Toborzás állások, munkák

• Szervizbe érkező ügyfelekkel való kapcsolattartás
• Árajánlatok készítése, egyeztetés a megrendelőkkel
• A szerviz előjegyzés tervezése, követése
• Szoros együttműködés a műszakvezetőkkel a szerelői munkák szervezésében
• Közreműködés a társterületekkel

• Volvo és Renault tehergépjárművek javítása
• Műszaki állapotfelmérés és diagnosztika
• Gyári javítási technológia megértése, és alkalmazása
• Javításhoz szükséges alkatrészek összesítése
• Napi munkához kapcsolódó adminisztratív feladatok kezelése

• Az étterem csapatának koordinálása és támogatása, barátságos és megtartó munkakörnyezet megteremtése
• A KFC vendégélmény és a minőségi kiszolgálás biztosítása
• Új munkatársak toborzása és kiválasztása
• Az étteremben dolgozók beosztásának és bérköltségének tervezése

• A hozzárendelt évfolyam szakmai és közösségi programjainak megszervezése és lebonyolítása
• A diákok előrehaladásának nyomon követése, egyéni támogatása
• Kapcsolattartás és együttműködés a mentorokkal, munkájuk szakmai követése
• Kapcsolattartás és együttműködés a szülőkkel

• Toborzók munkájának segítése és támogatása, toborzás-kiválasztási folyamat támogatása
• Belső és külső adatbázisok szűrése, bizonyos esetekben fejvadászat
• Jelöltek telefonos előszűrése, csoportos tájékoztatók megtartása
• Szoros együttműködés a helyi Trenkwalder irodával

• Rászoruló gyermekeket támogató tagok toborzása
• SOS Gyermekfalu tevékenységének ismertetése
• Adminisztrációs feladatok elvégzése

• 10-15 fős értékesítési csapat irányítása, motiválása és fejlesztése
• Teljesítményfigyelés és visszacsatolás: célok kitűzése és azok teljesítésének támogatása
• Új csapattagok mentorálása, toborzása, betanítása és szakmai fejlődésük biztosítása
• Együttműködés a régió igazgatóval és az asszisztensi csapattal

• Volvo Trucks és Renault Trucks tehergépjárművek javítása
• Műszaki állapotfelmérés és diagnosztika
• Gyári javítási technológia megértése, és alkalmazása
• Javításhoz szükséges alkatrészek összesítése
• Napi munkához kapcsolódó adminisztratív feladatok kezelése

• Tehergépjárművek és pótkocsik karambolos javítása
• Alvázjavítás és fülke húzatópadi javítása
• Speciális szerelési munkák (pl: spoiler felszerelés, állóklíma beépítés, nyereg javítás)
• Javításhoz szükséges alkatrészek összesítése
• Napi munkához kapcsolódó adminisztratív feladatok kezelése

• Volvo Trucks és Renault Trucks tehergépjárművek javítása
• Műszaki állapotfelmérés
• Javításhoz szükséges alkatrészek összesítése
• Napi munkához kapcsolódó adminisztratív feladatok kezelése
• Ügyféligények figyelembevételével történő munkavégzés

• Volvo Trucks és Renault Trucks tehergépjárművek javítása
• Műszaki állapotfelmérés
• Javításhoz szükséges alkatrészek összesítése
• Napi munkához kapcsolódó adminisztratív feladatok kezelése
• Ügyféligények figyelembevételével történő munkavégzés

• Hirdetések kezelése
• Jelentkezések kezelése ATS programban
• Jelentkezők előszűrése
• Interjúztatás
• Munka/feladatköri leírások kezelése
• Képzésekkel kapcsolatos ügyintézés
• Vállalati belső kommunikációs felületek kezelése HR oldalról
• Kimutatások, riportok készítése
• Próbaidő alatti/kilépő interjúk lebonyolítása

– A teljes HR ciklus lebonyolítása, beleértve a toborzási és kiválasztási folyamatok önálló és proaktív ellátását a munkaerő-igény felmérésétől az új kollégák beilleszkedéséig. Ki-és beléptetés támogatása. – A munkavállalói elégedettség és motiváció növelésére irányuló projektek és programok...

• az üzletvezető támogatása a nyereséges értékesítés előmozdításában
• az értékesítési csapat menedzselése (toborzás, motiválás, delegáció, teljesítményértékelés, tréning)
• a csapat beosztásának megtervezése, a napi rutin és folyamatok figyelembevételével
• belső szabályzat betartásának biztosítása

• Napi kapcsolattartás német és magyar kollégákkal
• HR folyamatok futtatása, adminisztrációs feladatok ellátása
• Lehetőség nemzetközi toborzás támogatásában (prescreen, interjúk szervezése)
• Külföldi tréningeken való részvétel

• Operate end-to-end recruitment and selection processes in line with MOL’s organizational plans, business objectives, and internal/external regulations
• Partner with HR Business Partners and Hiring Managers to define role requirements and hiring strategies

• Te fogod össze és működteted a cégcsoport teljes munkaügyi adminisztrációját, biztosítva a gördülékeny és pontos folyamatokat.
• Aktívan részt veszel a bérszámfejtés előkészítésében, és napi szinten együttműködsz a bérszámfejtő kollégákkal.

• Munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása (beléptetés, kiléptetés, munkaszerződések, jelenléti ívek, szabadságkezelés),
• Munkaidő-nyilvántartások, túlórák és egyéb HR adatok pontos kezelése,
• HR riportok és kimutatások készítése a vezetőség részére (létszám, fluktuáció, munkaidő),

• Szerződések és egyéb dokumentációk nyomon követése, kezelése és folyamatos aktualizálása
• Munkavállalói és sofőr adatok naprakész nyilvántartása és karbantartása
• Jelenléti ívek, túlórák, elszámolások, valamint büntetések és szabálysértések ellenőrzése

• nyereséges értékesítés előmozdítása az KPI-okban meghatározott célok teljesítésével
• a teljes üzlet menedzselése (csapat, folyamatok, értékesítés)
• egy erős, jól teljesítő csapat vezetése a top tehetségek toborzásával, megtartásával és fejlesztésével