Psp hr c3s javascript jquery állások, munkák

• A vezetők támogatása munkaerő-tervezési, kiválasztási, fejlesztési és teljesítménymenedzsment kérdésekben.
• Kiválasztási folyamatok koordinálása, interjúztatás.
• A teljes munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR folyamatok kezelése a hozzád tartozó belső ügyfélkörre beléptetéstől a kiléptetésig.

Recruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...

Stratégiai HR Business Partner szerep betöltése, szoros együttműködésben a vezetőkkel, az erőforrásokkal és a szervezeti működéssel kapcsolatos kihívások közös kezelésében és megoldásában....

• Toborzási feladatok támogatása
• Excel kimutatások és riportok készítése
• Jelöltekkel való kapcsolattartás
• HR adminisztráció és napi operatív feladatok

• Ukrán munkavállalók felé tolmácsolás, támogatásuk az ügyintézések során
• Szállón lévő munkavállalóinkkal kapcsolatos ügyintézések
• Munkaerő-kölcsönzési projektekben való aktív részvétel
• Külföldi munkavállalók Magyarországra történő utaztatásának, szálláshelyekre beköltözésüknek koordinálása

• Leendő munkatársak toborzása: önéletrajzok kezelése, adatbázis karbantartása, jelöltek telefonos megkeresése
• Interjús napok előmunkálatainak támogatása: listák és dokumentáció összeállítása, jelöltekkel egyeztetés
• Interjúkon való aktív részvétel

• Responsible for the successful execution of HR and Benefits processes across the employee lifecycle.
• Providing high-quality support and guidance to employees, People Leaders, and HR partners.

• Munkaügyi adminisztráció teljes körű kezelése,
• Nyilvántartások, adatbázisok használata, karbantartása,
• Eseti kimutatások elkészítése,
• HR támogatás elsősorban az üzemben dolgozó munkavállalók számára,
• Együttműködés az üzemi terület vezetőivel, adminisztrátoraival. 

• szükséges adatok bekérése;
• adatok pontos felvezetése táblázatokba, hivatalos dokumentumokba;
• igénylőlapok, megrendelők elkészítése a megadott adatok alapján.
• Szenzitív, személyes adatok kezelése, fokozott figyelemmel az adatvédelemre és pontosságra

• Elektronikus és papíralapú nyilvántartások kezelése;
• Beérkező dokumentumok adminisztrációja, rögzítése, feltöltése a rendszerekbe;
• Bérszámfejtési adminisztráció támogatása;
• Riportok, ppt-k, szervezeti ábrák készítése, aktualizálása;
• Adatbekérő dokumentumok kitöltése, beutalók készítése;

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása: álláshirdetések feladása, előszűrések, interjúk szervezése és igény szerint részvétel az interjúkon
• Új kollégák részére a felvételhez szükséges adatok és nyilatkozatok bekérése, az onboarding folyamat koordinálása
• Kilépések ügyintézése

• Beléptetéshez kapcsolódó adminisztráció elvégzése
• Üzemorvosi vizsgálatok szervezése
• Munkaügyi dokumentumok kezelése és rendszerezése
• Új belépők tájékoztató anyagainak előkészítése
• Próbaidős visszajelzések nyomon követése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok adminisztratív támogatása

• A vezetők első számú HR kapcsolattartója leszel.
• Workday személyügyi nyilvántartó rendszer kezelése (belépés, áthelyezések, távollétek, juttatások, teljesítménykezelés)
• HR-folyamatok működésének biztosítása: belépés, áthelyezések, távollétek, juttatások, teljesítménykezelés.

Manage end-to-end recruitment activities, including job postings, candidate screening, hiring coordination, and employment administration to support business staffing needs....

• kapcsolatot tartasz a telephelyen dolgozó munkavállalókkal, és támogatod őket a mindennapi HR- és munkaügyi kérdésekben
• közreműködsz a munkavállalók belépésével, kilépésével és munkaviszonyuk változásaival kapcsolatos adminisztrációban, szükséges dokumentumokat előkészíted és továbbítod

• Szakértői részvétel a Humánpolitikai igazgatóságot érintő fejlesztési, szabályozási feladatokban.
• A Társaság bér- és juttatási politikájának, struktúrájának kialakításában, motivációs rendszerének kidolgozásában, továbbfejlesztésében és működtetésében történő aktív közreműködés.

• Szakterületi vezetők HR szakmai tanácsadójaként támogatás nyújtása szervezeti döntésekben, munkajogi, munkaerő-tervezési, átszervezési, megtartási, teljesítmény és karriermenedzsment, valamint utánpótlás-tervezési kérdésekben.
• Szervezetfejlesztési feladatok menedzselése.

• Administer employee benefits programs across multiple countries, including health insurance, pension and other benefits.
• Respond to employee queries and provide professional, timely and employee-focused support.

• A HR Business Partnerek napi szintű támogatása;
• Részvétel a vezetőkkel való rendszeres státuszon, megbeszéléshez szükséges HR anyagok, adatok, elemzések előkészítésében;
• Egyszerűbb HR és munkaügyi, munkajogi kérdések megválaszolása;
• Kismamák visszajövetelének ügyintézése, kismamák nyilvántartása;

• Személyügyi és munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása
• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés
• Munkaszerződések előkészítése
• Munkáltatói és egyéb igazolások kiállítása
• Munkavállalói adatok naprakész kezelése és nyilvántartása