Junior toborzó állások, munkák

• számítunk rád a munkavállalók be- és kiléptetésének teljes körű ügyintézésénél,
• részt veszel a munkaszerződések és módosítások előkészítésében és adminisztrációjában,
• kezeled a munkaviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos biztosítotti bejelentéseket,

• Havi HR controlling zárási feladatokban, elhatárolásokban való részvétel
• Vezetői riportokhoz szükséges adatok előkészítése, dashboardba való feltöltése, új riportok fejlesztése
• Részvétel az éves Perex tervezési, forecast és riporting feladatokban

• Toborzásban, kiválasztásban való aktív részvétel,
• Önéletrajzok keresése és szűrése adatbázisokban,
• Telefonos interjúk lebonyolítása,
• Állásinterjúk megszervezése, azokon való részvétel,
• Hirdetési felületek és Facebook oldalak kezelése,
• HR adminisztrációs feladatok ellátása 45 munkavállaló részére,

• jelenléti ívek kezelése és ellenőrzése
• be- és kilépő dokumentumok elkészítése
• munkaügyi dokumentumok készítése
• interjúk szervezése
• munkavállalókkal való kapcsolattartás
• munkaruha kiadás és nyilvántartás
• egyéb HR területére tartozó adminisztratív feladatok kezelése

• Rendelkezel azzal a bizonyos „hatodik érzékkel”: a szakmai tapasztalat mellett kiváló emberismereted van
• Értesz is az emberek nyelvén, könnyen teremtesz kapcsolatot, és hamar megtalálod a csapatunkba illő kollégákat
• Szereted a pörgést, de precíz, pontos munkát végzel

- Be- és kilépési folyamatok teljes körű koordinálása, személyzeti dokumentumok kezelése. - Munkaidő-nyilvántartások ellenőrzése és bérszámfejtési adatok előkészítése. - Új munkatársak kötelező oktatásainak megtartása, orientációs képzések nyomon követése. - Havi zárási feladatok támogatása,...

• Aktív közreműködés a toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálásában
• Álláshirdetések megfogalmazása, publikálása, önéletrajzok előszűrése, telefonos előszűrés, interjúztatás
• Beléptetési és kiléptetési folyamatok adminisztratív támogatása
• HR dokumentáció naprakészen tartása

• Munkatársak napi szintű támogatása HR kérdésekben
• Toborzási, kiválasztási folyamatok ügyvitele
• Munkaügyi dokumentációk kezelése, naprakészen tartása
• Kapcsolattartás személyzeti szolgáltató cégekkel
• Munkaidőnyilvántartás ellenőrzése, összesítése
• Riportok, elemzések, kimutatások készítése

• Munkaerő - igények egyeztetése a felelős területek vezetőivel.
• Beérkezett létszámigények folyamatos nyomon követése és teljesítése
• Hirdetési csatornák működtetése, új lehetőségek felkutatása.

• A klinika csapatának napi működésének koordinálása és az irodai folyamatok támogatása
• Kapcsolattartás a munkatársakkal, HR jellegű ügyek kezelése
• Új kollégák toborzása, jelöltek kiválasztása, interjúk szervezése és lebonyolítása

• szellemi munkakörök betöltéséhez kapcsolódó toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
• fizikai munkavállalók toborzás-kiválasztási feladatainak teljes körű ellátása
• operatív toborzási feladatok (alkalmi jelentkezők kezelése, adatbázis karbantartás)
• telefonos előszűrés és jelölt profil készítés

• Identify and engage with key SI/VAR partners who have strong market presence but limited or no ASUS business.
• Present ASUS value proposition, build trust, and establish joint business plans.
• Drive partner registration, onboarding, and enablement processes to ensure readiness to sell ASUS solutions.

• MiddleWare alkalmazás architektúra, szolgáltatás architektúra tervezése, fejlesztési megoldások alkalmazás architektúrájának véleményezése,
• részvétel a MW alkalmazás és szolgáltatás architektúra stratégiai irányelveinek kialakításában, azok képviselete, betartásuk ellenőrzése,

• adminisztratív irodai feladatok elvégzése,
• munkavállalók be is ki léptetése
• bérszámfejtés előkészítése
• kapcsolattartást a bérszámfejtővel
• nyilvántartások vezetése

• End-to-end fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefing-től a sikeres betöltésig
• Közvetlen ügyfélkapcsolat tartása, folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Junior csapattagok napi szintű koordinálása, szakmai támogatása és fejlesztése

• Ügyfélkör fejlesztése a vállalat értékesítési stratégiájának megfelelően
• Meglévő partnerkapcsolatok kezelése és támogatása
• Az ügyfélkör igényeinek felmérése, megoldási és termékfejlesztési javaslatok kidolgozása
• Üzleti lehetőségek felismerése és fejlesztése, cross- és upselling

Bérszámfejtés előkészítése (a beérkezett dokumentumok feldolgozása, számfejtett bérek ellenőrzése, utalása) és folyamatos kapcsolattartás a külsős bérszámfejtőcéggel;...

• Develop and execute annual commercial business plans for partner/client markets
• Contribute to brand strategies, commercial, medical, regulatory, supply (GDP), and market access activities
• Drive revenue growth, accurate forecasting, and profitability

A Cluster People Operations Co-ordinator is responsible for providing first-class employee relations services to the hotel to deliver an excellent staff experience while assisting with Human Resources strategy. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest...

• Serve as the main point of contact for stakeholders and oversee learning activities.
• Manage end‑to‑end training administration (scheduling, organizing, reporting).
• Handle operational tasks in the Learning Management System