Toborzás állások, munkák

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

• Üzleti igények felmérése, koncepciók és javító intézkedések kidolgozása
• új folyamatok bevezetése, oktatása, visszamérése
• Beszerzési projektek vezetése és hatókörének meghatározása
• Projektcsapat toborzása, feladatok kijelölése, erőforrások összehangolása

• A raktári folyamatok szervezése, irányítása és ellenőrzése
• Beérkező és kimenő csomagok hatékony kezelése
• Folyamatoptimalizálás és működésfejlesztés
• Munkavédelmi és biztonsági előírások betartása és betartatása
• Létszámtervezés, toborzás támogatása, beosztások készítése

• Deliver multilingual support and provide administrative assistance for HR processes throughout the employee lifecycle.
• Collaborate with HRBPs, Recruitment, Immigration, and other internal teams to ensure smooth operations.

• Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
• Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
• Onboarding folyamat kezelése
• Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal

• Az étterem csapatának koordinálása és támogatása, barátságos és megtartó munkakörnyezet megteremtése
• A KFC vendégélmény és a minőségi kiszolgálás biztosítása
• Új munkatársak toborzása és kiválasztása
• Az étteremben dolgozók beosztásának és bérköltségének tervezése

• Manage end-to-end recruitment processes, from job postings and candidate screening to offer management and onboarding preparation
• Partner with hiring managers to understand workforce needs and define effective recruitment strategies

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása (hirdetések kezelése, előszűrés)
• Interjúszervezés, jelöltekkel való kapcsolattartás
• HR adminisztráció és dokumentumkezelés
• Belépési / kilépési folyamatok támogatása
• Adatrögzítés, HR rendszerek frissítése
• Riportok, kimutatások készítésének támogatása

• Ki- és beléptetések, belső változások támogatás adminisztratív és szervezési feladatok ellátásával
• szerződések és egyéb dokumentumok előkészítése, aláíratása, szkenelése, lefűzése,
• HR rendszer naprakészen tartása,
• üzemorvosi vizsgálat, tűz és munkavédelmi képzés szervezése

• A profession. hu teljes termékpalettájának értékesítése vállalati ügyfeleink számára Komárom-Esztergom vármegyében
• 50+ fős cégekből álló aktív ügyfélportfóliót kezelsz, ahol Te hozod ki a legtöbbet az együttműködésekből

STRATÉGIAI ÉS OPERATÍV VEZETÉS: • A vállalat teljes operatív működésének irányítása és optimalizálása • Rövid- és hosszú távú üzleti stratégia megvalósításának koordinálása a tulajdonosokkal együttműködve • Operatív folyamatok kialakítása, fejlesztése és skálázása a hazai és nemzetközi növekedés...

• HR operációs feladatok napi szintű menedzselése
• A teljes munkavállalói életciklus kezelése (beléptetés, adminisztráció, kiléptetés)
• Havi bérszámfejtés koordinálása külső szolgáltatóval
• Munkaügyi dokumentáció kezelése és naprakészen tartása
• Munkaügyi megfelelőség biztosítása

• Toborzás, kiválasztási feladatok teljes körű ellátása.
• Kapcsolattartás külső partnerekkel.
• A vállalat területeinek támogatása munkaügyi-, munkajogi kérdésekben.
• Belső szabályzatok és HR folyamatok kialakítása, üzemeltetése és ezzel kapcsolatos feladatok ellátása.
• HR riportok, kimutatások készítése.

Teljes toborzási folyamat teljeskörű lebonyolítása és koordinálása: hirdetések elkészítése és publikálása, beérkező pályázatok kezelése, előszűrés, jelölt adatbázis kezelése, interjúk szervezése és lebonyolítása, jelöltek értékelése, részvétel a döntés-előkészítésben....

• A HR csapat napi szintű támogatása;
• A vállalat HR rendszereinek, folyamatainak kialakításában, fejlesztésében és működtetésében való részvétel;
• A toborzási és munkaügyi folyamatok aktív támogatása;
• Adminisztrációs feladatok ellátása;
• Kapcsolattartás a társterületekkel.

• Munkaerő tervezésben és toborzásban való részvétel
• Területekkel való kapcsolattartás és létszámigény nyomon követése
• Munkaerő kölcsönző cégekkel való kapcsolattartás, tájékoztatás és ellenőrzésük
• A munkaerő kölcsönzésből adódó költség kimutatások és teljesítésigazolások, kifizetések ellenőrzése

HR rendszerek és folyamatok operatív működtetése, fejlesztése, kidolgozása (képzés, teljesítményértékelés, jövedelempolitika, létszámgazdálkodás, bérszámfejtés, kiválasztás-toborzás stb.)...

• Teljes körű toborzási folyamatok menedzselése szellemi munkakörökben (igényfelméréstől az ajánlattételig),
• aktív tanácsadás és együttműködés a vezetőkkel,
• kiválasztási csatornák magabiztos használata és fejlesztése, hirdetések önálló kezelése,
• jelölti piac feltérképezése, direct search és networking,

• toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása,
• munkavállalók és vezetők támogatása HR kérdésekben,
• képzések és elégedettségmérések szervezése,
• HR folyamatok működtetése és fejlesztése,
• belső kommunikáció támogatása.
• belépési és kilépési folyamatok teljes körű nyilvántartása,

• Business Development: Üzleti növekedés elősegítése új ügyfelek szerzésével és a kereskedelmi feltételek és díjak tárgyalásával  
• Fejvadászat: Jelöltek felkutatása, szűrése és kapcsolatfelvétel azokkal a jelöltekkel, akik szerinted megfelelőek lehetnek a pozícióra