Phd hr cas javascript jquery állások, munkák

• A partnereinknél dolgozó kölcsönzött állomány napi szintű koordinálása a telephelyeken
• Toborzási igények felmérése, hirdetések feladása, jelöltek szűrése, interjúk lebonyolítása

• A munkaerő-kölcsönzési és -közvetítési projektek napi operatív irányítása
• A projektvezetői és projektkoordinátori csapat szakmai irányítása, mentorálása, teljesítményének nyomon követése
• Új projektek indításának megtervezése és felügyelete: létszámterv, ütemezés, erőforrás, felfutás

• HR szakmai támogatás biztosítása a munkavállalók és a vezetők részére, a munkavállalói életút valamennyi szakaszában.
• Fizikai és pályakezdő pozíciókhoz kapcsolódó toborzási feladatok összefogása, együttműködés külső partnerekkel, valamint a beléptetési folyamat segítése.

• Képzések, csapatépítők szervezésének támogatása
• Képzés-fejlesztési adminisztráció kezelése
• E-learning tananyagok készítésében való aktív támogatás
• Részvétel nemzetközi HR projektekben
• A HR osztály mindennapi működésének támogatása

• bérszámfejtés előkészítése (dokumentumok feldolgozása, számfejtés ellenőrzése, bér utalásában való közreműködés) és folyamatos kapcsolattartás a külsős bérszámfejtő céggel,
• zenekari honoráriumok nyilvántartása, teljesítménybér kiszámítása,
• teljeskörű be- és kiléptetés intézése,

Aktív részvétel a munkavállalók toborzásában(jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása, jelöltekkel való kapcsolattartás)...

• HR költségek, létszám- és béradatok elemzése, tervezése és nyomon követése.
• Éves és gördülő HR tervek, valamint terv-tény elemzések készítése.
• Béremelési, ösztönző és kompenzációs javaslatok modellezése és támogatása.
• HR dashboard, vezetői riportok és ad hoc elemzések összeállítása.

• A munkavállalók be- és kiléptetéséhez kapcsolódó adminisztráció kezelése
• Munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások és munkaviszony megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentumok elkészítése
• Munkavállalók telefonos és személyes támogatása munkaügyi kérdésekben
• Bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése

A kiszervezett bérszámfejtéshez szükséges adatok, dokumentumok és információk összegyűjtése, rendszerezése és továbbítása a bérszámfejtő partner részére....

• Munkavállalók ki- és beléptetése, a szükséges munkaügyi dokumentációk elkészítése
• Személyi anyagok karbantartása, kezelése
• 3. országbeli munkavállalókkal kapcsolatos ügyintézés, kapcsolattartás

Stratégiai és operatív együttműködés a vezetéssel: Szoros, napi szintű partnerség a menedzsmenttel, a vállalati célokat támogató HR döntések előkészítése és megvalósítása....

• Administer employee benefits programs across multiple countries, including health insurance, pension and other benefits.
• Respond to employee queries and provide professional, timely and employee-focused support.

• a havi bérszámfejtési folyamat rendszeroldali és adatoldali támogatása;
• NEXON Bér, NEXON Time és kapcsolódó rendszerek használata;
• munkaidőadatok feldolgozásának, feladásának és ellenőrzésének támogatása;
• különböző rendszerekből érkező számfejtési inputok kezelése és ellenőrzése;

Support the processing of HR service requests including worktime management, issuance of employment certificates, workforce administration, employment contracts and contract modifications, onboarding and offboarding processes, as well as learning administration...

• hatékonysági riportok fejlesztése: új, komplex hatékonysági mutatók (KPI-k) kidolgozása, valamint a munkaerő-produktivitás önálló elemzése
• HR budget menedzsment: részvétel az éves HR költségvetés és gördülő előrejelzések (forecast) elkészítésében a vállalati kontrolling irányelvek szerint

• A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
• A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására

• Külföldi munkavállalók HR-adminisztrációjának és vízumügyintézésének koordinálása
• Kapcsolattartás expatokkal és külső szolgáltatókkal
• Képzési igények felmérése, képzési tervek kezelése, tréningek szervezése
• Havi HR riportok és adatszolgáltatások készítése, adatok elemzése

• bérszámfejtés teljeskörű ellátása SAP HR modulban
• társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok ügyintézése
• kereseti, munkaviszony és egyéb igazolások készítése
• béren kívüli juttatás rögzítése
• tájékoztatás, tanácsadás a munkavállalók, illetve a hatóságok felé

• Felelősség a kelet-magyarországi értékesítési régió humán erőforrás gazdálkodásáért;
• Üzleti és stratégiai partnerként részt venni a régiót érintő döntések meghozatalában;
• Szervezetfejlesztési és munkajogi kérdésekben támogatni a vezetőket;

• HR nyilvántartó rendszer kezelése napi szinten (Successfactors)
• Be-és kiléptetéssel kapcsolatos dokumentációk elkészítése
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok nyomonkövetése, beutalók kiosztása
• Repülőtéri belépőkártyával kapcsolatos ügyintézés
• Kapcsolattartás a társosztályokkal