onboarding program kidolgozása, felügyelete, működtetése
• HR adminisztráció fejlesztése

• Az akadémiai terület HR folyamatainak teljes körű lebonyolítása, amely magában foglalja a teljes munkavállalói életciklust. ( Oktatókkal kapcsolattartás stb. )
• Vezetők támogatása, kimutatások és HR riportok készítése.
• Kapcsolattartás társosztályokkal.
• Részvétel a HR folyamatok fejlesztésében .

Responsible for all country HR Operations – the production and distribution of HR documents for all HR Processes from Hire to Retire within agreed service level agreements (SLAs). ...

Kick-start your HR career in analytics by supporting the collection, preparation, and maintenance of HR data, with a strong focus on the German market...

A HR folyamatok felülvizsgálata, egységesítése és fejlesztése, különös tekintettel az employee lifecycle folyamatokra (onboarding, változások, offboarding)....

• Own full-cycle HR administration: from onboarding and employee changes to offboarding, managing all documentation (digital and paper)
• Maintain accurate employee records in our HR systems (Workday, SAP) while ensuring full compliance with Hungarian labor law and GDPR

• Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása (hirdetések feladása, előszűrés, interjúztatás)
• Új belépők onboarding folyamatának támogatása és követése
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
• Munkavállalói kapcsolatok kezelése, erősítése

• Az alapanyagok, félkész termékek, késztermékek mozgatása
• A gyártási hulladékok, és selejtek kezelése
• Az előírásoknak megfelelően működteti, használja a rábízott gépeket, eszközöket
• A rábízott munkaterület és eszközök tisztán és rendben tartása

• A szervezet pulzusának folyamatos figyelése: bizalmi kapcsolat építése minden szinten, a munkatársak visszajelzéseinek és ki nem mondott feszültségeinek felszínre hozatala, kezelése
• Az új belépők beilleszkedésének folyamatos segítése, a meglévő kollégák megtartásának és elköteleződésének erősítése

• Gyártási folyamat fejlesztése, optimalizálása (az alapanyagraktártól az összeszerelésig)
• Fejlesztési projektek vezetése, végrehajtása
• Tesztek, vizsgálatok elvégzése és eredményeik kiértékelése
• Termékspecifikációk kezelése, módosítása
• Új beszállítók, új alapanyagok tesztelése, gyártásba bevezetése

• Fizikai és szellemi munkavállalók teljes körű toborzásának és kiválasztásának támogatása.
• Folyamatos kapcsolattartás a vezetőkkel a létszámigények biztosítása érdekében.
• Állásinterjúk szervezése és lebonyolításában való aktív részvétel.
• Új munkatársak beléptetésének és beilleszkedésének támogatása.

• A teljes toborzási és beléptetési folyamat kezelése, a munkaszerződések elkészítésétől egészen az onboardingig.
• Részvétel valamennyi helyi HR-projektben, azok megvalósításában és fenntartásában
• A rendszeres és eseti bérszámfejtési folyamatok koordinálása.