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You act as a key interface between global HR, regional HR, IT and implementation partners, translating business needs and technical topics into clear HR implications, responsibilities and actions....

• Design, configure, and implement Identity Governance & Administration (IGA) solutions
• Build and customize identity workflows, connectors, and integrations between IAM platforms and enterprise applications, directories, and HR systems of record

• Assure and support healthy & safe operations of Omya's raw material preparation facilities
• Assure and support sustainable operations in terms of environment and regulatory requirements

• Empfang, Betreuung und Verabschiedung unserer Gäste
• Persönliche, telefonische und schriftliche Gästebetreuung vor, während und nach dem Aufenthalt
• Erstellung von Angeboten sowie Bearbeitung von Direkt-, Einzel- und Gruppenbuchungen

• Als stellvertretender Teamchef leitest und organisierst du die Team Member
• Du vertrittst unseren Front Office Manager in dessen Abwesenheit
• Sicherstellung eines optimalen Gästeservice unter Einhaltung der Standards
• Praktische Umsetzung der Betriebs- und Unternehmensziele

Als unser Chef de Partie (m/w/d) unterstützt du unseren Sous Chef und vertrittst ihn in dessen Abwesenheit. Du bist für die Zubereitung und das Anrichten von hochwertigen Produkten verantwortlich. Du agierst als Vorbild für dein Team und zeigst, dass Teamwork in der Küche eine der wichtigsten...

• Du bist für das a la carte Business verantwortlich und rapportierst direkt zum Executive Chef
• Du hast Erfahrung in gehobener Küche (Hauben, Michelin)
• Du hast Erfahrung sowohl in klassischer österreichischer Küche und auch mit modernem Twist
• Du hast Erfahrung in internationaler Küche

• Als F&D Manager/Director (m/w/d) trägst du die Verantwortung für unsere F&D Venues sowie Meetings und Eventbereich
• Durchsetzung und Einhaltung der Unternehmensanforderungen und Vorschriften, sowie der gesetzlichen Bestimmungen

• Entwicklung einer erfolgreiche Verkaufsstrategie
• Permanente Prüfung der Geschäftspläne, Erkennen von Lücken und Ergreifen proaktiver Maßnahmen, um die festgelegten Ziele zu erreichen
• Aktive Teilnahme an internen Strategiemeetings
• Führung des Verkaufsteams und Sicherstellung des Erreichens aller Ziele

Verantwortung für die gesamte HR-Administration von A–Z inklusive Verträge, Ein- und Austritte, Bewilligungen sowie Sozialversicherungen...

• Főkönyvi és analitikus egyeztetés a hónap első harmadában
• Intercompany egyeztetés a hónap első harmadában
• Riport készítése a lengyel központ felé a hónap első harmadában
• Rövid és középtávú cash flow terv aktualizálása a hónap közepén
• Likviditási pozíció követése a hónap közepén

• Bookkeeping incl. accounts receivable, accounts payable
• Manage payment runs
• HR administration
• Record customer orders
• General administrative tasks
• Commercial apprenticeship and a further training “Sachbearbeiter Rechnungswesen edupool”
• Fluent in English and
• Experience with MS Office tools

• Plan daily activities, setting objectives and assigning tasks to the team;
• Observe the team on the floor and provide ongoing feedback and coaching, supporting their personal development;
• Participate in recruitment activities in partnership with the leading team and in line with the HR strategy;

• Unterstützung des Empfangsteams bei der Begrüßung und Betreuung unserer Gäste
• Bearbeitung von Reservierungen und Anfragen via Telefon und E-Mail
• Erstellung von Zimmerkarten und Verwaltung der Check-in/Check-out-Prozesse
• Information der Gäste über unsere Angebote und Aktivitäten im Hotel

Support the country's LT in the development and execution of multi-year strategic account plans tailored to customer needs; co-creating solutions and value propositions that elevate customer relationships....

• Develop, test and implement robotics and automation solutions that support intelligent manufacturing processes
• Design, integrate and validate end effectors, sensors, vision systems and other robotics components for industrial applications

• Define and prioritize features in close collaboration with marketing stakeholders and ensure alignment with business requirements, customer needs and the product vision
• Own the team backlog and continuously prioritize requirements to maximize business value

• Supporting the CEO Division Production by planning, preparing, and executing operational goals, identifying strategic priorities and tracking progress
• Leading critical projects and initiatives while collaborating with cross-functional teams to drive success and enhance processes

• Manage daily People & Culture operations with a strong focus on recruitment and talent acquisition.
• Lead the full recruitment cycle, including sourcing, screening and interviewing.
• Build and maintain strong talent pipelines for current and future hiring needs.

Move projects forward: Support HR & General Affairs initiatives by preparing presentations, gathering information and following up on project tasks....