Phd hr cas javascript jquery állások, munkák

• létszám riportok naprakész vezetése,
• munkavállalók felvételével, áthelyezésével, kilépésével kapcsolatos adminisztratív feladatok elvégzése,
• meghatározott üzemek munkaidő-nyilvántartásának vezetése a Nexontime rendszerben, előkészítése a bérszámfejtés részére,

• Aktív részvétel az üzleti célokat támogató munkaerő-gazdálkodásban, különösen a toborzás, kiválasztás és beillesztés területén.
• Kapcsolattartás külső partnerekkel (fejvadász cégek, online hirdetési felületek, oktatási intézmények, stb.).

• Gyárvezető munkájának támogatása
• Bejövő telefonhívások fogadása
• Vendégek fogadása (angol nyelv használata)
• Számlákkal kapcsolatos ügyintézés, kapcsolattartás a budapesti központtal
• Irodaszer és takarítószer nyilvántartás vezetése
• Házipénztár vezetése
• Álláshirdetések feladása, kezelése

• A toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása.
• A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos dokumentáció szakmai előkészítése és kezelése.
• Belépési, kilépési és egyéb munkavállalói HR-folyamatok támogatása

• A Társaság HR stratégiájának és szervezeti értékeinek képviselete, vállalati kultúra fejlesztése
• Beléptetési és onboarding folyamatok szervezése, nyomon követése, valamint azok fejlesztése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása

• Képzési és fejlesztési igények felmérése az üzleti területekkel együttműködve;
• Éves képzési terv kidolgozása, képzések szervezése és lebonyolítása;
• Teljesítményértékelési folyamatok L&D szempontú támogatása;
• Toborzási- és kiválasztási feladatok ellátása (end-to-end folyamat);

• Potenciális jelentkezők felkutatása
• Jelentkezők előszűrése
• Állásinterjúk szervezése, előkészítése
• Kapcsolattartás a jelentkezőkkel
• Feladatkörrel kapcsolatos adatbázisok, rendszerek kezelése
• Adminisztratív feladatok kezelése
• Kimutatások, prezentációk és kommunikációs anyagok készítése

• Betanított segédmunka
• Nehéz fizikai munka tüzihorganyzói üzemben (fémipar)

• Az adott állomásra előírt a szerelési, kábelezési és tesztelési feladatok végrehajtása.
• Gyártóeszközök használata
• Az alkatrész, részegység, gép hibák jelzése felettesnek
• Dokumentáció készítés
• Anyagmozgatási feladatok ellátása

• Termelés támogatása, anyagigényének kiszolgálása
• Áruszállító járművek rakodása, indítása
• Szkennerhasználat, -ismeret (előny)
• Biztonsági előírások betartása, munkakörnyezet rendben tartása

- Automatizált gyártósor kezelése - Munkaterület, a gépek és az eszközök tisztán tartása - Gyors reagálás és beavatkozás műszaki hiba esetén...

• HR adminisztrációs folyamatok működtetése, adatok karbantartása rendszerben
• HR riportok előkészítése, adatminőség ellenőrzése és egyeztetése
• Jelenléti és alap munkaidő adatok előkészítésének támogatása
• Beléptetés és kiléptetés dokumentumainak előkészítése, checklistek kezelése

• aktívan részt veszel a fizikai és szellemi területen a toborzási és kiválasztási folyamatokban (a hirdetés feladástól, az interjúk szervezésén át egészen a belépési folyamat végéig)
• a toborzási piacot vizsgálva javaslatot teszel olyan elemekre, csatornákra, ahol jobb eléréseket produkálhatunk

• A teljes munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR-adminisztráció koordinálása az onboarding folyamatától a kilépésig.
• Munkaszerződések, szerződésmódosítások, tájékoztatók, igazolások és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése.

• Munkavállalói adatok rögzítése és karbantartása a SAP SuccessFactors rendszerben beérkező kérések alapján.
• Szervezeti és pozícióváltozások kezelése a HR Business Partnerektől kapott információk alapján.
• Belépésekhez, módosításokhoz és kilépésekhez kapcsolódó HR- és munkajogi dokumentumok előkészítése.

• Új üzleti lehetőségeket és potenciális ügyfeleket kutatsz fel.
• Magabiztosan kezdeményezel új kapcsolatokat telefonon, online és személyesen.
• Ügyféltalálkozókat és tárgyalásokat szervezel és vezetsz.
• A teljes sales folyamatot önállóan menedzseled az első kapcsolatfelvételtől a szerződéskötésig.

• A kiválasztási folyamat menedzselése
• Önéletrajzok előszűrése, telefonos interjúk lebonyolítása, interjúk megszervezése
• Csoportos diák interjúk lebonyolítása
• Diákszövetkezetekkel való folyamatos kapcsolattartás a diák jelöltek kapcsán
• Onboarding folyamat támogatása, lebonyolítása

• Hirdetések kezelése
• Beérkezett önéletrajzok és pályázatok szűrése, jelöltek telefonos előszűrése
• Interjúk szervezése és alkalmanként az interjúkon való részvétel
• Folyamatos kapcsolattartás a kiválasztásban résztvevő vezetőkkel és jelöltekkel
• Nyitott pozíciók és toborzási folyamatok nyomon követése

• az OTP Nyugdíjpénztár és az OTP Egészségpénztár vezetőinek mindennapi HR támogatása, felmerülő HR kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása;
• szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és a munkavállalói elkötelezettség javítására;

Részvétel a humán kontrolling rendszer kialakításában és felügyeletében, a központi humán kontrolling feladatok ellátásában....