-
HR munkatárs
- Willi Betz Hungária Kft.
- Biatorbágy
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Orosz középfok • Ukrán középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása
- Országos Idegenrendészeti Főigazgatósággal kapcsolatos ügyintézés
- Harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos HR- és idegenrendészeti ügyintézés
- Kapcsolódó dokumentáció elkészítése és kezelése
feladva: Augusztus 13. -
Junior HR generalista
- Inter Cars Hungária Kft.
- Szigetszentmiklós
-
Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR projektekben és belső folyamatokban való aktív részvétel
- Kékgalléros munkaerő toborzási stratégia támogatása
- Megtartási stratégiák fejlesztésében aktív részvétel
- Kiválasztási folyamatok teljeskörű támogatása
- Álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás
feladva: Július 21.ElőresorolvaÁllás dátumaJunior HR generalista - Inter Cars Hungária Kft.FeladvaJúlius 21.ElőresorolvaTegnap -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Bérek és egyéb juttatások számfejtése, valamint a bérszámfejtéshez kapcsolódó adminisztráció elvégzése.
- Havi adó- és járulékbevallások, biztosítotti be- és kijelentések, valamint statisztikai adatszolgáltatások előkészítése és benyújtása.
feladva: Augusztus 13. -
-
Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Pályakezdő/friss diplomás • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Contribute to the conception and implementation of HR projects collaborating closely with HR teams in Germany and Austria (e.g., process optimization, new HR formats, tools or initiatives)
- Create presentations, decision papers and communication materials for various stakeholders
feladva: Július 31.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Specialist - People Development and Learning - AVLFeladvaJúlius 31.ElőresorolvaMa -
-
HR ügyintéző
- Bio-Fungi Kft. 3,5
- BIO Fungi Kft - Ócsa
-
Mobiltelefon • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása
- Az onboarding és offboarding folyamatok koordinálása, a kapcsolódó dokumentáció elkészítése és kezelése
- Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok és rendszeres felülvizsgálatok szervezése, adminisztrációja
feladva: Augusztus 06.ElőresorolvaÁllás dátumaHR ügyintéző - Bio-Fungi Kft.FeladvaAugusztus 6.ElőresorolvaAugusztus 12. -
Műszaki Értékesítő (Tömítéstechnika)
- Nova HR
- Hibrid • Üllő
-
Céges autó • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A tömítéstechnikai beszállítók termékpalettájának teljeskörű megismerése és a termékcsoportok szakértői képviselete illetve értékesítése országos szinten
- Árajánlatok műszaki részének meghatározása és egyeztetése az inside sales osztállyal
- A kiadott ajánlatok után követése és a szerződések megkötése
feladva: Augusztus 03.ElőresorolvaÁllás dátumaMűszaki Értékesítő (Tömítéstechnika) - Nova HRFeladvaAugusztus 3.ElőresorolvaMa -
Kompenzációs és HR tervezési specialista
- Ép-GéPéSz Holding Kft.
- Gépész Szakáruház - Fogarasi Ép-Gépész Kft. - Budaörs
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkaköri rendszer, bérstruktúra és pozíciókatalógus kialakítása, működtetése és karbantartása.
- Munkakör-értékelési és grading folyamatok működtetése.
- Bérsávok, benchmarkadatok és piaci bérinformációk kezelése.
- Létszámtervezési folyamat kialakítása és támogatása.
feladva: Augusztus 12. -
Sales Manager (B2B HR szolgáltatások)
- Menton Jobs 3,8
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Céges autó • Mobiltelefon
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Új üzleti lehetőségek felkutatása és stratégiai ügyfelek megszerzése.
- Kapcsolatok építése ügyvezetőkkel, HR vezetőkkel és felsővezetőkkel.
- A Menton Human EXPERT professzionális képviselete a piacon.
- Executive Search, Recruitment, Direct Search, RPO és HR tanácsadási szolgáltatásaink értékesítése.
feladva: Augusztus 07.ElőresorolvaÁllás dátumaSales Manager (B2B HR szolgáltatások) - Menton JobsFeladvaAugusztus 7.ElőresorolvaAugusztus 13. -
HR Generalist with English
- Kedali Hungary Kft.
- Gödöllő
- Br. 750e - 900e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Manage the full employee lifecycle, including onboarding, offboarding, employment contracts, and personnel records.
- Handle recruitment activities for both permanent employees and temporary agency workers, including job posting, candidate screening, interview coordination, and hiring follow-up.
feladva: Július 31.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Generalist with English - Kedali Hungary Kft.FeladvaJúlius 31.ElőresorolvaAugusztus 12. -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • 08:00 - 17:00 között • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása (hirdetések feladása, előszűrés, interjúztatás)
- Új belépők onboarding folyamatának támogatása és követése
- Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése, erősítése
feladva: Augusztus 10. -
-
-
Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokKick-start your HR career in analytics by supporting the collection, preparation, and maintenance of HR data, with a strong focus on the German market...
feladva: Augusztus 07.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Specialist - Controlling & Reporting - AVLFeladvaAugusztus 7.ElőresorolvaAugusztus 12. -
-
HR vezető
- CHEMICAL-SEED Kft. 4,2
- Újhartyán
- Br. 800e - 1,1M Ft havi bér
-
Céges autó • Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Jutalék
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Workstation • Monitor (1 db) • Windows • Mobiltelefon • Céges autó
-
5-10 év tapasztalat • Magyar anyanyelvi szint • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A vállalat teljes HR működésének koordinálása és szakmai irányítása.
- Partneri együttműködés a vezetőkkel a napi HR kérdésekben és a vezetői döntések támogatásában.
- Toborzási-kiválasztási folyamatok koordinálása, a kulcspozíciók betöltésének támogatása.
feladva: Július 29.ElőresorolvaÁllás dátumaHR vezető - CHEMICAL-SEED Kft.FeladvaJúlius 29.ElőresorolvaAugusztus 10. -
HR Toborzó
- ARANYABLAK Kft 4,1
- Újszilvás
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • 07:30 - 16:00 között • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szellemi és fizikai munkakörök betöltéséhez kapcsolódó toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
- operatív toborzási feladatok, alkalmi jelentkezők kezelése, adatbázisok kezelés és naprakészen tartása
- telefonos előszűrés és jelölt profil készítés
- interjúk szervezése és lebonyolítása
feladva: Július 23.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Toborzó - ARANYABLAK KftFeladvaJúlius 23.ElőresorolvaAugusztus 10. -
HR munkatárs
- HAM-BAU Kft.
- Budaörs
- Nettó 450e - 650e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Monitor (1 db) • Desktop PC • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
- Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
- Onboarding folyamat kezelése
- Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal
feladva: Július 17.ElőresorolvaÁllás dátumaHR munkatárs - HAM-BAU Kft.FeladvaJúlius 17.ElőresorolvaAugusztus 10. -
Reporting & Data Expert in HR
- WILO Magyarország Kft
- Hibrid • Törökbálint
- Br. 950e - 1,2M Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Workstation • Monitor (2 db) • Headset • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Design, maintain, and continuously improve ad-hoc and standard HR reports for diverse stakeholder groups, including the Executive Board.
- Develop and further enhance HR Reporting Landscape at Wilo according to trends and organizational needs
feladva: Augusztus 12. -
Új
Raktáros
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- a bejövő áru ellenőrzése, az új áru átvétele és annak kezelése - termékek jótállási jeggyel való ellátása - a kiadandó áruk komissiózása, ellenőrzése és csomagolása - raktáron belüli anyagmozgatás - továbbá aktívan részt fogsz venni a leltározásban...
feladva: Tegnap 16:37 -
-
Étkezési jegy • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
-
WINDOWS • OPERÁCIÓS RENDSZEREK • LAN • ACTIVE DIRECTORY • VMWARE • SAP • HÁLÓZATI ISMERETEK
Főbb feladatok- A vállalat informatikai infrastruktúrájának napi üzemeltetése és folyamatos működésének biztosítása
- Munkaállomások, laptopok és egyéb informatikai eszközök telepítése, konfigurálása, üzembe helyezése és karbantartása
feladva: Augusztus 12. -
-
Move on - HR gyakornoki program
- Penny-Market Kft.
- Alsónémedi
-
Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Lakhatási támogatás • Munkába járás támogatás • Nyugdíjpénztár • Bónusz
- Részmunkaidő • Szakmai gyakorlat • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Képzések, csapatépítők szervezésének támogatása
- Képzés-fejlesztési adminisztráció kezelése
- E-learning tananyagok készítésében való aktív támogatás
- Részvétel nemzetközi HR projektekben
- A HR osztály mindennapi működésének támogatása
feladva: Augusztus 06.ElőresorolvaÁllás dátumaMove on - HR gyakornoki program - Penny-Market Kft.FeladvaAugusztus 6.ElőresorolvaAugusztus 11. -
HR kontroller
- METRO Kereskedelmi Kft.
- Hibrid • Budaörs
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (2 db) • Windows • Headset • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- HR költségek, létszám- és béradatok elemzése, tervezése és nyomon követése.
- Éves és gördülő HR tervek, valamint terv-tény elemzések készítése.
- Béremelési, ösztönző és kompenzációs javaslatok modellezése és támogatása.
- HR dashboard, vezetői riportok és ad hoc elemzések összeállítása.
feladva: Július 15.ElőresorolvaÁllás dátumaHR kontroller - METRO Kereskedelmi Kft.FeladvaJúlius 15.ElőresorolvaAugusztus 9. -
Szakmai Gyakorlat - HR terület
- TESCO-GLOBAL ZRT.
- Hibrid • Budaörs
-
Pályakezdő/friss diplomás • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Tanulmányaidhoz kapcsolódó tapasztalatszerzést
- Alapbéren felül étkezési utalványt biztosítunk
- Home office munkavégzési lehetőséget
- Ha tömegközlekedéssel járnál dolgozni, Kelenföldről ingyenescéges buszjárat visz az irodáig, legfeljebb 10 perc alatt
feladva: Augusztus 04.ElőresorolvaÁllás dátumaSzakmai Gyakorlat - HR terület - TESCO-GLOBAL ZRT.FeladvaAugusztus 4.ElőresorolvaAugusztus 10.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hr cbs javascript jquery
-
Pest megye