Junior toborzó állások, munkák

• Munkaerő-toborzás, különösen magyar munkavállalók körében
• Kapcsolattartás a magyar munkavállalókkal
• A munkavállalói adatok rögzítése és karbantartása a vállaltirányítási rendszerben és személyi akták vezetése
• Munkaidő-nyilvántartás

• A kezelt portfóliók piaci, likviditási, hitel-, partner- és működési kockázatának mérése.
• Részvétel a kockázatkezelési rendszer folyamatos karbantartásában, éves felülvizsgálatában, szükség esetén a kockázatkezelési rendszer kiigazításában.

• HR adminisztrációs feladatok ellátása
• álláshirdetések, -interjúk kezelése, új kollégák beilleszkedésének segítése
• szabadság nyilvántartás, jelenléti ívek kezelése,
• dolgozók napi étkezésének megrendelése, kiosztása
• könyvelővel kapcsolattartás, adatok szolgáltatása (bérszámfejtést nem kell csinálni)

• Administration of company cars
• Active participate in organizing company events
• Occasionally order taxi
• Manage emplyee’s Visa and work permits
• Organization of business trips, include hotel and flight reservations and coordinate them with contracted partners

• HR adminisztrációs oldalról támogatod a Richter működését.
• Munkaügyi dokumentációkat készítesz (munkaszerződések, tájékoztatók, találmányi díjszerződések, megbízási szerződések)
• Különböző HR rendszerekben (SAP, SF EC) kezeled a Richter munkavállalóinak az adatait

• Teljes körű HR-adminisztráció vezetése (beléptetés, kiléptetés, szerződésmódosítások, személyi anyagok kezelése)
• Toborzási folyamatok támogatása: álláshirdetések megírása, előszűrés, interjúk szervezése és részvétel
• Onboarding folyamat koordinálása, új belépők támogatása

• személyi anyagok digitális és papír alapú rendszerezése,
• iratrendezés és általános HR adminisztráció támogatása,
• adatgyűjtés különböző HR adatszolgáltatásokhoz,
• aktív, támogató részvétel új HR projektekben.

• Munkatársak beléptetése, kiléptetése
• Munkaügyi adminisztráció
• Teljes körű bérszámfejtés
• Munkaszerződések elkészítése
• Általános irodai adminisztráció

• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos munkaügyi feladatok elvégzése.
• A Nexon 4 rendszerben történő adatváltozások kezelése.
• Szabadságnyilvántartások ellenőrzése, pótszabadságok rögzítése.
• HR riportok, lekérdezések, adatszolgáltatások készítése.

• A jóváhagyott létszámterv és a területi vezetőkkel folytatott egyeztetések alapján koordinálod és lebonyolítod a vállalat fizikai munkavállalókra irányuló toborzási, kiválasztási, szerződéskötési és beléptetési folyamatait
• Előszűröd a jelentkezőket, kiválasztási napokat szervezel és bonyolítasz le

• Munkaügyi adminisztráció támogatása
• Ki- és beléptetések ügyintézése
• Kapcsolattartás a bérszámfejtéssel
• Bérpapírok kiküldése és kommunikációja a munkavállalók felé
• Magyar és külföldi munkavállalók adó- és TB ügyintézésének koordinálása
• Jelenléti ívek begyűjtése és kezelése

• Belföldi és nemzetközi gépjárművezetők toborzása
• Álláshirdetések kezelése és publikálása
• Sofőrök előszűrése, interjúztatása
• Kapcsolattartás a gépjárművezetőkkel és diszpécserekkel
• Beléptetési folyamatok koordinálása
• Munkaügyi adminisztráció támogatása
• Toborzási adatbázis kezelése

• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés (be- és kiléptetés teljes folyamata, munkaszerződés módosítások)
• Munkaügyi dokumentumok naprakészen tartása, dokumentumok elkészítése, tartalmi és formai ellenőrzése
• Változások menedzselése az SAP HR moduljában

• Kékgalléros (pl. gépjárművezető, műhelyes) jelöltek előszűrése és interjúk szervezése
• A munkatársak be- és kiléptetésének adminisztratív előkészítése
• Képzésekkel és üzemorvosi vizsgálatokkal kapcsolatos ügyintézés
• Vállalati rendezvények szervezésében való aktív részvétel

• számítunk rád a HR csapat mindennapi működésének támogatásában, a folyamatok rendszerezésében és a feladatok összefogásában,
• részt veszel HR-hez kapcsolódó beszerzések adminisztrációjában és nyomon követésében,
• támogatod a HR szabályzatok felülvizsgálatát és frissítését,

• A senior specialista kollegákat fogod támogatni HR és „employee lifecycle” folyamatokban, valamint az ezekhez kapcsolódó rendszerek működtetésében és fejlesztésében
• Mindennapi munkád része lesz a rendszeres és ad-hoc riportkészítés, riporting rendszerek működtetése

- HR adminisztrációs feladatok ellátása            - álláshirdetések, -interjúk kezelése, segíti az új kollégák beilleszkedését            - szabadság nyilvántartás, jelenléti ívek kezelése            - Bérszámfejtővel kapcsolattartás, adatok szolgáltatása (bérszámfejtést nem kell csinálni)...

• Személyügyi elektronikus (Nexon) és papíralapú nyilvántartások naprakész vezetése.
• Személyi anyagok és munkaügyi dokumentumok kezelése.
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok szervezése.
• Tűzvédelmi oktatások kiküldése.

• Coordination of the relocation processes of expat/ISE colleagues
• Preparation and approval of purchase requisitions
• Supporting the orientation and onboarding process
• Assessment of workcloth needs, contact with service provider
• Communication with legal authorities and public offices

• A betöltetlen álláshelyek meghirdetése, állásinterjúk szervezése folyamatos kapcsolattartás a jelöltekkel, hivatalos állásajánlatok kiküldése;
• Onboarding folyamatok menedzselése, a teljes beléptetési folyamat lebonyolítása;