Toborzás állások, munkák

Felelős leszel az üzlet zökkenőmentes működéséért, hogy minden vásárló elégedetten távozhasson. A folyamatos, kiváló választékkal fenntartod, hogy vevőink élményként éljék meg az üzletünkben történő vásárlást....

• Részvétel a toborzásban, munkatársak kiválasztásában
• Munkatársak teljesítményének értékelése és fejlesztése, rendszeres visszajelzés
• Munkavédelmi, egészségvédelmi, tűzvédelmi szabályok betartatása

• A vállalat HR és munkaügyi folyamatainak stratégiai irányítása, fejlesztése és felügyelete
• A HR és munkaügyi csapat vezetése, valamint szoros együttműködés a bérszámfejtéssel
• Munkaerő-tervezés, toborzási, kiválasztási és onboarding folyamatok felügyelete és fejlesztése

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása (hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk szervezése)
• Beléptetési és kiléptetési folyamatok adminisztratív támogatása
• HR adminisztráció naprakészen tartása (nyilvántartások, dokumentumok kezelése)
• Üzemorvosi alkalmassági vizsgálatok szervezése

• Aktív részvétel a toborzásban és kiválasztásban
• Álláshirdetések szerkesztése, hirdetőfelületeken történő megjelenítése
• Jelöltek előszűrése, interjúk megszervezése és megtartása
• Állásajánlatok kiküldése
• Új belépők onboarding folyamatának támogatása

• Csapat munkájának szervezése, projektek hatékony elosztása
• Kölcsönzési, outsourcing projektek megvalósítása, ellenőrzése
• Projektek és a működés jövedelmezőségének kontrollja, gondos gazda szemlélet
• Éves pénzügyi- és szakmai tervezésben való részvétel
• Partner tárgyalásokon való aktív részvétel

• Volvo Trucks és Renault Trucks tehergépjárművek javítása
• Műszaki állapotfelmérés
• Javításhoz szükséges alkatrészek összesítése
• Napi munkához kapcsolódó adminisztratív feladatok kezelése
• Ügyféligények figyelembevételével történő munkavégzés

• Bejövő és kimenő számlák ellenőrzése és könyvelése.
• Havi, negyedéves és éves zárási folyamatokban való aktív részvétel.
• Pénztári és banki tranzakciók könyvelése, pénzügyi kimutatások készítése.
• Vevő és szállító folyószámlák ellenőrzése.
• Egyéb adminisztrációs feladatok ellátása

• A munkaviszony létesítések és megszűntetések koordinációja
• E2E Toborzás koordinációja (a hirdetési profil megalkotásától- a szerződéskötésig)
• Onboarding folyamatok koordinációja
• Kapcsolatépítés és kapcsolattartás a diákszövetkezetekkel
• Karriernapok megszervezése, azokon való aktív részvétel

• fizikai és szellemi munkaerő toborzás, a hirdetések feladásától, a jelöltek előszűrésén át a személyes interjúk lebonyolításán túl egészen a beléptetésig;
• a munkavállalók folyamatos támogatása és szakmai segítése a belépést követően is;

• User journeyk, flow-k és információarchitektúra kialakítása • Wireframe-ek és prototípusok készítése a kutatási és stakeholder inputok alapján • Tervezési döntések bemutatása és indoklása stakeholder-ek felé • Workshopokon való részvétel vagy facilitálás • Felhasználói kutatások tervezése és...

Az Orvosigazgató feladatkörébe tartozik az intézmény orvos-szakmai tevékenységének felügyelete és e tevékenységek fejlesztése, az egyes résztevékenységek összhangjának folyamatos monitorozása, a minőségi ellátás biztosításához szükséges intézkedések meghozatala, illetve azok meghozatalának...

• HR adminisztratív tevékenységek ellátása, valamint különböző HR-folyamatok és programok koordinálása a hatékony működés biztosítása érdekében.
• Munkavállalói nyilvántartások kezelése, adatok karbantartása és frissítése (személyes adatok, foglalkoztatási státusz, juttatások).

• A klinika csapatának napi működésének koordinálása és az irodai folyamatok támogatása
• Kapcsolattartás a munkatársakkal, HR jellegű ügyek kezelése
• Új kollégák toborzása, jelöltek kiválasztása, interjúk szervezése és lebonyolítása

• hozzáértő tanácsadás a vevők részére, a vevők szakszerű, minőségi kiszolgálása
• az áru magas színvonalú megjelenítése
• részvétel a termékek árazásában
• napi pénztárzárások elvégzése
• az áruk szakszerű becsomagolása

• Részvétel a toborzásban, munkatársak kiválasztásában
• Munkatársak teljesítményének értékelése és fejlesztése, rendszeres visszajelzés
• Munkavédelmi, egészségvédelmi, tűzvédelmi szabályok betartatása

• HR rendszerek, folyamatok napi szintű működtetése,  fejlesztésük támogatása
• Aktív részvétel vállalatcsoport szintű HR projektekben, kapcsolattartás a tagvállalatokkal
• Havi, negyedéves és éves HR riportok, kimutatások és elemzések készítése
• Ad-hoc elemzések és vezetői riportok összeállítása

• Kiemelkedő ügyfélszolgálatot nyújtani és érzelmi kapcsolatokat teremteni a történetmesélés erejével.
• Építsen bizalmat és tartós kapcsolatokat az ügyfelekkel, népszerűsítve a hűségprogramokat.
• Érje el az egyéni és csapat értékesítési célokat, felelősséget vállalva az eredményekért

• A recepció folyamatos működésének biztosítása
• Bejövő számlák, bírságok, hivatalos dokumentumok átvétele, feldolgozása, iktatása
• Postázás felügyelete, ki-és bejövő csomagokkal, levelekkel kapcsolatos ügyintézés
• Adminisztratív és napi ad hoc feladatok ellátása
• Vendégek fogadása, ellátása

• Szoros együttműködés az üzleti vezetőkkel és menedzsmenttel a HR stratégia kialakításában és megvalósításában
• HR folyamatok és irányelvek adaptálása az adott üzleti terület igényeihez