Php hr cbs javascript jquery állások, munkák

• Nemzetközi HR controlling folyamatok kialakítása és standardizálása
• Globális HR költségstruktúrák és létszámadatok elemzése
• Headcount, bérköltség és HR budget/forecast folyamatok támogatása
• HR költségriportok és vezetői elemzések készítése

• álláshirdetések kezelése és nyomon követése
• önéletrajzok előszűrése
• telefonos egyeztetések lebonyolítása a jelentkezőkkel
• interjúk szervezése és a kiválasztási folyamat koordinálásának támogatása
• kapcsolattartás a pályázókkal és munkaerő-kölcsönző partnerekkel

• toborzás, kiválasztásban való részvétel
• munkavállalói dokumentációk kezelése, személyi anyagok naprakészen tartása
• belépő és kilépő munkavállalók adminisztrációjának támogatása
• új munkatársak beillesztésének (onboarding) koordinálása
• kapcsolattartás a munkavállalókkal, üzemorvossal és külső partnerekkel

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása
• Országos Idegenrendészeti Főigazgatósággal kapcsolatos ügyintézés
• Harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos HR- és idegenrendészeti ügyintézés
• Kapcsolódó dokumentáció elkészítése és kezelése

• A helyi HR-szervezet napi működésének proaktív támogatása
• Részvétel HR-projektekben azok bevezetésétől a fenntartásig (pl. teljesítmény- és tehetségmenedzsment, kompenzáció, képzések)
• Rendszeres és eseti HR- és bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok ellátása

• Partner with manufacturing leadership to align people strategies with business priorities and operational goals.
• Lead and support strategic HR initiatives including workforce planning, succession planning, organizational design, employee engagement, and talent development.

• A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó HR-folyamatok koordinálása és adminisztratív támogatása.
• Munkaszerződések, szerződésmódosítások, munkáltatói tájékoztatók, nyilatkozatok és egyéb személyügyi dokumentumok előkészítése.

Recruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...

• HR projektekben és belső folyamatokban való aktív részvétel
• Kékgalléros munkaerő toborzási stratégia támogatása
• Megtartási stratégiák fejlesztésében aktív részvétel
• Kiválasztási folyamatok teljeskörű támogatása
• Álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás

• Employer Branding kampányok támogatása és kreatív ötletek kidolgozása
• Social media felületek (TikTok, Instagram, LinkedIn) kezelése és tartalomtervezése
• Social media naptár frissítése, posztok előkészítése és szövegírás
• Trendek és versenytársak figyelése, új Employer Branding ötletek kidolgozása

- Általános irodai adminisztráció, iratkezelés, dokumentumok rendszerezése - Bejövő és kimenő számlák, szállítólevelek előkészítése, rögzítése - Fuvarszervezés, szállítások koordinálása, kapcsolattartás a fuvarozókkal - Kapcsolattartás partnerekkel, beszállítókkal telefonon és e-mailben -...

Responsible for all country HR Operations – the production and distribution of HR documents for all HR Processes from Hire to Retire within agreed service level agreements (SLAs). ...

·        Recruitment and provision of workforce ·        Recruitment of temporary employees from time to time ·        Complete onboarding management of new employees ·        Labor administration and transfer of information to the external payroll accountant ·        Payroll control, controlling,...

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása (előszűrések, interjúk szervezése)
• Munkavállalói dokumentumok kezelése
• Onboarding folyamat támogatása
• Események és rendezvények szervezésében való részvétel

• Aktív részvétel a toborzási és kiválasztási folyamatokban
• Adminisztratív és szervezési feladatok ellátása
• HR kommunikációs csatornák, belső szabályzatok kezelése
• Nyilvántartások vezetése (szerződések, számlák, beszerzések, megrendelések)

• Bérek és egyéb juttatások számfejtése, valamint a bérszámfejtéshez kapcsolódó adminisztráció elvégzése.
• Havi adó- és járulékbevallások, biztosítotti be- és kijelentések, valamint statisztikai adatszolgáltatások előkészítése és benyújtása.

• A gyári dolgozók és vezetők első számú HR kapcsolattartója leszel.
• Támogatod a mindennapi HR folyamatokat: belépés, áthelyezések, távollétek, juttatások, teljesítménykezelés.
• Teljes körűen koordinálod a toborzást, valamint az onboarding folyamatot.

• Contribute to the conception and implementation of HR projects collaborating closely with HR teams in Germany and Austria (e.g., process optimization, new HR formats, tools or initiatives)
• Create presentations, decision papers and communication materials for various stakeholders

• Delivery of HR operations in Estonia
• Serving as primary HR contact for employees and managers in Estonia
• Support for managers with day-to-day people topics
• Ensuring compliance with Estonian employment legislation and internal policies
• Management of employee relations matters

• Személyügyi anyagok rendszerezése
• Munkaügyi adminisztráció (munkavállalók be- és kiléptetése, szerződésmódosítások)
• Bérszámfejtés előkészítése
• HR-folyamatok támogatása (toborzás, képzés-fejlesztés, belső kommunikáció)
• Támogatásnyújtás a munkavállalók részére
• HR vezető munkájának támogatása